REVISTA OCTUBRE N14

La toma de decisión es un proceso de pensamiento que requiere de información
válida. Debido a haber observado un distorsionado significado social de trabajo, y
con el efecto que esto tiene sobre las decisiones de vida de las personas, he considerado
prioritario escribir el Fundamento del Modelo Antropogógico IFP con el
objetivo de informar y comunicar la diferencia conceptual entre trabajo y empleo.
Cada individuo es quien tiene el poder de decidir cómo retroalimentar su formación
según su voluntad, interviniendo en el mundo de los negocios, durante su
proceso educación trabajo. Generar y auto gestionar un proyecto factible desarrollando
una actividad económica autónoma de prestación de servicio permite modificar
la estructura desde donde cada individuo se piensa y toma decisiones de
vida. Aprender haciendo y aprehender experimentando desde el propio mercado
del trabajo actúa como motor de búsqueda de la necesidad de saber. Responder a
la necesidad de saber permite proyectar escenarios y hacer desde esos nuevos
escenarios brinda información para modificar su paradigma.
Empodera al individuo reconocerse activamente en su relación con el trabajo y
con el mercado del trabajo. Es él quién tiene la capacidad de desear, es él quien
tiene la capacidad de transformar el negocio en una actividad económica. Las
oportunidades de negocio son implícitas al sistema, al ser el negocio una actividad
inherente al sistema social requiere de una contraparte, otro individuo. La cultura
del trabajo la hacen las personas.
Andrea Verdinelli
Contadora Pública y Docente – Coaching en Desarrollo Profesional