Manual de Asociados Final

ESTANDARES DE LA COMPAÑÍA
POLITICA DE ABUSO DE SUSTANCIAS
La posesión no autorizada y/o el uso de alcohol en el trabajo o las
instalaciones de la empresa puede resultar en acción disciplinaria,
hasta e incluyendo la terminación inmediata de contrato. La
posesión o el uso de sustancias ilegales puede dar lugar a la
terminación inmediata del contrato y el encarcelamiento.
Cuando exista una creencia razonable de que las drogas o el alcohol
están presentes en un armario suministrado por la compañía,
escritorio o cualquier otra propiedad proporcionada de la empresa,
se podrá realizar una inspección y de confirmarse la sospecha , se
puede realizar una acción disciplinaria que puede resultar en la
terminación inmediata de contrato.
La política anterior se aplica a todas las instalaciones de la compañía
a nivel mundial.
Nota: Es posible que su propiedad tenga políticas o practicas de
garantia de un lugar de trabajo libres de drogas. Asegúrese de
consultar con su Gerente o Representante de Recursos Humanos
para obtener más detalles.
FUMAR Y MASTICAR CHICLES
El fumar, incluyendo los cigarrillos electrónicos y otros productos de
tabaco, está permitido solamente en áreas al aire libre designadas.
Masticar chicles y el uso de palillos de dientes no están permitidos
en las áreas destinadas al uso de clientes; sin embargo, están
permitidos en la Cafetería de Asociados, Vestidores y otras áreas
no-clientes aprobadas por su Gerente.
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