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Edición 07 de abril de 2018

10 AÑOS SIRVIENDO AL

10 AÑOS SIRVIENDO AL MAGISTERIO 1.5: Integración a organismos internacionales de seguridad social. Desde el año 2016, el ISBM es miembro asociado de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Organismo Internacional técnico y especializado, de carácter permanente, con sede en la Ciudad de México; que tiene adscritos 37 países de América con 86 Instituciones de Seguridad Social como miembros, y que dentro de sus finalidades se encuentra, contribuir al desarrollo de la seguridad social en los países de América y cooperar con las instituciones y administraciones de seguridad social; mediante el intercambio de experiencias en la referida área. La afiliación del Instituto a la CISS permite participar en actividades de formación de personal en áreas de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Administración de Instituciones de Atención a la Salud o de Prevención Social. 1.6: Respuesta oportuna a las demandas de atenciones de la poblacion usuaria. 1.6.1 Atenciones de Salud Física. Al 1 de abril del año 2008, cuando nacemos como Institucion Autónoma, la población usuaria era de 83,691 y en el año 2011 ascendio a un total de 103,527, esto debido a la aprobación de incorporar a docentes laborando en el programa EDUCO, empleados por Ley de Salarios, mediante preafiliacion a finales del 2010, los cuales en enero de 2011 ya estaban acreditados para gozar de los servicios junto con sus grupos familiares. 1.6.2 Prestación de servicios de atención de salud mental. En el año 2008 se contaba con 5 psicólogos contratados a través de servicios profesionales, a partir del año 2010 se contrata un equipo de psicólogos para brindar atención en los Policlínicos Magisteriales; contando al momento con 15 psicólogos y un psiquiatra. Quienes ejecutan las acciones de fortalecimiento de salud mental en los usuarios tales como intervenciones clinicas, además de intervenciones grupales como participacion en ferias, festivales, rallys y foros. La evolución de la población de usuarios por año se muestra a continuación: Desde agosto del año 2009 el enfoque del Consejo Directivo de dar respuesta oportuna a las demandas de salud de la población usuaria, dinamiza el accionar de los equipos técnicos en aspectos tales como: Aprobación de cirugías electivas, adquisición y dispensación de medicamentos, agilización de procesos de reembolsos, asi como tambien la recreación como prevención para la salud física y mental. Es importante mencionar tambien la inclusion que hay en nuestros propios establecimientos, esto debido a la reforma a la ley para incorporacion de los beneficiarios con discapacidad independientemente de su edad. A continuación se presentan las atenciones mas relevantes brindadas a los usuarios del Programa Especial: LOGRO 2: FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO INSTITUCIONAL. 2.1. Crecimiento de Planta de Personal. El ISBM, desde su creación en el año 2008, hasta el año 2011 se mantuvo en promedio con una fuerza laboral de 88 empleados, fortaleciendo el recurso humano desde su viraje estratégico en el año 2011, pasando de ser una institución administradora de servicios a ser una institución prestadora de servicios de salud por lo que en el año 2011, se contrataron 312 profesionales de las diferentes áreas de la salud, así como de las áreas de gestión administrativa, lo cual conlleva a poseer una fuerza laboral multidisciplinaria, que permite la obtención de los objetivos institucionales.

Es importante destacar tambien que el Instituto de Acceso a la Informacion Publica cada año realiza un proceso de fiscalización a las Instituciones Públicas del Gobierno en materia de Publicación de Informacion Oficiosa, asi tambien en materia de Gestión Documental y Archivo, dichas evaluaciones iniciaron en el año 2016 para el ISBM. Los resultados obtenidos durante los dos procesos de evaluación son los siguientes: Al finalizar el 2017, el ISBM posee una fuerza laboral de 612 empleados y empleadas, los cuales se encuentran distribuidos a nivel nacional, con la mayor concentración en la zona Central y Metropolitana del país con 325 empleados y empleadas. Por lo que podemos concluir, que durante estos diez años de vida del ISBM, se ha mantenido la tendencia que, por cada 10 empleados y empleadas, 6 son mujeres. 2.2: Transparencia Institucional. El ISBM es una de las instituciones que desde el año 2010 rindió cuentas, actividad que se ha venido realizando de manera regional: Oriente, Paracentral, Central y Occidente, realizandose de la siguiente manera: El ISBM ha obtenido una mejora constante en la publicación de la información oficiosa y en la gestión documental y archivo de toda la institución, por lo que el compromiso de publicar constantemente la información y transparentar la información, forma parte de la Gestión del Consejo Directivo del ISBM. Además En seguimiento a la Política de Participación Ciudadana del Órgano Ejecutivo el Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial realizó la entrega de las Normativas Institucionales 2017 a los docentes cotizantes del Programa de Salud en asambleas a lo largo del país. Esta actividad se realizó de acuerdo a los principios de dicha política los cuales son: Igualdad, Inclusión, Concertación, Autonomía, Corresponsabilidad, Transparencia y Representatividad. Es por lo anterior que las entregas se realizaron en reuniones con los directores de Centros Educativos a nivel de distrito o departamento en 26 asambleas organizadas en conjunto con las Departamentales de Educación. Estas Normativas Institucionales contienen la Carta de Derechos de los Pacientes, la Ley del Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial, la Ley de Derechos y Deberes del Paciente y los Instructivos con las normas de los diferentes trámites de esta institución. En el año 2018 se entregaron 31,534 a 3,589 directores. Es importante tambien mencionar que la Corte de Cuentas de la República ha practicado Auditorias Financieras al ISBM desde el año 2008 al 2015, y en la actualidad se encuentra realizando la Auditoria Financiera del año 2016; es importante mencionar, que en los casos que se han recibido observaciones se les ha dado el seguimiento correspondiente, las cuales han sido desvanecidas en juicios a cuenta; sin que a la fecha se haya emitido una condena por responsabilidades patrimoniales a la administración. LOGRO 3: FORTALECIMIENTO DEL PATRIMONIO INSTITUCIONAL. 3.1: Rentabilidad por inversiones financieras. Los ingresos por rentabilidad obtenida en forma creciente han permitido al ISBM fortalecer sus presupuestos institucionales durante el período citado. Además de ingresos por rentabilidad, el ISBM también ha obtenido ganancias de capital; para el año 2011 obtuvo un total de $711,052.50 en ese concepto, lo cual derivó de operación de compra-venta de Bonos mediante operación SWAP, el resto de ganancias de capital son derivadas por compra de Bonos con precios de mercado abajo del 100%; las operaciones de compra de Titulos valores han sido realizadas en mercado secundario a través de la Bolsa de Valores.