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TÍTULO VII
DE LOS SERVIDORES
ARTÍCULO 163. Los servidores: Son servidores de la Universidad Nacional
Tecnológica de Lima Sur todos los trabajadores administrativos o de apoyo
logístico, que desempeñan labores que coadyuvan al cumplimiento de los planes
de la universidad. En tal condición son servidores públicos, trabajadores al
servicio de la nación, que desempeñan sus funciones por nombramiento o
contrato. Su labor se enmarca dentro de una carrera que fomenta la
profesionalización y se ciñe a estricta observancia del mérito y la transparencia
en las decisiones y procesos.
ARTÍCULO 164. Acceso a la condición deservidor: El acceso a la condición
de servidor, así como a cargos en la administración, se hará bajo reglas de juego
claramente establecidas y procesos de selección transparentes, en estricta
concordancia con las disposiciones del sector público al respecto, mediante
concursos públicos cuyas reglas y procesos deberán ser de escrutinio público.
La infracción de alguna de estas condiciones dará lugar a las sanciones
correspondientes.
ARTÍCULO 165. Capacitación y promoción de los servidores: La Universidad
promueve la capacitación y especialización de sus servidores. Su promoción se
efectuará de acuerdo a las disposiciones que rigen la carrera pública y las que
acote la universidad en el reglamento correspondiente, las mismas que deberán
ser de público conocimiento y de manejo transparente. La infracción de alguna
de estas condiciones dará lugar a las sanciones correspondientes.
ARTÍCULO 166. Remuneración de los servidores: Las remuneraciones de los
servidores se establecen sobre la base de las normas correspondientes para el
sector público.
ARTÍCULO 167.Deberes y derechos de los servidores: Los deberes y
derechos de los servidores están señalados por la Constitución y la ley, y
especificados por el reglamento respectivo. La universidad deberá propender a
la profesionalización de sus funcionarios, otorgando los incentivos para ello.
ARTÍCULO 168.Los docentes en cargos administrativos: La universidad
propenderá a la profesionalización de los titulares del ejercicio de cargos
administrativos con profesionales de carrera, en una lógica de carrera
administrativa. La presencia de docentes en la administración de la universidad
deberá limitarse estrictamente a cargos administrativos con decisión sustantiva
sobre asuntos académicos. Serán designados en estricta atención a méritos y
competencias objetivables. Las condiciones salariales en que ejerzan su función
deberán ser de público y permanente conocimiento.
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