PROGRAMA DE BIENESTAR

PROGRAMA DE
BIENESTAR LABORAL Y
ESTIMULOS PARA LOS
COLABORADORES
ELABORÓ:
Código: PBL-01
REVISÓ: Edición: 01
APROBÓ: Página: 1 de –
MARCO LEGAL
Constitución Política de Colombia 1991.
Decreto Ley 1567 de 1998: “Procesos permanentes orientados a crear, mantener
y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado”
Decreto 1227 del 21 de abril de 2005 señala en el capítulo II sistema de estímulos,
que las entidades deberán organizar programas de estímulos con el fin de motivar
el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados. Los estímulos se
implementarán a través de programas de Bienestar
Ley 909 2004 “Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la
carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones”.
Ley 789 de 2002 “Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la
protección social.
Ley 100 DE 1993: ARTÍCULO 3o. DEL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL. El
Estado garantiza a todos los habitantes del territorio nacional, el derecho
irrenunciable a la seguridad social.
Ley 789 DE 2002: RÉGIMEN DE SUBSIDIO AL EMPLEO., CAPITULO II,
ARTÍCULO 2o. SUBSIDIO AL EMPLEO PARA LA PEQUEÑA Y MEDIANA
EMPRESA. Como mecanismo de intervención en la economía para buscar el pleno
empleo, créase el subsidio temporal de empleo administrado por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social como mecanismo contra cíclico y de fortalecimiento del
mercado laboral dirigido a las pequeñas y medianas empresas, que generen
puestos de trabajo a jefes cabeza de hogar desempleados. Este beneficio sólo se
otorgará a la empresa por los trabajadores adicionales que devenguen un salario
mínimo legal vigente, hasta el tope por empresa que defina el Gobierno Nacional
Artículo 26 de la constitución política de Colombia. Toda persona es libre de
escoger profesión u oficio, La ley podrá exigir títulos de idoneidad.
Artículo 57 de la constitución política de Colombia. La ley podrá establecer los
estímulos y los medios para que los trabajadores participen en la gestión de las
empresas.
Artículo 48 de la constitución política de Colombia. La seguridad social es un
servicio público de carácter obligatorio que se presentara bajo la dirección,
coordinación y control del estado, en ejecución a los principios de eficiencia,
universidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley.
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