PROGRAMA DE BIENESTAR

PROGRAMA DE
BIENESTAR LABORAL Y
ESTIMULOS PARA LOS
COLABORADORES
ELABORÓ:
Código: PBL-01
REVISÓ: Edición: 01
APROBÓ: Página: 1 de –
Por tal motivo se creó el presente plan de incentivos para la empresa BIONATURAL
100% con el fin de establecer condiciones favorables al desarrollo del trabajo
reconociendo y premiando los resultados del desempeño más sobresaliente
individualmente y en equipos de trabajo.
Justificación
El presente Manual de incentivos del año 2018, tiene como finalidad reconocer el
desempeño del personal de BIONATURAL 100%, y contribuir con el crecimiento
personal, laboral y familiar, concertando así la satisfacción de cada uno de ellos;
para llegar a las metas propuestas por ambas partes.
Este plan de incentivos va dirigido hacia los trabajadores de BIONATURAL 100%,
la razón de ser de esta propuesta radica básicamente en mejorar las políticas de
retribución basada en incentivos, tomando en cuenta el buen desempeño de cada
uno de ellos.
Resumen
Al realizar un plan de incentivos hay que tener en cuenta que lo primero que se debe
realizar es identificar las fallas que se presentan en los procesos operativos para
poder dar una solución asertiva, posteriormente saber cuáles son los recursos con
los que se dispone para realizar cada una de las acciones que se van a proponer.
Verificar que los incentivos propuestos se cumplan de acuerdo con lo dispuesto por
la organización para el cumplimiento de metas establecidas, tanto personales como
institucionales basados en la evaluación de desempeño.
Objetivo General
Proponer un plan de incentivos laborales para el personal de la empresa
BIONATURAL 100%.
Objetivo especifico
• conocer los tipos de incentivos que se pueden ofrecer a los colaboradores,
• definir un plan operativo y señalar los aspectos que ofrece un plan de
incentivos.
Alcance
Se realiza para todos los trabajadores de la empresa BIONATURAL 100% de
acuerdo con la política de la administración.
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