Minerva ESP17

Estructura de
gobernanza 102-18
En el centro de la estructura de gobernanza corporativa
de Minerva Foods está el Consejo de
Administración, alineado al Comité de Riesgo
(órgano no estatutario, responsable por la limitación
a la exposición de la Compañía a riesgos
de crédito por cliente y por mercado, por medio
de análisis de crédito y gestión de cartera de
clientes) y a la Auditoría. A él responden las dos
Direcciones Ejecutivas que se reportan directamente
al CEO: Estatutaria y No Estatutaria.
Vea en el Anexo de indicadores de la GRI la diversidad
de los individuos que integran los órganos de gobernanza
corporativa y la proporción de miembros de la alta
administración contratados en las comunidades locales.
Las Direcciones tienen como obligaciones y
competencias coordinar, administrar, dirigir y
supervisar sus atribuciones ejecutivas y administrativas,
dentro de sus respectivas áreas, con el
objetivo de garantizar la existencia de mecanismos
de controles internos que busquen asegurar
la eficiencia operacional, la gestión adecuada de
las actividades y de los negocios de la Empresa
y el reporte adecuado de las informaciones que
impactan y abarcan directamente a las demostraciones
financieras de la Compañía.
En total, las instancias que integran la gobernanza
corporativa son formadas por 31 miembros,
mayoritariamente hombres. Con relación al grupo
de edad, 54,84% tienen entre 30 y 50 años, y
los demás están por encima de los 50 años.
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