Excelencia Profesional Octubre 2020

6 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
Las dos láminas anteriores, muestran de forma gráfica los cambios
que se proponen al sistema actual de pensiones, contenida
en el anuncio 2 hecho por el titular del ejecutivo, si bien es cierto
que se busca beneficiar a los trabajadores al momento de recibir
una pensión, esta propuesta solo beneficia a aquellos que están
inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social, no aplica a los
otros sistemas de pensiones y claro están además, todos aquellos
mexicanos que se encuentran en la informalidad, aquellos
profesionistas y emprendedores que no se encuentran incluidos
en ningún tipo de sistema pensionario, esto se aleja de la recomendación
hecha por la OCDE, ya que no se contempla unificar
u homologar los demás sistemas e integrar a quienes hoy en día
no cuentan con un sistema para pensionarse y con esto extender
el beneficio a todos los miembros de nuestra sociedad.
Por otra parte, el aumento en la taza de cotización solo contempla
elevar el monto que aportan los patrones, lo cual podría
tener un efecto contrario a la formalidad laboral e incentivar la
creación de empleos, aun cuando el fin es necesario, quizá un
tratamiento más equitativo podría dar equilibrio a esta medida
en particular.
La medida que propone la disminución de las semanas de
cotización permitirá ampliar el número de personas que accedan
de manera pronta a una pensión al disminuir el tiempo
necesario de cotización, es importante analizar las reglas que se
implementarán en la transición, pues como ya se comentó esa
fue una de las observaciones puntuales por parte de la OCDE en
lo que respecta a la transición actual del viejo sistema al nuevo, y
que de avanzar en la propuesta actual tendremos la convivencia
de un sistema a otro, por lo cual debe tenerse mucho cuidado
en la reglas particulares.
En el caso de la pensión mínima garantizada, que se aplica
cuando el trabajador no ahorro lo suficiente y entonces el
gobierno cubre la diferencia, la propuesta busca elevar el monto
mínimo garantizado a poco más del doble actual, lo cual sin
duda significará un golpe a los fondos del erario, por lo cual
sería muy importante saber cual es la planeación financiera a
corto, mediano y largo plazo, que da sustento a esta iniciativa.
Conclusiones
Desde mi muy particular punto de vista, la propuesta toma las
recomendaciones de la OCDE sin embargo, quizá una de las
más importantes no la contempla y es que, para que sea integral
debe abarcar a todos los sectores de nuestra sociedad, y no
menos importante es el tema de la combinación que se presenta
al disminuir semanas de cotización, aumentar las aportaciones
(patronales) y aumento en el monto de la pensión garantizada,
lo cual nos lleva a estar muy pendientes en el como, más que
en el que, pues como mencione al principio son tres las esferas
fundamentales que se deben atender en forma conjunta,
y el anuncio me parece tiene un toque político con un enfoque
social, pero carece de una exposición verdadera con un análisis
y exposición en el ámbito económico.
Bibliografía
Mares, M. A. (01 de 23 de 2019). https://www.eleconomista.com.
mx/opinion/Pensiones-la-reforma-que-viene-20190123-0025.
html.
OCDE. (2014). Estudio Sobre el Sistema de Pensiones México.
Público, S. d. (02 de agosto de 2020). https://www.gob.mx/
shcp/prensa/comunicado-no-061-gobierno-de-mexico-anuncia-reforma-para-fortalecer-el-sistema-de-pensiones.
1 https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Pensiones-la-reforma-que-viene-20190123-0025.html
2 https://www.gob.mx/shcp/prensa/comunicado-no-061-gobierno-de-mexico-anuncia-reforma-para-fortalecer-el-sistema-de-pensiones