09.04.2018 Views

Memoria_Davila marzo 2018

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Bienestar<br />

Personal y Remuneraciones<br />

Con el objetivo de favorecer a nuestros colaboradores, se renovaron<br />

algunos beneficios otorgados por nuestra Clínica, tales como los<br />

uniformes y las gift cards de calzado y navideñas, mejoras que<br />

traen consigo una mayor eficiencia de los recursos y a su vez una<br />

optimización en el servicio entregado.<br />

Asimismo, en la búsqueda de hacer más eficiente el uso de casilleros,<br />

se hizo un catastro que permitió liberar más de 500, los que serán<br />

reasignados durante los próximos meses, lo cual representa un 37%<br />

adicional a 2017.<br />

En cuanto a los beneficios otorgados por la caja de Compensación<br />

Los Héroes, en el año 2017 hubo un incremento en el uso de éstos<br />

en relación al año anterior, esto gracias a la mayor difusión, apoyo en<br />

terreno de ejecutivos y mejor acceso a plataformas de información.<br />

Estos beneficios fueron entregados a través de bonos en dinero,<br />

descuentos en el área entretención, salud, farmacia, entre otros.<br />

Beneficios Caja Los Heroes<br />

Durante 2017 entró en marcha la Web 2.0, que pone a disposición<br />

de nuestros colaboradores una nueva Autoconsulta, con gráfica<br />

renovada y más eficiente en términos de funcionalidad. Ésta, al<br />

igual que la anterior, permite acceder a toda la información personal<br />

(vacaciones, días administrativos, liquidaciones de sueldo, entre<br />

otros).<br />

Sin embargo, en esta nueva versión, las solicitudes, contratos y<br />

anexos de contrato se validan a través de una firma digital, lo que<br />

permite reducir de forma importante la cantidad de papel utilizado<br />

en estos procesos. Esto, nos permite cumplir nuestra misión como<br />

Green Hospital.<br />

Por otro lado, y con el objetivo de optimizar los procesos de Personal<br />

y Remuneraciones, disminuyendo los tiempos y permitiendo una<br />

mayor gestión, el área dio inicio a la marcha blanca de los descuentos<br />

por atraso y revisión de la asignación del bono de puntualidad. Esto,<br />

se está llevando a cabo en algunos servicios que cuentan con rFlex y<br />

se pretende expandir al resto de las unidades durante <strong>2018</strong>.<br />

Pág. 16 <strong>Memoria</strong> Recursos Humanos 2017

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!