Manual de Asociados Final

DISCIPLINA PROGRESIVA
Cont.
• Comportamiento intencional y descuidado que cause
considerable peligro, daño o destrucción a los bienes de la
empresa, de otros asociados, huéspedes o proveedores.
• Comportamiento acosador, discriminatorio o en represalia
hacia otro asociado, huésped o proveedor en violación a la
política que prohíbe el acoso y la conducta poco
profesional.
• Fraude, desfalco, robo, intento de robo o la acción de
tomar los bienes de la empresa, de otro asociado,
huésped o proveedor sin la autorización debida.
• La posesión de un arma en las instalaciones de la empresa
o mientras desempeñe sus obligaciones de trabajo fuera
de las instalaciones de la empresa.
• Pegar, empujar o golpear a otra persona o amenazarla con
hacerle daño físicamente (ya sea explícita o
implícitamente) mientras se encuentre en las instalaciones
de la empresa o mientras desempeñe sus obligaciones de
trabajo o negocios fuera de las instalaciones de la
empresa.
• Posesión no autorizada, uso o estar bajo la influencia del
alcohol o de sustancias ilícitas dentro de las instalaciones
de la empresa o mientras desempeñe sus obligaciones de
trabajo.
• Revisión, divulgación o distribución no autorizada de la
información confidencial o de marca registrada en
violación al Acuerdo de Protección de la Información de la
empresa.
• Falsificación o manipulación de los registros de la
empresa, lo que incluye a modo meramente enunciativo,
solicitudes, registros de tiempo, nóminas de pago,
programas de descuento para los asociados, cheques de
los huéspedes, registros financieros, encuestas de
satisfacción del huésped o encuestas de participación de
los asociados y otros registros.
MARRIOTT CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY INFORMATION