Manual de Asociados Final

ESTANDARES DE LA COMPAÑÍA
COMBATIENDO EL TRÁFICO HUMANO (cont.)
El incumplimiento de esta norma puede dar lugar a graves
consecuencias en el convenio de Marriott con el gobierno estatal. Si
recibe Información fidedigna de cualquier fuente que alega que un
asociado, socio comercial, contratista, subcontratista, vendedor,
proveedor o su agente ha violado esta política, debe informar a su
gerente. También debe informar a su Departamento de Recursos
Humanos o Gerente General, que facilitará el proceso de reportar la
supuesta violación al gobierno apropiadamente.
GUIA DE CONDUCTA DE NEGOCIOS
Marriott se adhiere a altos estándares éticos y legales. Las leyes que
regulan la conducta empresarial requieren el juego limpio y la
honestidad sin coerción, conspiración, soborno, corrupción o abuso
del poder económico.
Se espera que revise y cumpla con los principios y estándares
establecidos en la Guía de Conducta Empresarial de Marriott (BCG),
que se incorpora por referencia en este manual. El BCG se puede
encontrar en MGS usando la ruta de navegación: Inicio» Finanzas y
Contabilidad» Auditorías y Gobierno» Ética Empresarial» Guía de
Conducta Empresarial.
Usted debe leer la Política Internacional de Marriott 1-Conducta
Ética. La Política se puede encontrar en MGS usando la ruta de
navegación proporcionada: Inicio» Recursos de Negocios» Políticas
de Marriott International» Códigos de Temas Detallados» Conducta
ética.
Esta Política y Guía establecen claramente el compromiso de
Marriott de actuar ética y legalmente en todo lo que hace.
MARRIOTT CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY INFORMATION