BOOMagazine Diciembre 2019

orgullo es que nos invitan a
participar en páneles y eventos
relacionados con la diversidad, el
empoderamiento de las mujeres,
el emprendedurismo y el impacto
social.
Este año participamos en el GSW
Global Summit of Women en
Basilea Suiza, con dos paneles:
A New Look into Work-Life
Integration y Businesses Impacting
Society.
También hemos conocido empresas
muy interesantes que nos dan
guía, por ejemplo, Wizeline de
Bismarck Lepe, Luis de Alba el
manager de Querétaro ha sido un
gran mentor. Ellos también nos
invitaron a su aniversario para el
panel: “Cómo tener más mujeres
líderes en tecnología”.
Algunos testimonios de clientes y
de mamás:
“Me costó mucho trabajo tomar la
decisión, porque las 5 candidatas
que me enviaron cumplían, la
persona que decidí contratar tiene
todas las pilas, está en un nivel
profesional altísimo y los resultados
que hemos tenido han sido
extraordinarios”.
Claudio Mejan, director de GIdeas y
presidente de la AMAPRO
“Las ventajas de trabajar con
Momlancers es que puedes
acceder a distintas capacidades
que no tiene la compañía y la
agilidad para acceder al talento”
Fernando González, Líder de
Diversidad e Inclusión para México
y el Caribe Unilever
“Las empresas se están
perdiendo de mucha experiencia,
habemos mamás que renunciamos
a esquemas tradicionales de
trabajo porque no podemos
compaginarlo, pero la experiencia
la tenemos. La calidad de trabajo
que se da es de la mejor,
estamos al tope de la calidad, al
tope de la experiencia.
Es momento de que las empresas
se abran y empiecen a conectar
este talento con sus requerimientos.
Es un binomio donde los dos son
ganadores.
No hay nada que perder. De verdad
una mamá se compromete al 100
cuando tiene este tipo de proyecto,
a lo mejor trabajamos a las 3 de la
mañana, pero de que sacamos el
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