PROGRAMA DE BIENESTAR

PROGRAMA DE
BIENESTAR LABORAL Y
ESTIMULOS PARA LOS
COLABORADORES
ELABORÓ:
Código: PBL-01
REVISÓ: Edición: 01
APROBÓ: Página: 1 de –
Metas a cumplir para obtener el beneficio
Para obtener los beneficios, en el manual de incentivos de tipo Salarial, se debe
tener en cuenta:
Se debe cumplir con metas establecidas por la organización, ya sea por ventas, o
recuperación de cartera.
Por asensos se mirar la herramienta de Evaluación del Desempeño.
Métodos de evaluación de los empleados
Evaluación por parte de jefe inmediato.
Evaluación entre los compañeros de trabajo.
Evaluación por parte de los empleados.
Autoevaluación
Divulgación
Divulgar promocionar e incentivar la participación de los empleados, y facilitar el
tiempo necesario para su desarrollo.
PLAN DE TRABAJO
CRONOGRAMA
MES DE ENERO
Componente Estratégico, Componente relacionado con la Misión y Políticas de
la Organización: Clima Laboral
Dimensión: Socio – Emocional
Tipo de Actividad: Publicación del Programa de Bienestar
‣ Celebración de cumpleaños del mes
Denominación de la actividad: Celebración de cumpleaños del mes
Descripción de la actividad: Se publicara el programa de bienestar en la
cartelera de la oficina y se hará una charla sobre el mismo.
Se enviara una invitación por correo electrónico a los colaboradores que
cumplan años en ese mes.
Lugar de la ejecución: Oficina de Bionatural 100%
N° de colaboradores beneficiados: Todos los colaboradores
‣ Los colaboradores que cumplan años en ese mes.
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