Manual de Asociados Final

PROCESO INTERNO DE RESOLUCIÓN
PRORAMA DE ARBITRAJE Y MEDIACION:
Usted puede solicitar mediación o arbitraje si desea continuar
desafiando ciertas decisiones de terminación; sin embargo, debe
agotar uno de los dos procesos de apelación (GFT o Peer Review)
antes de solicitar la opción de mediación o arbitraje.
Las solicitudes de mediación o arbitraje deben presentarse dentro
de un año de su fecha de terminación. Cualquier solicitud
presentada después de ese período de tiempo será denegada.
Usted no puede usar la mediación o el arbitraje para impugnar
decisiones de terminación resultantes de:
• Cierres, eliminación de puestos de trabajo, terminaciones
temporales, y/o reducciones en las horas de trabajo
• Pruebas de drogas y / o alcohol patrocinadas por la compañía
• Resultados de la investigación de antecedentes
Para solicitar información adicional, hable directamente con su
Representante de Recursos Humanos, o comuníquese con un
Representante Corporativo de Relaciones con Asociados llamando
al número gratuito: 1 (877) GFT-TALK (1-877-438-8255).
Mediación:
En la mediación, usted tiene la oportunidad de discutir su
terminación con un mediador (un tercero neutral) y un
representante de la compañía. La mediación es estrictamente
voluntaria. Ambas partes deben acordar mediar para que el proceso
ocurra. El mediador facilita la comunicación entre las dos partes en
un esfuerzo para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable. Usted
no está obligado a contratar a un abogado para su mediación; sin
embargo, puede consultar o estar representado por un abogado u
otro asesor de su elección a su propio costo.
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