Lw - Ivie

En este contexto es posible interpretar los resultados de las estimaciones como la
estimación del efecto promedio de las instituciones y de la cuña fiscal,
independientemente de los shocks particulares macroeconómicos.
La relación entre la cuña fiscal o la estructura impositiva y el desempleo se
realiza a través del coste laboral del trabajo. Por tanto, un factor determinante del nivel
de salarios será, obviamente, la estructura institucional de determinación de los salarios.
Dentro de dicha estructura institucional destaca el poder de los sindicatos, el grado de
cobertura sindical, el grado de centralización y de coordinación en la negociación
salarial. Atendiendo al criterio de negociación salarial se ha dividido la muestra en tres
grupos de países en función de su sistema de negociación salarial tal y como se comento
con anterioridad: Anglosajones, Europa Continental y Nórdicos. En la ecuación
reducida a estimar se va a suponer, al igual que lo hace Daveri y Tabellini (2000), que la
imposición sobre el trabajo tendrá un mayor efecto en el grupo de países con un grado
intermedio de negociación.
En definitiva, se va a permitir que el coeficiente estimado de la imposición sobre
el trabajo (β j ) sea distinto según el tipo de instituciones que aparezcan en la
determinación del salario. Desde un punto de vista más general se puede interpretar el
término
L
β jτ it
como el resultado de las interacciones entre dos instituciones: la
imposición sobre el trabajo y el sistema de negociación salarial 28 .
Como el objetivo de este trabajo es intentar determinar el efecto de la estructura
impositiva sobre la tasa de desempleo a largo plazo, se procederá a dividir la cuña fiscal
entre sus distintas tasas impositivas. La cuña fiscal esta compuesta por la imposición
que pagan los trabajadores en concepto de renta salarial, las cotizaciones a la seguridad
social que pagan los trabajadores y, por último, las cotizaciones que paga el empresario.
En el presente trabajo se ha explorado tres posibles divisiones de la cuña fiscal (Tw) que
contienen un importante sentido económico. En primer lugar, se ha considerado la
división entre la imposición que recae sobre los trabajadores (Td) frente a la que recae
sobre los empresarios (Csse). En segundo lugar, se ha considerado la imposición sobre
la renta laboral de los trabajadores (Trl) frente a las cotizaciones a la seguridad social
pagada por trabajadores y empresarios (Css). Por último, se ha considerado una
estructura impositiva que analice el efecto de cada tasa impositiva sobre el desempleo
por separado (Trl, Csst, Csse).
28 Existe una gran cantidad de literatura que ha analizado la interacción entre instituciones como un
elemento determinante en la explicación de la tasa de desempleo (ej. Belot y Van Ours (2004) y Nickell
et. al (2005).
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