PROGRAMA DE BIENESTAR

PROGRAMA DE
BIENESTAR LABORAL Y
ESTIMULOS PARA LOS
COLABORADORES
ELABORÓ:
Código: PBL-01
REVISÓ: Edición: 01
APROBÓ: Página: 1 de –
DEFINICIÓN DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL Y
ESTÍMULOS
Es un documento donde se proyecta una serie de actividades a realizar durante la
vigencia del 2019 orientadas a crear mantener y mejorar las condiciones que
favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida
y el de su familia, buscando el aumento de su satisfacción laboral, lo cual puede
reducir el ausentismo y la falta de motivación de los mismos.
DIAGNÓSTICO CLIMA LABORAL
De acuerdo a la encuesta sobre el Clima Laboral encontramos lo siguiente:
OBJETIVO:
Dar a conocer los resultados de los hallazgos encontrados en la encuesta.
SENSIBILIZACIÓN:
El día 23 de Noviembre se llevó a cabo en las instalaciones de BIONATURAL 100%,
en la carrera 110 # 73 04, en la ciudad de Bogotá, la realización de una encuesta
con la autorización de la Gerente General Mary Luz Galvis, a los 31 empleados que
llegaron a la misma., la cual consta de 27 ítems que varían entre preguntas abiertas,
de opción múltiple única respuesta, las cuales como conjunto serán una guía para
la planeación de un programa de bienestar para implementar en la organización.
RESUMEN:
Se realizó presencial en las instalaciones de BIONATURAL 100%, Se les informo el
objetivo de la encuesta y se le dieron a conocer las instrucciones para que la
contestaran, al igual que se le aclararon las dudas. La actividad se llevó a cabo
desde las 08:00 AM hasta las 11:00 AM, con el fin identificar la necesidad que existe
en la organización de los programas de bienestar y donde se proponen diferentes
opciones para implementarlo, de esta manera identificar las afinidades que tienen
los colaboradores con cada una de las preguntas y verificar la pertinencia de lo que
en la encuesta se plasma.
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