Desempeño CoN seNTIDo - Inicio

lanca guadalupe
silva Marroquín
edad / age: 57 años / years
fecha de ingreso: 2007
start date: 2007
puesto: alimentadora
en Planta Chipiga
position: feeder
goldeN years
En PepsiCo México estamos convencidos
de que una de nuestras principales fortalezas
consiste en contar con talento diverso
y de varias generaciones. Es por ello que
bajo un programa que contempla desde
el reclutamiento, los procesos de integración
con el resto de los colaboradores y el
seguimiento de su desarrollo dentro de la
empresa, estamos incorporando a nuestras
actividades a adultos mayores.
En 2005, en PepsiCo México desarrollamos
el Programa Golden Years, una
iniciativa que nos permite integrar adultos
mayores en plenitud a nuestra fuerza
de trabajo a través de actividades adecuadas
a sus condiciones físicas y donde
su experiencia y compromiso puede
generar los mejores resultados.
Nuestro programa está diseñado para
reclutar personas de más de 50 años e
integrarlas a distintos puestos de trabajo
en áreas operativas y de administración, en
actividades que no requieran un esfuerzo
físico significativo y en horarios especiales.
“Mi trabajo me inyecta vida.
Cuando estaba buscando empleo
entregué mi solicitud en tres lugares
con vacantes para personas
mayores. En el primero ni siquiera
me voltearon a ver, en el segundo
me hicieron pasar por el traspatio
y me desanimé mucho. Cuando
llegué a PepsiCo el trato fue diferente,
me hablaron por mi nombre
y me sentí tomada en cuenta.”
Blanca Guadalupe Silva Marroquín
“My work brings me life.
When i was looking for a job, i
handed in my application at three
places with openings for seniors. at
the first place, they didn’t even bother
to look at me; at the second,
they made me come through the
backyard, which discouraged me
a lot. When i got to PepsiCo, they
treated me different; they called
me by my name and i felt they
took me into account.”
Blanca Guadalupe Silva Marroquín
guillermo ramírez espejo
edad / age: 58 años / years
fecha de ingreso: 2006
start date: 2006
puesto: Operaciones PepsiCo
bebidas México
position: Operations
GoLDEN yEARS
At PepsiCo Mexico, we firmly believe
that one of our main strengths is having
talent from different generations. that’s
why we are incorporating seniors in our
activities through a recruitment process
that covers their integration with other
working teams and tracking of their development
within the company.
In 2005, we developed the Golden
years Program, an initiative which allows
us to fully integrate seniors between
50 and 65 years old into our workforce.
these associates are in operational and
administrative areas, where activities are
suited to their physical condition, and
where their experience and commitment
can deliver the best results.
“Tengo 5 años trabajando para
PepsiCo en Planta Gatorade Guadalajara.
En este tiempo he vivido
muchas experiencias positivas,
por lo que me siento orgulloso de
pertenecer a esta compañía. Yo
trato de dar el mayor esfuerzo que
tengo para hacer el mejor trabajo
posible, cada día aprendo más y
me dan la oportunidad de tener
experiencias nuevas. Mi área de
trabajo es mi casa y mis compañeros
mi familia, ya que no tengo
familia. Lo que requieran estoy
para servirles…”
Guillermo Ramírez Espejo
– “i’ve been working for PepsiCo
for 5 years at the Guadalajara
Gatorade Plant. During this time, i
have had many positive experiences,
which make me proud to belong
to this company. i try to give
my best possible for this job; every
day i learn more and they give me
the opportunity to have new experiences.
My work area is my home
and my coworkers are my family,
since i have no family of my own.
i’m happy to help however i can...”
Guillermo Ramírez Espejo
245
adultos mayores
forman parte de
PepsiCo México.
245
senior citizens
are part of
PepsiCo Mexico.
reporte De SUSteNtABILIDAD PEPSICO MéxICO 2009-2010 | 111