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<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / N°13<br />
Pg. 22<br />
EMMA FERNÁNDEZ<br />
Y SADU,<br />
TEJIENDO HISTORIAS<br />
Pg. 16<br />
CATALINA VEGA,<br />
UNA ALUMNI QUE<br />
LIDERA LÍDERES<br />
Pg. 58
Editorial - Desde el Escritorio de Andrés Godoy C.<br />
• Andrés Godoy nos comparte un balance general del cierre del 2021, y las novedades de cara al <strong>2022</strong>. ....... Pg. 4<br />
Equipo GC<br />
• Conoce a las personas que se integraron recientemente a nuestra familia Godoy Córdoba y los últimos movimientos<br />
de nuestras áreas de servicio. ............................................................................................................................... Pg. 6<br />
¿Sabías qué?<br />
• Emma Fernández, asociada de nuestra Firma, habla para esta <strong>edición</strong> de <strong>Estrategas</strong>, sobre su exitoso emprendimiento<br />
textil SADU. .............................................................................................................................................................. Pg. 16<br />
¿Qué me cuentas?<br />
• Andrés Bermúdez, director de nuestra Unidad de Derecho Tributario, nos cuenta lo grandes atributos de este<br />
portafolio de servicios. ........................................................................................................................................................... Pg. 22<br />
StartUps GC<br />
• En nuestra sección de emprendedores, hablamos con nuestra Global Account Manager de Cuentas Globales,<br />
Juliana Benrey, sobre su proyecto Siente Natural. ......................................................................................................... Pg. 27<br />
Dónde está GC<br />
• Entérate de los últimos movimientos de nuestros asociados inhouse, talentos en ciudades, así como de quienes<br />
forman parte de proyectos, y quienes nos apoyan a lo largo y ancho de la región andina. ............................. Pg. 28<br />
• Ana Cristina Medina y Santiago Martínez, socios de Godoy Córdoba, participaron como conferencistas en el 39°<br />
Congreso Nacional de Derecho Laboral y Seguridad Social. .................................................................................... Pg. 31<br />
¿Qué ha pasado?<br />
• Celebramos el reconocimiento de Santiago Martínez con el Escudo de Oro Adán Arriaga Andrade. ......... Pg. 32<br />
• En Conexión GC hablamos sobre los aspectos claves para la planeación de la nómina post pandemia. ... Pg. 33<br />
• Te contamos las novedades que trae un nuevo semestre en la EGC. .................................................................... Pg. 34<br />
• Nuestros talentos protagonizaron a su estilo un nuevo Halloween GC. ................................................................. Pg. 36<br />
• Así se vivio una nueva <strong>edición</strong> de nuestro tradicional Godoy Fest. .......................................................................... Pg. 38<br />
• Recuerda cómo cantamos juntos en la Navidad GC. ................................................................................................... Pg. 42<br />
• En GC celebramos un año más de vida de nuestros cumpleañeros. ...................................................................... Pg. 44<br />
• Nuestros talentos dan un paso más en sus carreras profesionales. ........................................................................ Pg. 46<br />
• Angélica Buitrago, una de nuestras HRBPs, le dijo sí al amor. ................................................................................... Pg. 48<br />
• La cigüeña regresó a nuestra Firma con dos nuevas alegrías. .................................................................................. Pg. 50<br />
• Festejamos los 5 años que han pasado desde la inauguración de nuestras oficinas de Fragomen Perú. .. Pg. 52<br />
Antigüedad<br />
• Nuestros talentos siguen avanzando en su camino por Godoy Córdoba............................................................... Pg. 54<br />
• Conoce qué ha significado para nuestros compañeros cumplir 5 años en nuestra familia. ............................ Pg. 56<br />
Alumni GC<br />
• Catalina Vega, una de nuestras más queridas Alumni GC, desde su rol como coach transformacional, nos da<br />
detalles sobre la importancia de trabajar en nuestra marca personal. ................................................................... Pg. 58<br />
Nuevos clientes<br />
• Aquí te presentamos los nuevos aliados que se sumaron a la historia de Godoy Córdoba. ............................ Pg. 65<br />
Nuestras ventas<br />
• Te contamos cuál ha sido el balance de nuestro crecimiento en el cierre del año 2021. .................................. Pg. 66<br />
2<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Dirección:<br />
• Nathali Molina<br />
Redacción y contenido:<br />
• Felipe Sosa y Zuly<br />
Bayona<br />
Diagramación y diseño:<br />
• Andrea Benavides,<br />
Paula Granados y<br />
Miguel Álvarez<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 3
EDITORIAL<br />
DESDE EL<br />
ESCRITORIO<br />
DEANDRÉS<br />
GODOY C.<br />
Iniciamos este año con la ilusión que nos genera un <strong>2022</strong> que vendrá acompañado<br />
de grandes retos. Tendremos importantes proyectos como organización<br />
que seguro allanarán el camino que recorreremos los próximos años como<br />
familia. Este es un año clave, porque entre otras cosas, tenemos la esperanza<br />
de retomar de forma definitiva algunas dinámicas que perdimos debido a la<br />
coyuntura por Covid-19.<br />
Como lo decía nuestro jingle navideño, el 2021 fue el año de la reactivación,<br />
tuvimos la oportunidad de ir normalizando nuestra operación, de regresar a<br />
nuestras oficinas físicas, reencontrarnos con nuestros compañeros, coequiperos<br />
y no perder esos importantes lazos que hemos construido como familia y<br />
que son parte de una cultura que nos identifica.<br />
4<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Fue un gran año en el que además recibimos un reconocimiento que<br />
nos llena de orgullo, porque ser un Great Place To Work es la consecuencia<br />
del trabajo que se ha hecho durante años para ponerlos a<br />
ustedes, nuestra gente, en el centro de la estrategia GC.<br />
Es un año en el que esperamos seguir creciendo como familia, equipo<br />
de trabajo, como líderes de la industria legal en nuestro país, pero,<br />
sobre todo, como profesionales integrales. Sabemos que contamos<br />
con los mejores talentos en cada una de nuestras áreas, con las virtudes<br />
y capacidades para poder alcanzar cualquier objetivo que nos propongamos<br />
como Firma.<br />
A todos y todas les deseo un gran inicio de año y espero que este<br />
camino de nuevos retos y proyectos que iniciaremos este <strong>2022</strong> los<br />
emocione tanto como a mí, y contribuya a esos propósitos que se<br />
tracen en sus dimensiones personales y profesionales.<br />
Un gran abrazo,<br />
DESDE EL<br />
ESCRITORIO<br />
DEANDRÉS<br />
GODOY C.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 5
EQUIPO GC<br />
¿<br />
¿QU ÉN<br />
ES<br />
QU ÉN?<br />
?<br />
ANGÉLICA CURE<br />
Angélica ingresó como trainee a nuestro<br />
equipo de Porvenir Bogotá, y dentro de sus<br />
funciones tiene a cargo el apoyo a la Unidad<br />
de Litigios en temas relacionados con la<br />
contestación de demandas, elaboración de<br />
informes, asistencia a audiencias laborales,<br />
entre otros.<br />
CATALINA BERNAL<br />
Catalina hace parte de nuestra Unidad Migratoria<br />
y apoyará a nuestros clientes en la asistencia<br />
y ejecución de requerimientos administrativos<br />
para la gestión de trámites y procesos<br />
migratorios.<br />
6<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
SARAI CAÑON<br />
Sarai ingresó a la Firma como asistente de Operaciones.<br />
Desde su rol estará brindando asistencia<br />
a la gestión con proveedores y clientes,<br />
generación de informes y revisiones procesales,<br />
entre otras.<br />
MATEO OLMOS<br />
Mateo es parte de nuestro equipo de Litigios<br />
en Bogotá. Ingresó a la Firma como dependiente<br />
judicial y estará a cargo de vigilar y<br />
actualizar diariamente los procesos que tenemos<br />
en las Altas Cortes, la Rama Judicial y<br />
juzgados, así como la notificación al equipo<br />
de Litigios, de movimientos encontrados en<br />
estos procesos.<br />
MARÍA C. VASQUEZ<br />
María Camila ingresó a nuestro equipo migratorio.<br />
Dentro de sus funciones se encuentran el<br />
acompañamiento y asistencia a clientes de empresas<br />
nacionales e internacionales, respecto a<br />
los procesos y trámites migratorios en los que<br />
requieran apoyo de nuestra parte.<br />
MARÍA E. HERRERA<br />
María Eugenia se integró a nuestra Firma<br />
como auxiliar de servicios generales y estará<br />
a cargo, entre otras cosas, de gestionar que<br />
nuestras oficinas físicas de Bogotá se<br />
encuentren en un estado adecuado para su<br />
uso, garantizando el orden y aseo.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 7
EQUIPO GC<br />
PAULA HUERTAS<br />
Paula hace parte de nuestro equipo del Proyecto<br />
Porvenir en Bogotá. Estará apoyando al<br />
equipo de Litigios en todo lo relacionado con la<br />
contestación de demandas, elaboración de<br />
informes y asistencia a audiencias laborales,<br />
entre otros.<br />
MATEO NAVIA<br />
Mateo ingresó a la Firma como asistente<br />
financiero y dentro sus responsabilidades a<br />
cargo está asistir y asegurar el reconocimiento<br />
de los pagos recibidos por Godoy Córdoba,<br />
así como la calidad y oportunidad de la información<br />
contable en el ERP.<br />
DANIEL MARÍN<br />
Daniel se integró a nuestra Firma como Gestor<br />
de Cuenta del área de Operaciones y dentro<br />
de sus responsabilidades tendrá a cargo la<br />
administración, gestión y actualización de la<br />
información de los procesos de Litigios de GC.<br />
Deberá asegurar una adecuada intermediación<br />
que permita estructurar la información<br />
entre clientes y asociados.<br />
VALENTINA VARGAS<br />
Valentina hace parte de nuestro equipo<br />
Migratorio y estará apoyando al área en el<br />
asesoramiento para la contratación de personal<br />
extranjero de nuestros clientes, obtención<br />
de trabajo, asesoría legal y laboral-migratoria.<br />
8<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
MARY DAZA<br />
Mary ingresó a Godoy Córdoba como facilitadora<br />
de gestión laboral en Villanueva, Casanare.<br />
Dentro de sus responsabilidades está la<br />
realización del control y seguimiento a los<br />
procesos laborales referentes a Nómina,<br />
Seguridad Social y contratación, a los colaboradores<br />
de GeoPark.<br />
CASANARE<br />
PERÚ<br />
ALEXANDRA ARANDA<br />
Alexandra hace parte de nuestro equipo<br />
migratorio y está a cargo de brindar asesoramiento<br />
a nuestros clientes en la contratación<br />
de personal extranjero y obtención de sus<br />
visados de trabajo, asesoría legal y laboral-migratoria.<br />
CAROLINA MARTÍNEZ<br />
Carolina ingresó como asociada de la Unidad<br />
de Ministerio, del portafolio de nuestro socio<br />
Federico Bernal. Desde allí, tendrá la responsabilidad<br />
y el reto de coordinar los servicios de<br />
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como<br />
construir y gestionar, con el apoyo de su<br />
equipo, un portafolio dedicado exclusivamente<br />
a SST.<br />
Lee algo más acerca de su llegada<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 9
EQUIPO GC<br />
“<br />
La apuesta de la unidad con<br />
mi llegada a la Firma es poder<br />
ampliar los servicios<br />
corporativos especialmente en<br />
un área que se compagina muy<br />
bien con el Derecho Laboral: la<br />
Seguridad y Salud en el Trabajo”.<br />
SEGUIMOS<br />
FORTALECIENDO<br />
NUESTRA UNIDAD<br />
de Seguridad y Salud<br />
en el Trabajo<br />
CAROLINA MARTÍNEZ<br />
Asociada<br />
En esta entrevista para <strong>Estrategas</strong>, nuestra<br />
nueva asociada María Carolina, nos cuenta<br />
acerca de su trayectoria laboral y de los retos<br />
que asumirá en materia de Seguridad y<br />
Salud en el Trabajo de cara a su vinculación<br />
a la Firma.
Háblanos un poco sobre ti...<br />
Soy Abogada de la Universidad Externado de Colombia Especialista en Derecho<br />
Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana y en Seguridad y Salud en el Trabajo<br />
de la Universidad Manuela Beltrán, Master en Derecho Administrativo también de<br />
la Javeriana. Cuento con más de 10 años de experiencia en Derecho Laboral y más<br />
de 5 años en Seguridad y Salud en el trabajo.<br />
¿Cómo llegaste a especializarte en el campo<br />
de la Seguridad y salud en el trabajo?<br />
La verdad fue cuando empecé a trabajar en el<br />
sector real y estábamos en el primer cumplimiento<br />
de la norma para diseñar e implementar<br />
un sistema de gestión, en ese momento<br />
yo era la jefe de recursos humanos de<br />
un colegio aquí en Bogotá, y como venía de<br />
una norma pues me dijeron como mira esto es<br />
una norma hazla y ese fue mi primer acercamiento<br />
con Seguridad y Salud en el Trabajo.<br />
Tuve que diseñar e implementar el sistema<br />
en tres meses, entonces ese primer encuentro<br />
fue duro porque no es un tema tan fácil de<br />
entender en una primera aproximación, pero<br />
bueno le cogí el tiro y se hizo en el tiempo en<br />
el que se tenía que hacer y de ahí en adelante<br />
se dio el mantenimiento. Aprendí del tema,<br />
después lo estudie y por eso hoy en día soy<br />
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo,<br />
y he podido prestar esa asesoría en Seguridad<br />
y Salud en el trabajo en el sector privado y<br />
en el sector público, he sido asesora independiente<br />
en esta materia y adicionalmente he<br />
prestado mis servicios a través de ARLs como<br />
Positiva y como SURA.<br />
¿A qué le apuesta la Unidad de Seguridad<br />
y salud en el trabajo, ahora que entras a<br />
acompañarnos?<br />
La apuesta de la unidad con mi llegada a la<br />
Firma es poder ampliar los servicios corporativos<br />
especialmente en un área que se compagina<br />
muy bien con el Derecho Laboral que es la<br />
Seguridad y Salud en el Trabajo, para poder<br />
brindarla al cliente final de manera estratégica<br />
y acertada, especialmente por profesionales<br />
idóneos para ello, es decir con licencia en<br />
Seguridad y Salud en el Trabajo.<br />
En este orden de ideas, los servicios que se<br />
quieren prestar desde la unidad son: el diseño,<br />
la implementación y el mantenimiento de<br />
sistemas de gestión de Seguridad y Salud en<br />
el Trabajo, auditorías a los mismos, así como<br />
otros aspectos relacionados con la salud y el<br />
bienestar de los trabajadores en el campo de<br />
las relaciones laborales.<br />
¿Por qué elegiste a Godoy Córdoba como<br />
el lugar al cual aportar tus conocimientos?<br />
Godoy Córdoba es una Firma con una trayectoria<br />
impresionante en derecho laboral, es un<br />
lugar del cual solo tengo buenas referencias de<br />
crecimientos personales y profesionales,<br />
entonces tener la oportunidad de compaginar<br />
una actividad que vengo realizando de la<br />
mano y al interior de una empresa como esta<br />
pues es una oportunidad de esas que tú no<br />
puedes dejar pasar porque independientemente<br />
de lo que pase solo cosas buenas<br />
pueden surgir.<br />
Me hace muy feliz poder trabajar con un<br />
equipo de personas tan profesionales en todo<br />
su campo, no solo desde los socios que claramente<br />
son personas supremamente profesionales,<br />
buenas, con un nombre en el mercado,<br />
reconocidos por su buen trabajo, sino de ahí<br />
para abajo todas las personas que hacen parte<br />
de la organización tienen una calidad humana<br />
y una calidad profesional que uno identifica<br />
desde la entrada, eso me hace muy feliz y me<br />
siento muy orgullosa de estar acá.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 11
EQUIPO GC<br />
ÚLTIMOS<br />
MOVIMIENTOS<br />
JULIANA VISBAL<br />
Juliana hacía parte del portafolio de nuestro<br />
socio Federico Bernal; a partir de ahora<br />
estará en el equipo de nuestra socia Ana C.<br />
Medina apoyando a la unidad de Asesoría.<br />
JUANITA SILVA<br />
Juanita venía apoyando a nuestro cliente<br />
BBVA el 50% de su jornada; y el otro 50%<br />
apoyaba a la unidad de Litigios, en el portafolio<br />
de Carlos H. Godoy, y ahora será parte<br />
del equipo de Ana C. Medina, atendiendo<br />
un 50% a BBVA, y un 50% a la unidad de<br />
Asesoría en todo lo relacionado con asistencia<br />
a audiencias y contestaciones.<br />
JOHANA BELTRÁN<br />
Johana hace parte del equipo migratorio y<br />
allí tenía el rol de dependiente del área. A<br />
partir de ahora, asumirá un nuevo reto<br />
como asistente migratoria.<br />
12<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
DIEGO REVOLLO<br />
Diego venía desempeñándose como asistente<br />
Migratorio. A partir de ahora, asumirá un<br />
nuevo reto como consultor de nuestro equipo<br />
de Fragomen Colombia.<br />
PAOLA ROJAS<br />
Paola hace parte de nuestro equipo de Geo-<br />
Park, Casanare. Allí, venía desempeñándose<br />
como facilitadora de gestión laboral. A partir<br />
de ahora, asumirá un nuevo rol como líder<br />
de acompañamiento en este proyecto.<br />
JUAN C. LAMPREA<br />
Juan Camilo hacía parte de nuestro equipo de<br />
Operaciones y allí venía desempeñándose<br />
como gestor de cuenta. A partir de ahora, se<br />
integrará al portafolio de Santiago Martínez,<br />
como trainee de Litigios.<br />
CARLOS CAICEDO<br />
Carlos venía desempeñándose como asociado<br />
del equipo de asesoría del Dr. Francisco<br />
Buriticá. A partir de ahora, el 100% de su<br />
tiempo estará apoyando a nuestra Unidad<br />
de Colectivo, liderada por nuestro socio<br />
Ricardo Alonso.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 13
EQUIPO GC<br />
JUAN S. VELANDIA<br />
Juan Sebastián recientemente estuvo apoyando<br />
a nuestro cliente Alpina, como abogado<br />
inhouse. A partir de ahora, acompañará a nuestro<br />
cliente Teleperformance, como inhouse, en<br />
el portafolio de nuestro socio Federico Bernal.<br />
AMARANTA LARA<br />
Amaranta venía desempeñándose como<br />
asociada de Asesoría, del portafolio del Dr.<br />
Carlos H. Godoy. A partir de ahora, estará<br />
apoyando al portafolio de clientes del Dr.<br />
Francisco Buriticá.<br />
ANDRÉS F. ROMERO<br />
Andrés hacía parte del equipo de Litigios del<br />
Dr. Carlos H. Godoy. A partir de ahora, estará<br />
apoyando al portafolio de clientes de nuestro<br />
socio Santiago Martínez.<br />
EMMA FERNÁNDEZ<br />
Emma venía desempeñándose como asociada<br />
del equipo de asesoría del Dr. Carlos H.<br />
Godoy. A partir de ahora, estará apoyando el<br />
portafolio de clientes de nuestro socio Federico<br />
Bernal.<br />
14<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
JUAN P. BRICEÑO<br />
Juan Pablo es trainee de nuestro equipo de<br />
asesoría y venía apoyando el portafolio de<br />
clientes de nuestro socio Carlos H. Godoy. A<br />
partir de ahora se sumará al equipo de nuestro<br />
socio Federico Bernal.<br />
MARIANA CUELLAR<br />
Mariana venía haciendo parte del equipo de<br />
Carlos H. Godoy, ahora hará parte del portafolio<br />
de Santiago Martínez apoyando a la unidad<br />
de Asesoría como inhouse de nuestro cliente<br />
General Motors.<br />
MARIANA HERNÁNDEZ<br />
Mariana hacía parte del equipo del Dr. Carlos<br />
H. Godoy, y ahora estará apoyando en Asesoría<br />
al portafolio de GC 360° en Derecho de<br />
Empresa con Juan Antonio Duque, como<br />
inhouse de nuestro cliente General Motors.<br />
LEYDI HERRERA<br />
Leydi venía desempeñándose como asistente<br />
administrativa en nuestra oficina de Fragomen<br />
Perú. A partir de ahora, desde allí asumirá un<br />
nuevo rol como analista de Operaciones.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 15
¿SABÍAS QUÉ?<br />
16<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
“Nos encanta<br />
trabajar en<br />
colecciones<br />
que cuenten<br />
historias<br />
En esta entrevista, Emma Fernández, asociada de nuestra<br />
Firma nos habla de SADU, un interesante emprendimiento con<br />
el cual apoya los procesos de creación textil de diseñadores de<br />
modas y sus marcas, en nuestra región latinoamericana.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 17
¿SABÍAS QUÉ?<br />
Cuéntanos un poco qué es SADU y ¿cómo<br />
surge este emprendimiento?<br />
SADU nace con el objetivo de apoyar a los<br />
diseñadores locales de nuestra región<br />
latinoamericana. Colombia es un centro textil<br />
de primer nivel y aquí se cuenta con una<br />
gran variedad de materias primas para la<br />
producción y confección textil, a un precio<br />
muy accesible y garantizando una muy<br />
buena calidad.<br />
Somos conscientes de la realidad de nuestra<br />
región y sabemos que no todos los diseñadores<br />
que trabajan en este lado del mundo<br />
pueden tener acceso a esa materia prima.<br />
Así que, desde SADU buscamos la forma de<br />
ser ese puente entre diseñadores locales<br />
que necesitan materiales de excelente calidad<br />
a un buen precio y aquellos proveedores<br />
colombianos que pueden ofrecer esta<br />
materia prima.<br />
¿Cómo apoya SADU a los diseñadores en el<br />
proceso de creación de sus colecciones<br />
textiles?<br />
Desde SADU, además de representar a estos<br />
diseñadores y apoyarlos en sus negociaciones<br />
con proveedores colombianos, los asesoramos<br />
en todo el proceso de producción<br />
textil, desde la elección de los materiales<br />
que mejor se adapten a lo que están buscando,<br />
hasta la definición de la silueta, o la<br />
colección que quieren lanzar.<br />
Mi socio es diseñador textil y con él hemos<br />
logrado estampados exclusivos que han<br />
impulsado las colecciones de los diseñadores<br />
que apoyamos.<br />
¿Cómo iniciaron su alianza con los diseñadores<br />
textiles?<br />
Los clientes con los que iniciamos este proyecto<br />
son de Venezuela; la relación con ellos<br />
nos permitió identificar la necesidad que<br />
existía en el mercado de la moda venezolana.<br />
Esta industria venía con un vacío en el<br />
país, debido a que las cadenas de fast<br />
fashion tuvieron que salir de allí, como consecuencia<br />
de la situación económica. Esto<br />
incentivó un resurgimiento de los emprendimientos<br />
de moda local en Venezuela.<br />
El tema ahí era que tenían la gran necesidad<br />
de acceder a materia prima de buena calidad<br />
y a un costo accesible. Por eso, desde<br />
SADU estamos trabajando para ‘ocupar’ ese<br />
vacío.<br />
Hemos tenido la oportunidad de trabajar con<br />
personas de otros países y hoy en día tenemos<br />
clientes de República Dominicana y<br />
18<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Puerto Rico, que al no contar con la materia<br />
prima para sus producciones textiles son<br />
mercados con una necesidad muy similar al<br />
venezolano. En el último tiempo ha sido un<br />
mercado que se ha fortalecido, sigue ‘floreciendo’<br />
e impulsándose. Sin duda, ha sido<br />
un proyecto bastante retador y enriquecedor.<br />
¿En qué momento se despertó en ti el interés<br />
por los diseños textiles?<br />
Tengo que reconocer que siempre he<br />
tenido un gusto personal por todo lo que<br />
tiene que ver con la moda. Si no hubiese<br />
elegido el derecho como mi profesión,<br />
seguramente me habría dedicado a esta<br />
industria.<br />
Cuando vine a vivir a Colombia y vi el gran<br />
desarrollo que tiene este sector en el país,<br />
pensé en crear una marca de ropa, como<br />
hobbie, pero luego de la investigación de<br />
mercado, de pensar en cuál sería su ADN,<br />
qué producto ofrecer y cómo diferenciarme,<br />
fue que identifiqué esta necesidad.<br />
Así que, canalicé esta idea y decidí orientarla<br />
hacia este servicio de acompañamiento<br />
para diseñadores lantinoamericanos, que<br />
como yo, se encontraban buscando los mejores<br />
materiales para confeccionar sus diseños<br />
aquí en Colombia.<br />
Por coincidencias de la vida, en una feria<br />
textil conocí a mi socio, que es diseñador<br />
gráfico y diseñador textil; hablamos y nos<br />
dimos cuenta muy rápido de que lo que<br />
hacíamos ambos se complementaba<br />
mucho. Así que nos aliamos para darle vida<br />
a SADU Textiles.<br />
¿Cuál crees que es el mayor reto de esta<br />
industria en la actualidad?<br />
Tanto la industria textil, como la de la moda,<br />
se enfrentan a muchos retos en Colombia.<br />
Por ejemplo, el aumento del dólar afecta el<br />
precio de los productos, porque muchos de<br />
ellos son traídos de Europa o de Asia. Las<br />
tarifas de envíos se han incrementado<br />
mucho debido a la crisis de conteiners que<br />
estamos sufriendo a nivel global. Desde mi<br />
perspectiva ese será uno de los grandes<br />
retos del año.<br />
Por otro lado, un tema que impacta de<br />
forma transversal a esta industria es el<br />
impacto ecológico que se genera. Somos<br />
conscientes de que la huella de carbono<br />
que deja el sector textil es muy grande, por<br />
la gran cantidad de residuos y la contaminación<br />
medio ambiental. Sin duda, un gran<br />
reto está en la disminución de esos niveles<br />
de desperdicio.<br />
Algo que me alegra de poder apoyar esta<br />
industria en Colombia es que las textileras<br />
más grandes del país se han comprometido<br />
en la disminución de ese impacto ambiental,<br />
y es por eso que desde SADU<br />
hemos podido ofrecerles a nuestros clientes<br />
productos que son ecológicamente<br />
responsables.<br />
A pesar de que eso no nos hace una empresa<br />
100% ecológica o sostenible con el<br />
medio ambiente, porque es un gran reto<br />
llegar a eso, nos encanta promover como<br />
marca esas alternativas ecológicas y acompañar<br />
a nuestros diseñadores de la región,<br />
para que implementen estas alternativas<br />
dentro de sus producciones.<br />
Nuestro compromiso<br />
con el medio ambiente...<br />
En SADU utilizamos bases de fibras hechas<br />
con botellas PET (envases plásticos), en un<br />
proceso que consiste en extraer el poliéster<br />
de las botellas y residuos de estos materiales<br />
para procesar las fibras. De ahí, se extrae<br />
la base de poliéster que utilizamos en gran<br />
parte de las telas que usamos en nuestras<br />
colecciones.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 19
¿SABÍAS QUÉ?<br />
“(...) nos gusta investigar<br />
muchísimo antes del<br />
desarrollo de cada colección<br />
y diseño que lideramos (...)”<br />
También trabajamos con Econyl (un hilo<br />
100% reciclado que se fabrica a partir de<br />
desechos de nylon). Es un proceso similar<br />
en el que se extrae el nylon de las redes de<br />
pescar que están como desperdicio en los<br />
océanos.<br />
Además trabajamos con proveedores que<br />
no hacen uso de químicos en sus estampaciones<br />
y dentro de este proceso no utilizan<br />
agua, por lo cual no afectan el uso de<br />
este recurso en sus producciones, ni contribuyen<br />
a la contaminación de aguas residuales.<br />
Nuestros diseñadores locales han migrado<br />
al uso de empaques responsables y ecológicos.<br />
En diferentes colecciones hemos<br />
utilizado materiales como papel producido<br />
con bases de fibra de caña de azúcar.<br />
¿Qué se vive detrás del proceso de una<br />
nueva colección?<br />
Es una experiencia que involucra bastantes<br />
emociones. Siempre hay grandes<br />
expectativas de parte de nuestros clientes<br />
y para nosotros es clave que el resultado<br />
sea como se lo están soñando. Es muy<br />
emocionante, pero es un trabajo exigente<br />
desde el punto de vista creativo, porque<br />
nos gusta investigar muchísimo antes del<br />
desarrollo de cada colección y diseño que<br />
lideramos.<br />
Recuerdo que trabajamos en una colección<br />
que quería exponer las especies que<br />
estaban en vía de extensión en la fauna<br />
venezolana. Y para lograr un impacto,<br />
además de ser lindo estéticamente debía<br />
ser preciso en su mensaje. Detrás de cada<br />
proceso hay muchas manos trabajando y<br />
muchos ojos, con los que buscamos no<br />
dejar pasar ningún detalle. Cuando ves el<br />
material y la finalización del producto, te<br />
llena de orgullo saber que hiciste parte de<br />
todo ese trabajo.<br />
¿En qué se inspira tu equipo cuando<br />
están en proceso de creación de un<br />
estampado exclusivo?<br />
El lugar del cual surge esa inspiración<br />
depende mucho de la colección en la que<br />
20<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
estemos trabajando, pero un elemento<br />
que ha sido diferenciador y que nos ha<br />
ayudado a posicionar nuestro trabajo<br />
en el ecosistema de los diseñadores de<br />
la región, es que muchas de estas<br />
colecciones vienen con un mensaje<br />
muy claro que se transmite a través de<br />
estos diseños textiles.<br />
miento, pero siempre intentamos<br />
salirnos de lo puramente estético,<br />
para contribuir a los fines que persigue<br />
cada uno de nuestros clientes.<br />
Nos encanta trabajar en colecciones<br />
que cuenten historias. Recuerdo que<br />
para una colección ancestral queríamos<br />
resaltar el trabajo de la artesanía<br />
indígena en Venezuela. Desafortunadamente<br />
esta Comunidad ha sido<br />
víctima de la minería ilegal, el tráfico<br />
de personas, incluso temas de esclavitud<br />
forzosa. A través de esta colección<br />
queríamos rendirle tributo a estas<br />
comunidades que han sido afectadas<br />
por la violencia.<br />
Gran parte de nuestras colecciones<br />
tienen el objetivo de comunicar, en<br />
algunas oportunidades con la intención<br />
de hacer un homenaje, en otras,<br />
como muestra de rechazo o agradeci-
¿QUÉ ME CUENTAS?<br />
22<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
En nuestra área de<br />
brindamos<br />
soluciones<br />
fáciles<br />
a problemas<br />
complejos”<br />
En esta <strong>edición</strong> de <strong>Estrategas</strong> conversamos con Andrés<br />
Bermúdez, director de nuestra área de derecho tributario. En<br />
esta entrevista, nos habla acerca de los grandes objetivos del<br />
área, qué nos diferencia y cómo buscamos apoyar a nuestros<br />
clientes con este nuevo portafolio de servicios.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 23
¿QUÉ ME CUENTAS?<br />
¿A quién va dirigido este portafolio de servicios<br />
y qué soluciones ofrece?<br />
Nuestro portafolio de servicios de derecho<br />
tributario está dirigido a cualquier persona<br />
que tenga una necesidad tributaria. Es decir,<br />
contamos con el equipo y el conocimiento<br />
necesarios para apoyar tanto a personas<br />
naturales, como jurídicas. Lo cual, por<br />
supuesto, incluye a empresas pequeñas,<br />
medianas o grandes.<br />
Las necesidades tributarias de quienes contraten<br />
nuestros servicios no tienen que estar<br />
asociadas necesariamente al derecho laboral<br />
o la nómina. A pesar de que los temas<br />
laborales son un key driver de soporte en<br />
nuestro servicio, no son nuestro único enfoque.<br />
El objetivo de nuestra área precisamente<br />
es brindar un valor agregado en estos<br />
temas asociados con los asuntos laborales.<br />
La intención del área es poder prestar un<br />
servicio tributario integral que cobije las<br />
necesidades de cualquier organización,<br />
independiente del tamaño de su operación.<br />
Nuestro equipo está preparado para cubrir<br />
servicios que incluyen: la preparación de<br />
personas naturales, revisión de declaraciones<br />
de personas jurídicas, consultoría en<br />
materia tributaria, litigios tributarios, gestión<br />
de patrimonio de familia para grupos familiares,<br />
family office, entre otros.<br />
24<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
¿Cuál es el diferencial de servicio de nuestra<br />
área de derecho tributario?<br />
El objetivo de nuestra área es brindar “soluciones<br />
fáciles a problemas complejos”. Ofrecemos<br />
a nuestros clientes las alternativas<br />
más prácticas y comprensibles que les permitan<br />
tomar las mejores decisiones respecto<br />
a sus asuntos tributarios. En nuestro portafolio<br />
de servicios no sacamos nada con desarrollar<br />
conceptos, estructuras y recursos que<br />
sean “enredados”, o difíciles de entender.<br />
Por el contrario, nuestra misión es poder<br />
traducir en un lenguaje sencillo los temas<br />
legales tributarios más complejos, para así<br />
poder apoyar a nuestros clientes en sus<br />
estructuraciones y que logremos ayudarlos<br />
a comprender por qué es importante tomar<br />
una u otra decisión en el manejo de sus transacciones.<br />
GC<br />
360°<br />
¿Qué beneficio obtienen nuestros clientes<br />
con esta visión 360°?<br />
Un profesor que me dictó clases en la Universidad<br />
tenía un dicho muy particular. Decía<br />
que “los tributaristas somos los anestesiólogos<br />
del Derecho, porque estamos en todas<br />
las operaciones”. Es precisamente por eso<br />
que tener la posibilidad de que nuestros<br />
clientes tengan acceso a nuestro portafolio<br />
de servicios tributarios y logren integrarlo a<br />
los demás asuntos de sus organizaciones es<br />
muy valioso. Teniendo en cuenta que<br />
además, los temas tributarios impactan<br />
todas sus transacciones.<br />
Sin duda, poder brindarles un respaldo que<br />
complemente el servicio que reciben, con<br />
un equipo que ya conoce sus necesidades y<br />
que además puede ayudarlos a que entiendan<br />
mejor las implicaciones de sus transacciones,<br />
es clave.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 25
¿QUÉ ME CUENTAS?<br />
¿Cómo logramos que el conocimiento de<br />
nuestro equipo, acerca del sector público y<br />
privado, sea una herramienta estratégica<br />
que facilite la toma de decisiones de nuestros<br />
clientes?<br />
Entender cómo funciona el sector público y<br />
la interpretación normativa desde el punto<br />
de vista del fisco (el Estado como persona<br />
jurídica) hace una diferencia enorme, porque<br />
en Godoy Córdoba entendemos qué es lo<br />
que busca el fisco, qué entiende y en esa<br />
medida, podemos traducir los requerimientos<br />
de nuestros clientes y hacer más fácil la<br />
labor para ambas partes.<br />
las transacciones, la idea es poder acompañar<br />
cada vez a más clientes en estos temas.<br />
El otro gran reto es seguir manteniéndonos a<br />
la vanguardia en la práctica del derecho<br />
tributario. Puesto que, así como las autoridades<br />
tributarias del orden nacional y local son<br />
cada vez más sofisticadas en sus requerimientos<br />
y estructuras, es importante que<br />
nosotros estemos preparados para acompañar<br />
a nuestros clientes en esa sofisticación y<br />
evolución de sus negocios, que cada vez es<br />
más rápida y dinámica.<br />
Porque además, no se trata de únicamente<br />
poder ayudar a nuestros clientes a estructurar<br />
o encontrar eficiencias tributarias, sino<br />
también poder facilitarles el proceso frente a<br />
las autoridades tributarias. El hecho de tener<br />
la exposición a esos dos ‘mundos’ y poder<br />
ver cómo se interrelacionan, nos permite ser<br />
unos interlocutores mucho más eficientes,<br />
porque entendemos cuáles son las variables<br />
que están en juego para ambas partes.<br />
Es por esto que logramos ser más eficientes<br />
en la prestación del servicio, porque ya<br />
conocemos la expectativa de la contraparte<br />
frente a un requerimiento o estructura particular.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
¿Cuál es el mayor reto que le espera a<br />
nuestra área de derecho tributario?<br />
El área tiene dos grandes retos. El primero de<br />
ellos, por supuesto, tiene que ver con el crecimiento.<br />
Si bien, en los últimos años hemos<br />
tenido un aumento en la demanda de servicios<br />
de especialidades en derecho distintas<br />
a laboral, nuestro servicio tributario debe<br />
fortalecer su posicionamiento en el sector.<br />
Nuestro objetivo con la Unidad de GC 360°<br />
es poder ofrecer a nuestros clientes una<br />
visión más integral y, teniendo en cuenta que<br />
el derecho tributario impacta a la mayoría de<br />
26<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
START UPS GC<br />
En GC valoramos todas las actividades personales de nuestro<br />
equipo, por eso creamos este espacio en el que todos nuestros<br />
Talentos tienen la oportunidad de brillar, contándonos qué<br />
productos o servicios ofrecen en sus emprendimientos.<br />
GC<br />
Los invitamos a que conozcan Siente Natural, el proyecto de<br />
nuestra Global account manager de Cuentas Globales Juliana<br />
Benrey.<br />
SIENTE NATURAL<br />
Bienestar<br />
3102566201<br />
@siente_natural<br />
Siente Natural nace como una iniciativa para acompañar<br />
a quienes quieren cambiar sus hábitos, para que puedan<br />
hacerlo de una manera consciente, basados en el amor<br />
propio y el autoconocimiento, en donde la persona<br />
construya su propio camino hacia el balance, el<br />
bienestar y el disfrute de la vida a través de<br />
pequeños cambios en la rutina diaria de<br />
forma amorosa y sostenible en el tiempo.<br />
Los pilares en los que nos enfocamos en el<br />
proceso son: la alimentación, la actividad<br />
física, espiritualidad y el disfrute.<br />
Entendiendo que somos<br />
seres integrales<br />
compuestos de mente,<br />
cuerpo, emociones y<br />
espíritu; no es posible<br />
hablar de balance y<br />
bienestar si no tomamos<br />
acción frente a todas las<br />
dimensiones de<br />
nuestra vida.<br />
Juliana Benrey<br />
Global Account Manager
¿DÓNDE ESTÁ GC?<br />
INHOUSE<br />
¿Y tú sabes dónde están<br />
tus compañeros<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
Jorge Ballesteros<br />
Famisanar<br />
Jorge Viviel<br />
Belcorp<br />
Juanita Silva<br />
BBVA<br />
inhouse?<br />
David Rodríguez<br />
Pepe Ganga) / Ike Asistencia<br />
Julián Bulla<br />
Levapan<br />
Laura Valderrama<br />
Compensar<br />
Juan Sebastián Velandia<br />
Teleperformance<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
INHOUSE<br />
Luisa Muñóz<br />
General Motors<br />
Mariana Hernández<br />
General Motors<br />
Laura María Pacheco<br />
Makro<br />
Mariana Cuellar<br />
General Motors<br />
“<br />
La<br />
En Godoy todos los días tienes la<br />
posibilidad de aprender, de asumir<br />
nuevos retos que, además de formarte<br />
como profesional, te forman como ser<br />
humano, siendo este el secreto que lo<br />
hace un lugar único”.<br />
Juanita Silva<br />
Inhouse en BBVA<br />
INHOUSE<br />
Más de mí<br />
Hobby<br />
natación y leer<br />
Comida favorita<br />
La italiana<br />
Música preferida<br />
Pop y tropipop<br />
28<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
CIUDADES<br />
Conoce a nuestros talentos<br />
CIUDADES<br />
en ciudades<br />
CIUDADES<br />
MEDELLÍN<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
BARRANQUILLA<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
Ernesto Rosales<br />
Coordinador de Litigios<br />
Omar Camargo<br />
Asociado<br />
Jhon Barros<br />
Asociado<br />
Shiara Trujillo<br />
Coordinadora de Litigios<br />
Daniela Jaramillo<br />
Asociada<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
CIUDADES<br />
Óscar Rey<br />
Asociado<br />
Valeria Mina<br />
Asociada<br />
Claudia Cano<br />
Asociada<br />
José Ochoa<br />
Coordinador de Litigios<br />
Diana Bejarano<br />
Asociada<br />
Diana Salas<br />
Dependiente Judicial<br />
Paula Arboleda<br />
Asociada<br />
Melani Estrada<br />
Asociada<br />
CALI<br />
Gabriela Restrepo<br />
Asociada<br />
Ana M. Rodríguez<br />
Asociada<br />
Ma. Alejandra Ramírez<br />
Asociada<br />
“<br />
Godoy Córdoba me ha hecho<br />
sentir que hago parte de una<br />
familia. Es un lugar que me brinda<br />
la posibilidad de asumir nuevos<br />
retos y responsabilidades cada día,<br />
sintiendo en cada momento que<br />
cuento con el respaldo y el apoyo<br />
de mis líderes y compañeras”.<br />
Gabriela Restrepo<br />
Asociada<br />
Más de mí<br />
Hobby<br />
Ver las películas de<br />
Harry Potter<br />
Comida favorita<br />
El sushi<br />
Música preferida<br />
El reggaetón<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 29
AMPO<br />
AMPO<br />
AMPO<br />
AMPO<br />
AMPO<br />
Paola Rojas<br />
GeoPark<br />
Talentos ubicados en<br />
Marcela Saldaña<br />
GeoPark<br />
nuestros proyectos<br />
Mary Daza<br />
GeoPark<br />
en campo<br />
Sandra Quintero<br />
Geopark<br />
Osdeiry Gómez<br />
Geopark<br />
AMPO<br />
CASANARE<br />
PUTUMAYO<br />
AMPO<br />
AMPO<br />
AÍSES<br />
“<br />
Viajar<br />
Es una empresa con un equipo muy unido y humano,<br />
reconocen nuestros esfuerzos, nuestro trabajo, nos<br />
han brindado su mano cuando lo hemos necesitado,<br />
nos tienen presentes en cada una de sus<br />
actividades, nos dan la oportunidad de aprender y<br />
mejorar con ellos en la Escuela Corporativa y nos<br />
hacen sentir vitales e importantes para sus procesos.<br />
Marcela Saldaña<br />
Facilitadora de Gestión Laboral<br />
Más de mí<br />
Hobby<br />
con mi familia<br />
y amigos<br />
Comida favorita<br />
Sancocho llanero y<br />
gallina criolla<br />
Música preferida<br />
Salsa “Grupo Niche”<br />
AÍSES<br />
AÍSES<br />
Juan Carlos Ruiz<br />
Consultor Sr. Migratorio<br />
Jesús Acosta<br />
Practicante<br />
Conoce a nuestro equipo de<br />
Leydi Herrera<br />
Asistente administrativa<br />
Fragomen Perú<br />
AÍSES<br />
AÍSES<br />
AÍSES<br />
AÍSES<br />
Noé Villarreal<br />
Procurador Sr.<br />
AÍSES<br />
AÍSES<br />
Alexandra Aranda<br />
Consultora migratoria<br />
Daniela Carreón<br />
Consultora migratoria<br />
Mary Callo<br />
Gerente Sr. Migratoria<br />
“<br />
Poder interactuar con equipos de<br />
trabajo de distintos continentes, así<br />
como la cultura organizacional de<br />
la Firma que crea un ambiente de<br />
trabajo agradable, en medio de los<br />
retos que enfrentamos cada día”.<br />
Juan Carlos Ruiz<br />
Consultor Sr. Migratorio<br />
Más de mí<br />
Hobby<br />
Leer y viajar<br />
Comida favorita<br />
El bife ancho (ribeye steak)<br />
argentino, a la parrilla.<br />
Música preferida<br />
Rock alternativo y<br />
blues acústico
¿DÓNDE ESTÁ GC?<br />
39° CONGRESO NACIONAL<br />
DE DERECHO LABORAL<br />
Y SEGURIDAD SOCIAL<br />
CARTAGENA 2021<br />
Ana C. Medina<br />
CONFERENCIA<br />
Problemas en la interpretación y<br />
aplicación de las reglas de jornada<br />
Santiago Martínez<br />
CONFERENCIA<br />
¿Cómo resolver las tensiones entre las<br />
libertades del trabajador y la salud en el trabajo?<br />
El pasado 17 y 19 de noviembre, el Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia<br />
organizó el Congreso Nacional de Derecho Laboral, en el que tuvimos una gran<br />
representación de nuestra Firma.<br />
Ana C. Medina, fue invitada como conferencista al panel: Problemas en la<br />
interpretación y aplicación de las reglas de jornada, mientras que Santiago<br />
Martínez participó como panelista en la conferencia: ¿Cómo resolver las tensiones<br />
entre las libertades del trabajador y la salud en el trabajo?.<br />
Este evento, que se llevó a cabo en el Centro de Convenciones del Hotel Estelar, en<br />
la ciudad de Cartagena, contó con el patrocinio de Godoy Córdoba.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 31
¿QUÉ HA PASADO?<br />
EN GC CELEBRAMOS<br />
CON ORGULLO<br />
los reconocimientos<br />
de nuestros líderes<br />
Santiago Martínez, socio de Godoy Córdoba, fue condecorado con el<br />
Escudo de Oro Adán Arriaga Andrade, durante el 39° Congreso Nacional<br />
de Derecho Laboral y Seguridad Social, que se llevó a cabo el pasado<br />
18 de noviembre, en el Hotel Santa Clara, en la ciudad de Cartagena.<br />
Este escudo, es la máxima distinción que otorga el Colegio de Abogados<br />
del Trabajo de Colombia a los abogados que se han destacado por su<br />
trayectoria en el campo del derecho laboral y la seguridad social.<br />
SANTIAGO MARTÍNEZ<br />
Socio de nuestra Firma<br />
“A pesar de que no me considero uno de los<br />
grandes líderes del derecho laboral en Colombia,<br />
estoy trabajando para serlo algún día, si Dios lo<br />
permite.<br />
Este reconocimiento fue un acto de suma amabilidad,<br />
por parte del gremio de los abogados laboralistas,<br />
que consideran que mi aporte al Colegio<br />
de Abogados, al gremio, y a la academia, ha<br />
generado un impacto positivo.<br />
Estamos viviendo un relevo generacional natural,<br />
dentro del cual hay muchos abogados de mi generación<br />
con grandes capacidades y un tremendo futuro.<br />
Este reconocimiento demuestra que esta generación<br />
está preparada para asumir un legado<br />
enorme, de quienes han sido los grandes líderes<br />
del derecho laboral, y seguir aportando positivamente<br />
en la construcción de relaciones laborales<br />
con legalidad”.<br />
32<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
¿QUÉ HA PASADO?<br />
Webinars<br />
GC<br />
En Conexión GC<br />
compartimos con<br />
nuestros asistentes los<br />
aspectos laborales y<br />
tributarios claves para<br />
la planeación de la<br />
nómina post pandemia<br />
El pasado 15 de julio, Andrés Bermúdez, director de<br />
nuestra área de derecho tributario, y Carlos Caicedo,<br />
asociado de nuestra unidad de derecho colectivo,<br />
compartieron un webinar con más de 250<br />
asistentes, en el que abordaron de manera general<br />
los aspectos más importantes que deben tener en<br />
cuenta los empleadores, para la gestión adecuada<br />
de sus planeaciones de nómina.<br />
Además, en este espacio se hizo un énfasis especial<br />
en los posibles retos que traerán para las<br />
organizaciones los modelos de trabajo remotos e<br />
híbridos, en el marco de este proceso de planeación.<br />
El pasado 7 de diciembre, Andrés Bermúdez participó<br />
como panelista en este webinar organizado por IFA<br />
(Asociación Fiscal Internacional), entidad que tiene<br />
como objetivo estudiar el derecho tributario<br />
internacional y su difusión en nuestro país.<br />
Regímenes tributarios<br />
preferenciales:<br />
una mirada práctica<br />
y crítica<br />
En este espacio, junto a Nicolás Bernal, subdirector de<br />
Normativa y Doctrina DIAN, Andrés abordó el marco<br />
normativo de los regímenes tributarios preferenciales,<br />
los sujetos a quienes aplica este régimen, criterios<br />
legales aplicados, así como importantes aspectos<br />
prácticos que deberán tenerse en cuenta y sus efectos<br />
en materia fiscal.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 33
¿QUÉ HA PASADO?<br />
EGC<br />
ESCUELA CORPORATIVA<br />
GODOY CÓRDOBA<br />
TE CONTAMOS LAS NOVEDADES QUE TRAE<br />
ESTE NUEVO SEMESTRE DE LA EGC<br />
Estamos cerca de iniciar un nuevo semestre de nuestra Escuela<br />
Corporativa Godoy Córdoba. En nuestro último ciclo tuvimos la<br />
participación de 122 talentos, que disfrutaron más de 120 horas<br />
de formación, divididas en 40 módulos.<br />
34<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Recordemos que actualmente contamos con 4<br />
facultades de la EGC: Comunicación, Liderazgo,<br />
Servicio al Cliente y Habilidades Comerciales, y la<br />
Facultad del Ser, que en su primer versión contó<br />
con la participación de 26 líderes de nuestra Firma.<br />
Cada semestre nos ha permitido realizar ajustes en<br />
nuestra metodología para mejorar estos espacios<br />
de formación. Por lo cual, gracias al feedback<br />
recibido de parte de ustedes, tenemos una<br />
novedad importante que queremos compartirles:<br />
Aprobó en al<br />
menos una de las<br />
facultades<br />
78%<br />
Porcentaje de<br />
inscritos de la<br />
Firma:<br />
77%<br />
Inscritos:<br />
122<br />
Horas de<br />
formación:<br />
120<br />
Todas las facultades, estarán compuestas por un (1) módulo al mes, con una dedicación<br />
virtual/presencial de dos (2) sesiones, que se desarrollarán en un periodo de (1) una<br />
hora y media teórico/práctica, para un total de tres (3) horas mensuales. Este cambio se<br />
realiza con el fin de que puedan concentrarse más en cada sesión y, así mismo, determinar<br />
el espacio exclusivamente para su formación.<br />
*Es importante que tengan en cuenta que la eficacia de la formación se validará por medio<br />
de una evaluación al final de cada clase, de la cual dependerá la aprobación de la sesión.<br />
*Los casos excepcionales, en los que por razones laborales o ajenas a tu voluntad no<br />
puedas asistir a alguno de los módulos, deberás notificarlos a tu HRBP, con las razones<br />
debidamente sustentadas, para que sean revisadas y analizadas. Con ello, se determinará<br />
si es viable presentar el test de recuperación que permitiría validar tu asistencia al módulo.<br />
(Podrás acudir a esta alternativa máximo en 2 módulos al semestre).<br />
¡RECUERDA LA IMPORTANCIA DE PARTICIPAR EN CADA SESIÓN,<br />
ENCENDIENDO TU CÁMARA Y COMPARTIENDO TUS OPINIONES<br />
O PUNTOS DE VISTA FRENTE A LA SESIÓN O ACTIVIDADES!<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 35
¿QUÉ HA PASADO?<br />
¡NUESTROS TALENTOS<br />
PROTAGONIZARON A<br />
SU ESTILO UN NUEVO<br />
HALLOWEEN GC<br />
En el pasado octubre, ¡nuestros talentos<br />
contaron hasta 3! y nos compartieron los<br />
mejores momentos de sus celebraciones,<br />
en la noche más terrorífica del año.<br />
19 valientes, que no le temen a ver<br />
películas de terror con la luz apagada,<br />
participaron en nuestra actividad de<br />
Halloween, subiendo a Instagram una foto<br />
con sus disfraces y etiquetándonos con el<br />
hashtag #HalloweenGC.<br />
Cada uno de nuestros participantes<br />
recibió en su casa un tenebroso<br />
detalle de nuestra familia.<br />
Nuestros niños GC también<br />
recibieron un dulce detalle en<br />
esta tradicional celebración.<br />
A la cuenta de 3, digan ¡GC!<br />
36<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Y NO PODEMOS DEJAR<br />
QUE NOS ALCANCEN<br />
En Godoy Córdoba nos esforzamos por estar<br />
siempre un paso adelante, por innovar en<br />
nuestro servicio y en la forma en la que<br />
comunicamos lo que hacemos.<br />
Síguenos en nuestras redes, apoya y reacciona al contenido para poder seguir liderando esta carrera.<br />
@GodoyCordoba<br />
2089 seguidores<br />
@gc_abogados<br />
2759 seguidores<br />
Godoy Córdoba<br />
14292 seguidores<br />
NO ESPERES A QUE LOS DEMÁS REACCIONEN POR TI.<br />
TU LIKE HACE LA DIFERENCIA
¿QUÉ HA PASADO?<br />
Tuvimos la oportunidad<br />
de disfrutar un nuevo<br />
El pasado diciembre celebramos en familia<br />
un nuevo Godoy Fest. A pesar de que la<br />
circunstancias no permitieron que<br />
reuniéramos a todo nuestro equipo, como<br />
lo hemos hecho en años anteriores,<br />
tuvimos una nueva oportunidad para<br />
disfrutar la compañía de nuestros<br />
coequiperos, en celebraciones grupales,<br />
donde pudimos compartir de cerca con<br />
aquellas personas que nos acompañaron<br />
laboralmente en los retos y aprendizajes<br />
que nos trajo el 2021.<br />
Equipo Derecho Colectivo<br />
Equipo Francisco Buriticá<br />
Equipo Medellín<br />
Equipo Casanare<br />
Equipo Santiago Martínez<br />
Equipo Ana C. Medina<br />
Equipo Federico Bernal<br />
38<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Equipo Carlos Hernán Godoy<br />
Equipo Barranquilla<br />
Equipo Perú<br />
Equipo Talento<br />
Equipo Mercadeo<br />
Equipo Gustavo Gnecco Bogotá<br />
Equipo Cali<br />
Equipo Putumayo<br />
Equipo Venezuela<br />
Equipo Migratorio<br />
Equipo CREA<br />
Equipo Financiero<br />
Equipo Administrativo<br />
Familia Godoy
¿QUÉ HA PASADO?<br />
GRUPOS<br />
TALENTOS<br />
Además de estas celebraciones por<br />
áreas y Unidades, tuvimos un<br />
encuentro virtual que reunió a toda<br />
nuestra familia GC, cada uno de los<br />
equipos de nuestras oficinas de<br />
Bogotá, Barranquilla, Cali, Medellín,<br />
proyectos en Campo y Perú. En este<br />
espacio compartimos la alegría de los<br />
ganadores de nuestras tradicionales<br />
rifas y medimos nuestros<br />
conocimientos de la Firma, en un<br />
nuevo Godoy Test que premió a los<br />
lectores más comprometidos de<br />
nuestra revista <strong>Estrategas</strong>.<br />
GANADORES<br />
40<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Recuerda cómo funciona<br />
nuestro esquema de<br />
MODELOS<br />
HÍBRIDOS<br />
Hace ya poco más de dos meses que dimos inicio al retorno presencial<br />
a nuestra casa, y cada vez más podemos perfeccionar los procesos y<br />
formas en los que hacemos uso de nuestras oficinas físicas.<br />
Ten en cuenta las siguientes recomendaciones:<br />
LA POLÍTICA DE NUESTRO<br />
MODELO HÍBRIDO DE TRABAJO<br />
Hac clic aquí para consultarla<br />
LA PLATAFORMA DE<br />
RESERVAS TALENTO HUMANO<br />
donde podrás hacer la reserva de tus puestos de trabajo, salas de reuniones y parqueaderos.<br />
Hac clic aquí para consultarla<br />
LOS NUEVOS FONDOS VIRTUALES<br />
que debes descargar y usar para todas tus videollamadas.<br />
Hac clic aquí para consultarla
¿QUÉ HA PASADO?<br />
¡CANTAMOS JUNTOS<br />
POR UNA NUEVA<br />
El pasado diciembre nos unimos<br />
como familia para cantar un<br />
villancico al estilo GC. Tuvimos la<br />
oportunidad de reunir a distintos<br />
equipos de nuestra Firma e<br />
interpretar un ‘pegajoso’<br />
villancico que compartimos<br />
con nuestros clientes y<br />
nuestra gente.<br />
Liderazgo<br />
Familia<br />
Compromiso<br />
42<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Les compartimos la letra de nuestro jingle navideño y unos<br />
videos, con la gran interpretación de nuestros talentos GC:<br />
Navidad se vive en Godoy Córdoba,<br />
un gran lugar para trabajar,<br />
con nuestra familia y nuestros clientes<br />
retos pudimos superar<br />
Creatividad<br />
Este año fue para la reactivación<br />
y el que viene para crecer<br />
Ser tus aliados una navidad más<br />
Y el próximo año<br />
Y el próximo año<br />
¡Y el próximo también!<br />
Excelencia<br />
Armonía<br />
¡ASÍ VIVIMOS<br />
LA NAVIDAD EN<br />
Compañerismo<br />
Constancia<br />
Lealtad<br />
Equipo<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 43
¿QUÉ HA PASADO?<br />
EN GC CELEBRAMOS<br />
UN AÑO MÁS DE VIDA<br />
DE NUESTROS<br />
cumpleañeros<br />
44<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Luego de casi dos años en los que tuvimos que distanciarnos, posponer<br />
los abrazos y celebraciones, tenemos la esperanza de volver a vernos<br />
con más frecuencia, para compartir estas fechas especiales que<br />
siempre nos han unido como familia, para celebrar la vida.<br />
OCTUBRE:<br />
• Ana Garzón<br />
• Mariana Hernández<br />
• Astrid Rey<br />
• Andrés Daza<br />
• Carlos H. Godoy<br />
• Cindy Osorio<br />
• Edwin Campos<br />
• Emma Fernández<br />
• Germán Parra<br />
• Gloria Ávila<br />
• Sarai Cañón<br />
• Jennifer Colmenares<br />
• Jorge Ballesteros<br />
• Julián Gómez<br />
• María Pardo<br />
• Mariana Cuellar<br />
• Mary Daza<br />
• Santiago Martínez<br />
• Mateo Navia<br />
NOVIEMBRE:<br />
• Érika Ferrucho<br />
• Jennifer Molina<br />
• Juan C. Caicedo<br />
• Juan F. López<br />
• Julián Olmos<br />
• Laura Ortegón<br />
• Manuela Gnecco<br />
• Natalia Alzate<br />
• Óscar Rey<br />
• Rubén Novoa<br />
• Zuly Bayona<br />
DICIEMBRE:<br />
• Adriana Amaris<br />
• Adriana Vaquiro<br />
• Carla Plata<br />
• Claudia Cano<br />
• Diana Salas<br />
• Juan S. Velandia<br />
• Natalia Moreno<br />
• Vanessa Méndez<br />
• María P. Aristizábal<br />
• Alejandro Lombana<br />
• Miguel Álvarez<br />
• Paola Gutiérrez<br />
• Víctor Martínez<br />
ENERO:<br />
• Andrea Rocha<br />
• Lina García<br />
• Susana Peña<br />
• Luisa Muñoz<br />
• Ómar Camargo<br />
• Verónica Díaz del Castillo<br />
• Rubén Rudas<br />
• Felipe Chávez<br />
• Vanesa Ortiz<br />
• Sara Heshusius<br />
¡Que este <strong>2022</strong> nos traiga de vuelta las<br />
sonrisas y los abrazos que nos<br />
tenían guardados!<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 45
¿QUÉ HA PASADO?<br />
¡FELICITAMOS A<br />
NUESTROS TALENTOS POR ESTE<br />
NUEVO PASO EN SUS CARRERAS<br />
PROFESIONALES!<br />
En esta familia nos llenamos de orgullo cuando alcanzas un objetivo personal o profesional.<br />
Lo celebramos como propio, porque verte crecer y dar pasos que te acercan a<br />
tus sueños, nos llena de alegría.<br />
Queremos felicitar a Diego, John y Deivid, por este nuevo paso que han dado en sus<br />
carreras profesionales y que es el resultado de la pasión y el compromiso con los que<br />
afrontaron este reto académico.<br />
John Rodríguez<br />
Obtuvo el título de Especialista en Derecho Laboral y<br />
Relaciones Industriales de la Universidad Externado.<br />
“Obtener mi título como especialista en<br />
derecho laboral y relaciones industriales fue la<br />
oportunidad de perfeccionar mis habilidades<br />
profesionales. Godoy Córdoba me ha permitido<br />
aplicar todo lo aprendido, de la mano de los<br />
mejores mentores”.<br />
46<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Deivid Rodríguez<br />
Obtuvo el título de Abogado<br />
de la Universidad Católica de Colombia.<br />
“Graduarme del programa de Derecho significó<br />
subir un nuevo escalón de mi vida que me llenó<br />
de mucha alegría; ya que me permite mirar hacia<br />
adelante con optimismo y satisfacción, pero a su<br />
vez con un inmenso agradecimiento frente a los<br />
que me acompañaron y me enseñaron en esta<br />
importante etapa de mi vida, entre ellos, mi gran<br />
familia Godoy Córdoba”.<br />
Diego Revollo<br />
Obtuvo el título de Abogado<br />
de la Universidad Nueva Granada.<br />
“Siento que el haber culminado este proceso me<br />
hace sentir que valió la pena el esfuerzo y la<br />
dedicación que consagré al estudio de esta<br />
carrera tan maravillosa e importante para mí.<br />
Profesionalmente, siento que este paso me permite<br />
formar parte de un gremio muy importante, como<br />
lo es el de los abogados y me da la oportunidad de<br />
ser tenido en cuenta laboral y socialmente”.<br />
¡Celebramos este logro que impulsa sus<br />
carreras y nos inspira como familia!
¿QUÉ HA PASADO?<br />
¡NUESTRA COMPAÑERA<br />
ANGÉLICA BUITRAGO<br />
LE DIJO SÍ AL AMOR<br />
Y LA FELICIDAD!<br />
En GC compartimos la alegría de<br />
su reciente matrimonio.<br />
Angélica:<br />
“Este paso en mi vida representa la creencia en un amor para toda la vida, en<br />
donde todos los días se cree que dos son mejor que uno, y aunque sabemos<br />
que no será perfecto, lo importante es que cuando decidimos unir nuestras<br />
vidas, lo hicimos con la sincera intención de amarnos, perdonarnos y<br />
ayudarnos a ser cada día mejores. ¡Indudablemente, mi mejor decisión!”<br />
48<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Angélica, que este gran paso que diste en tu relación<br />
te lleve a toda una vida acompañada de amor y alegría.<br />
NOV. 26 DE 2021<br />
ANGÉLICA<br />
EDISON<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 49
¿QUÉ HA PASADO?<br />
¡LA CIGÜEÑA REGRESÓ<br />
A GC ACOMPAÑADA<br />
DE GRANDES ALEGRÍAS!<br />
En esta <strong>edición</strong> de <strong>Estrategas</strong> compartimos la alegría<br />
de nuestro compañero David Rodríguez, asociado<br />
del portafolio del Dr. Francisco Buriticá, y su esposa<br />
Daniela, quienes recibieron la visita de la cigüeña el<br />
pasado mes de octubre. También compartimos la<br />
alegría de la llegada de la cigüeña a la vida de<br />
nuestro asociado Daniel Paz, quien recibió la visita<br />
de la cigüeña en el mes de enero.<br />
SER PADRES<br />
es una bendición que<br />
Dios nos concedió,<br />
significó un nuevo sentimiento de amor<br />
que llegó a nuestro hogar y que resulta<br />
único. ¡Al lado de Juan David, somos<br />
muy felices!, sus particularidades<br />
diarias nos permiten afianzarnos de<br />
mejor manera al rol de ser papás.<br />
Querido Juan David, nuestro propósito<br />
como padres es que seas un niño muy<br />
feliz y un adulto con muchos valores<br />
que aporten a nuestra sociedad.<br />
- Te amamos, tus padres”.<br />
Juan David<br />
Hijo de David Rodríguez<br />
50<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
EL REGALO<br />
MÁS GRANDE<br />
que me ha dado la<br />
vida y un incentivo a<br />
ser cada día mejor<br />
persona y mejor<br />
profesional para<br />
su futuro”.<br />
- Daniel Paz<br />
Benjamín<br />
Hijo de Daniel Paz<br />
¡LA FELICIDAD ES UNA PALABRA QUE SE LLENA DE<br />
SENTIDO CUANDO TENEMOS LA FORTUNA DE LEVANTAR<br />
EN NUESTRAS MANOS UNA NUEVA VIDA!<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 51
¿QUÉ HA PASADO?<br />
¡YA PASARON<br />
DESDE LA INAUGURACIÓN<br />
DE NUESTRAS OFICINAS<br />
DE FRAGOMEN PERÚ!<br />
52<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Cuando hacemos lo que más nos apasiona, el<br />
tiempo se pasa volando. Hace un poco más de 5<br />
años, el 2 de noviembre de 2016, inauguramos<br />
nuestras oficinas de Fragomen en Perú.<br />
Recordemos que en el año 2015 fuimos elegidos<br />
por Fragomen para ser su primer member firm (un<br />
modelo de negocio en el que se contrata a una<br />
firma local y se ofrecen sistemas, tanto en términos<br />
de operación, como de marca, para que ante<br />
los clientes brindemos servicios directos como<br />
oficina de Fragomen).<br />
En este tiempo hemos tenido la fortuna de crecer<br />
como equipo, de posicionarnos cada vez más<br />
como una Firma líder del sector migratorio en los<br />
países en los que tenemos operación y compartir<br />
juntos este lindo reto que hoy nos une más que<br />
nunca.<br />
¡En GC celebramos con mucho orgullo<br />
el 5to. aniversario de nuestra oficina<br />
de Fragomen Perú!<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 53
ANTIGÜEDAD<br />
ESTOS FUERON LOS ÚLTIMOS MOVIMIENTOS EN NUESTRAS<br />
CATEGORÍAS<br />
DE ANTIGÜEDAD<br />
En Godoy Córdoba nuestras categorías de antigüedad adquieren sentido con cada<br />
paso que damos, no solo por el tiempo que hemos compartido en esta familia, sino<br />
por los aprendizajes que recibimos cada día y hacen parte de la construcción de esta<br />
linda historia que nos une.<br />
En esta sección de <strong>Estrategas</strong> hacemos un reconocimiento a cada una de las<br />
personas que integran nuestra familia, según su tiempo de antigüedad.<br />
¡Conoce los movimientos que hemos tenido en estos últimos meses!<br />
DEER 0 a 1 año<br />
• Angélica Cure<br />
• Catalina Bernal<br />
• Sarai Cañón<br />
• Rubén Rudas<br />
• Julián Olmos<br />
• María C. Vásquez<br />
• Carolina Martínez<br />
• María E. Herrera<br />
• Mary Daza<br />
• Paula Huertas<br />
• Mateo Navia<br />
• Paola Aranda<br />
• Daniel Marín
FOX 1 a 3 años<br />
• Sebastián Sarmiento<br />
• Osdeiry Gómez<br />
• Clara Jaramillo<br />
• Juanita Silva<br />
• Catalina García<br />
• Daniel Duque<br />
• Juliana Ramos<br />
• Natalia Moreno<br />
• Carlos Suárez<br />
• Rubén Novoa<br />
EAGLE 3 a 5 años<br />
• Andrea Ochoa<br />
• Jorge Triana<br />
• Ricardo Aguirre<br />
• Jhon Barros<br />
• Emma Fernández<br />
• Sara Heshusius<br />
• Juliana Visbal<br />
OWL 5 a 10 años<br />
• Andrés Romero<br />
• Daniel Contreras<br />
• Diana Méndez<br />
• Laura Andrea Pacheco<br />
• Leydi Herrera<br />
• Noé Villarreal<br />
• Felipe Chávez<br />
• Mary Callo<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 55
ANTIGÜEDAD<br />
OWL 5 a 10 años<br />
CUANDO DISFRUTAS LO QUE HACES EN TU LUGAR<br />
DE TRABAJO Y ADEMÁS LO COMPARTES EN FAMILIA...<br />
Andrés Romero<br />
Asociado<br />
Durante estos 5 años he podido observar dentro de mí un proceso de maduración y<br />
crecimiento a nivel personal, profesional y familiar. Haber tenido la oportunidad de<br />
afrontar retos profesionales entregados por la Firma, me ha llenado de confianza y ha<br />
contribuido a que crea cada día más en las capacidades que tengo y que he<br />
construido junto a todo el equipo GC. Ha sido la oportunidad de aprender, construir y<br />
enseñar, viendo de cerca la calidad humana y profesional de todos los miembros de<br />
la Firma. Literalmente es ser feliz haciendo lo que me gusta, como me gusta y en<br />
donde siempre quise estar”.<br />
Daniel Contreras<br />
Asociado<br />
Este tiempo en GC representa vivir un sueño lleno de aprendizajes, retos y<br />
buenas experiencias, periodo en el cual he conocido personas extraordinarias<br />
que sin duda entraron a ser parte de mi vida y a aportar diariamente buenos<br />
momentos. No tengo dudas de que estos 5 años son solo la preparación y el<br />
inicio de una etapa aún mejor”.<br />
Diana Méndez<br />
Asistente de Operaciones<br />
Estos 5 años representan crecimiento profesional y personal, fruto de la<br />
interacción con grandes mentores y coequiperos que me han enriquecido con sus<br />
conocimientos”.<br />
Laura Andrea Pacheco<br />
Asistente de Archivo<br />
Estos cinco años en Godoy Córdoba han representado un desafío constante<br />
desde el inicio, todo esto me ha llevado a crecer mucho profesionalmente y<br />
conocer lo que significa el trabajo en equipo. GC se ha convertido en mi familia,<br />
porque no solo me ayuda a realizar un mejor trabajo, sino que me muestra mis<br />
oportunidades de mejora y fortalezas, para que así pueda desarrollar mi mejor<br />
versión”.<br />
56<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
¡5 AÑOS PARECEN<br />
POCO TIEMPO!<br />
Leydi Herrera<br />
Analista de Operaciones<br />
Los 5 años que he compartido en Godoy Córdoba, han significado para mí<br />
aprendizaje y crecimiento. Ingresé sin conocer muy bien el sector y la organización,<br />
con muchos temores, pero sobre todo retos. Gracias al equipo maravilloso con el<br />
que iniciamos esta aventura, me enamoré de mi trabajo y de GC, de la forma en la<br />
que me enseñaron el camino y me han guiado hasta hoy. Cada día me convierto en<br />
una mejor versión de mí misma, desde la perspectiva profesional y personal, han<br />
sido años maravillosos y espero seguir aquí por mucho tiempo”.<br />
Noé Villarreal<br />
Procurador Sr.<br />
Hace 5 años me dieron una oportunidad laboral en esta Firma. En ese entonces me<br />
decían que iniciaría una nueva aventura; el tiempo voló, la verdad es que sí, y hoy<br />
Godoy Córdoba representa mi casa laboral, por la calidad de personas que he podido<br />
encontrar y con las que he tenido la fortuna de compartir. La pandemia no ha sido<br />
fácil para nosotros y sentir que eres parte de esta gran familia hace mucho más<br />
placentera tu vida laboral.<br />
Solo tengo palabras de agradecimiento hacia las personas que en su momento me<br />
dieron esta oportunidad, me siento muy feliz de ser parte del gran equipo GC. ”.<br />
Felipe Chávez<br />
Asociado<br />
Representan 5 años de muy buenas experiencias; 5 años de conocimientos, de ver<br />
el progreso de mi carrera dentro de la Firma, y 5 años de afianzar lazos de amistad<br />
con grandes personas. Estos años representan la convicción de que estoy en el<br />
lugar en el que quiero estar”.<br />
Mary Callo<br />
Gerente Sr. Migratoria<br />
Estos 5 años representan el haber podido ser parte de grandes retos, cumplirlos<br />
con un equipo extraordinario de personas, continuar creciendo tanto personal<br />
como profesionalmente de la mano de una Firma muy importante, y de colegas<br />
que se preocupan mucho por ti: por tu crecimiento, reconocimiento internacional y<br />
por incentivar y crear un área de trabajo 1A. Gracias Godoy Córdoba por tanto y<br />
¡adelante, por muchos años más!”.<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 57
ALUMNI GC<br />
58<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
“No trabajar en<br />
tu marca<br />
personal<br />
tiene un precio muy alto,<br />
porque pierdes<br />
visibilidad<br />
”<br />
Catalina Vega, Alumni GC, es coach transformacional y de marca personal. En esta entrevista<br />
para <strong>Estrategas</strong>, nos habla de la importancia de ganar visibilidad, con nuestra propia<br />
marca, en el mercado de servicios legales. Además, nos comparte algunos tips que son<br />
claves para hacer conciencia de esta impronta que dejamos a nuestro paso.
ALUMNI GC<br />
¿Qué debemos entender por marca personal?<br />
La marca personal es la huella que todos<br />
dejamos a nuestro paso. Cuando interactuamos<br />
con las personas, o entramos a un lugar<br />
y dejamos una primera impresión; la gente<br />
se forma una idea de nosotros mismos y esa<br />
idea se vuelve una idea de alta recordación.<br />
Así que la marca personal es justamente eso:<br />
la forma en la que la gente nos percibe, esa<br />
impronta que tienen de nosotros.<br />
¿Qué tan importante es que hoy en día los<br />
profesionales de la industria legal tengan<br />
una marca personal sólida?<br />
Colombia es un país que cuenta con un gran<br />
número de profesionales en derecho, en<br />
diferentes prácticas, y eso de entrada hace<br />
indispensable tener un diferencial. Por otro<br />
lado, las relaciones que se construyen, a<br />
partir de los servicios que se prestan en materia<br />
legal, tienen un componente muy personal.<br />
Por la experiencia que he tenido en este<br />
sector, siempre he creído que todo aquel<br />
que busca un abogado, espera que no solo<br />
sea bueno desde lo técnico, sino que sea<br />
una persona que establezca empatía, confianza<br />
y que pueda comprender sus necesidades<br />
y las de su negocio.<br />
Por eso es que, no trabajar en tu marca personal<br />
o no ser intencional en la huella que<br />
dejas en tus clientes o en tus colegas, tiene<br />
un precio muy alto, porque te vuelves invisible,<br />
uno más de esta inmensa industria.<br />
¿Qué herramienta de comunicación recomiendas<br />
para que los profesionales que<br />
hacen parte de esta industria empiecen a<br />
darle visibilidad a su marca personal?<br />
Sin duda, una que es innegociable hoy en<br />
día, porque además es la red profesional por<br />
excelencia, es LinkedIn. Esta red social es la<br />
gran vitrina del mundo profesional, tanto<br />
para emplearse, como para hacer contactos<br />
de networking, y contactos comerciales.<br />
Así que, un perfil de LinkedIn que realmente<br />
presente lo que haces, para quién lo haces y<br />
cómo lo haces, es una puerta al mundo. Adicional,<br />
un perfil que muestre tu experticia, tu<br />
capacidad, lo que has logrado, que incluso<br />
comprenda testimonios de buenas experiencias<br />
que hayan tenido tus clientes o tus<br />
jefes, con tu trabajo, abre muchísimas posibilidades.<br />
Por supuesto, es importante que además de<br />
tener un buen perfil, seas activo/a en la red,<br />
porque algunas personas abren una cuenta<br />
y nunca vuelven a ingresar; para que LinkedIn<br />
sea útil para ti, debes generar contenido<br />
que dé visibilidad. Participa en grupos de tu<br />
área de interés, sigue publicaciones que<br />
puedas repostear, de temas que te agreguen<br />
valor y le puedan agregar valor a tu red<br />
de seguidores.<br />
60<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Incluso, podría ser importante para ti que te<br />
des a la tarea de incluir en esta red, los contactos<br />
que tienes en tu día a día laboral, para<br />
que esas relaciones que ya se han construido,<br />
no se pierdan, sino que esas personas sigan<br />
haciendo parte de los contactos activos que<br />
tienes para tu crecimiento de carrera.<br />
¿Cómo lograr que tu marca personal no<br />
solo sea visible, sino que además se destaque?,<br />
particularmente en un escenario<br />
como el digital, que hoy en día está tan<br />
saturado.<br />
Scott Oldford, un coach y mentor de negocios<br />
muy reconocido, dice que las marcas<br />
deben hacerse relevantes, omnipresentes e<br />
íntimas.<br />
Cuando habla de la relevancia, se refiere a<br />
dirigirte realmente a tu público objetivo. Es<br />
decir, si empiezas a hablarle del derecho de<br />
la protección intelectual a todo el mundo,<br />
probablemente te diluyas en el esfuerzo,<br />
pero si le hablas de esto a una persona que<br />
exclusivamente se dedica al desarrollo de<br />
softwares y te encargas de que esa persona<br />
vea que ya conoces sus ‘dolores’, malestares<br />
y necesidades, y construyes una propuesta<br />
concreta para resolver esos problemas,<br />
automáticamente adquieres relevancia.<br />
Por lo cual, relevancia no es otra cosa que<br />
aquello que hace que tú te vuelvas la mejor<br />
opción y no seas uno más de tantos que<br />
ofrece algo genérico.<br />
La omnipresencia, por su parte, es lograr<br />
múltiples puntos de contacto con tu público<br />
objetivo, que hagan posible que esa<br />
persona con una necesidad que ya tienes<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 61
ALUMNI GC<br />
identificada, y para la cual desempeñas tu<br />
labor, pueda informarse acerca de lo que tú<br />
haces o de lo que ofreces, a través de diferentes<br />
canales. En otras palabras, es lograr<br />
visibilidad de muchas maneras.<br />
Por ejemplo, ¿qué pasa si al experto en propiedad<br />
intelectual te lo encuentras en LinkedIn?,<br />
luego en un podcast, escribiendo para<br />
un periódico del país, luego dictando una<br />
charla en Fedesoft (Federación Colombiana<br />
de la Industria de Software y TI), etc. El efecto<br />
que va a generar en determinado momento<br />
es que la persona interesada no tenga otra<br />
opción que decir: “¡Wow!, esta persona está<br />
en todas partes, así que lo más seguro es que<br />
tenga idea de lo que necesito”.<br />
Por último, la intimidad. La mayoría de personas<br />
prefiere interactuar con seres humanos<br />
y no con máquinas. Por eso, para<br />
muchos es tan molesto y frustrante cuando<br />
llaman a un contact center y terminan sometiéndose<br />
a ese molesto ritual del chatbot con<br />
“opción 4, 5, 6, 20” y luego “espere por favor,<br />
no cuelgue”.<br />
Las personas quieren tener contactos cercanos<br />
y humanos. Por ello, crear intimidad es<br />
entender que las relaciones tienen diferentes<br />
etapas. Inicias siendo conocido, luego<br />
compañero, después puedes sentirte como<br />
equipero e incluso llegar a conectarte como<br />
amigo. Una relación de servicios debe tener<br />
ese componente.<br />
Con tus clientes, es importante cuidar los<br />
detalles que sabes que pueden ser importantes<br />
para ellos. Esto, puede involucrar<br />
temas que parecerían sencillos, pero que<br />
desde la construcción de las relaciones<br />
pueden generar cercanía como: cumpleaños,<br />
aniversarios laborales, gestos como<br />
preguntar ¿cómo está tu familia, tus hijos?,<br />
etc. Generar ese efecto sorpresa que permita<br />
que esa persona se sienta apreciada.<br />
Cuando tienes una relación de servicios, las<br />
personas tienen una idea de lo que van a<br />
recibir en esta experiencia, pero cuando tú<br />
logras ir más allá de esa expectativa, logras<br />
fortalecer esa relación de intimidad. Si te<br />
piden un concepto legal acerca de un tema,<br />
ve más allá y comparte ese contenido gratui-<br />
62<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
to que circula la Firma, complementario a<br />
ese tema. Puede que tu cliente piense ¡Wow,<br />
no pagué por esto y me lo enviaron! Ese tipo<br />
de gestos pueden tener el efecto sorpresa<br />
de: “esta persona piensa en mí y hace algo<br />
para facilitarme la vida”.<br />
¿Por qué hacer conciencia de tu marca personal<br />
es un tema innegociable?<br />
Porque en nuestra vida debemos ser intencionales.<br />
En marca personal se trabaja con<br />
una herramienta muy interesante, que es un<br />
diagnóstico en 5 columnas con las siguientes<br />
preguntas: ¿cómo te percibe la gente en<br />
la cotidianidad?, ¿cómo te ves a ti mismo?,<br />
¿cómo te gustaría que te vieran las personas?,<br />
¿cómo temes que te vean? Y, ¿qué<br />
estás haciendo para que las personas te perciban<br />
de la manera en la que tú quisieras?<br />
Muchas veces creemos que por generación<br />
espontánea las personas van a ver lo que<br />
queremos que vean de nosotros mismos, y<br />
la única forma para que esto ocurra es que<br />
seamos realmente intencionales.<br />
En un negocio como este, en el que te<br />
encuentras a tantos abogados prestando<br />
servicios, y un gran número de firmas con<br />
una amplia oferta de tarifas, lo que puede<br />
hacer la diferencia en que te contraten o no,<br />
no solo es tu idoneidad técnica, sino la capacidad<br />
que tengas para destacarte y hacerte<br />
ver como la mejor opción disponible para<br />
quien necesite tu servicio.<br />
¿De qué forma mi marca personal ‘hace<br />
clic’ con mi propósito con ese ‘para qué<br />
hago lo que hago’?<br />
Esa huella que dejas en los demás, tu marca<br />
personal, está mediada por qué tan cómodo<br />
te sientes con tu propósito de vida y con lo<br />
que quieres para ti.<br />
Cuando experimentamos una sensación de<br />
inconformidad con nosotros mismos o con la<br />
vida que tenemos, difícilmente podemos<br />
dejar la mejor huella a nuestro paso, pero<br />
qué bueno sería poder tomar esa imagen de<br />
los demás forman de nosotros y ponerla al<br />
servicio de nuestro fin último, ese para qué.<br />
Godoy Córdoba<br />
SWALLOW<br />
Alumni<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 63
ALUMNI GC<br />
Por ejemplo, si tú eres un abogado muy académico<br />
o técnico y quieres trabajar con personas<br />
del sector agroindustrial, no vas a<br />
querer percibirte como académico o técnico,<br />
porque te vas a volver inaccesible y precisamente<br />
la intención será verte como alguien<br />
cercano y claro en tu lenguaje. O si, en otro<br />
escenario, estás trabajando con startups y<br />
eres un abogado que está acostumbrado a<br />
poner muchos prerrequisitos o pasos, es<br />
muy probable que no empatices con tu<br />
audiencia, porque las dinámicas de este tipo<br />
de organizaciones son distintas.<br />
Por eso, es necesario ser intencional, para<br />
que la gente te perciba de la manera en la<br />
que tú necesitas que te perciban, y que por<br />
supuesto eso pueda contribuir a esos objetivos<br />
que te fortalezcan como persona y como<br />
profesional. Lo importante es que al final<br />
puedas decir “esto es lo que quiero para mi<br />
vida”.<br />
64<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
CLIENTES<br />
Conoce los<br />
NUEVOS CLIENTES QUE<br />
SE UNIERON A NUESTRA FAMILIA<br />
El compromiso y la responsabilidad que tenemos con nuestros clientes, cada vez es<br />
más grande. Agradecemos la confianza de aquellos aliados que han decidido<br />
sumarse a nuestra historia Godoy Córdoba, en medio del escenario retador que<br />
hemos enfrentado en los últimos tiempos.<br />
MENSUALIDAD<br />
DERECHO DE EMPRESA<br />
DERECHO TRIBUTARIO<br />
CHRISTIAN BÄBLER FONT<br />
ASESORÍA LABORAL<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS 65
VENTAS<br />
ASÍ CERRARON<br />
NUESTRAS VENTAS<br />
EN EL 2021<br />
El 2021 fue un gran año para nuestra familia GC, en todos los sentidos. En cuanto a nuestro<br />
crecimiento, fuimos muy prudentes respecto a la meta propuesta al inicio del año, porque<br />
había una gran incertidumbre frente a cómo evolucionaría la reactivación económica en<br />
los diferentes sectores del país.<br />
Teníamos una expectativa en el crecimiento de ventas brutas que estaba alrededor del<br />
8,99% y fue una meta que gracias al compromiso y aporte de cada uno de ustedes,<br />
superamos mes a mes, y nos permitió cerrar el 2021 con un crecimiento del 25,35%. Fue<br />
un excelente resultado que, por supuesto, nos llena de alegría y nos impulsa a iniciar este<br />
<strong>2022</strong> con grandes expectativas.<br />
El año pasado nos dejó un gran balance, pero somos conscientes de que luego de tener<br />
un crecimiento como el que logramos es un reto mantenernos en doble dígito. Por lo cual,<br />
nuestro propósito para este <strong>2022</strong> será apuntarle a esa consolidación. En nuestro próximo<br />
webinar de <strong>Estrategas</strong> estaremos compartiendo con ustedes la definición de esta meta.<br />
Mientras tanto, los invito a que sigamos con la guardia alta, conservemos esa motivación<br />
que siempre nos ha caracterizado y que nos llevó a cumplir la meta que nos<br />
propusimos en el 2021. Estamos seguros de que este año traerá grandes retos y<br />
aprendizajes que nos permitirán seguir creciendo como organización en cada una de<br />
nuestras dimensiones.<br />
66<br />
<strong>Enero</strong> <strong>2022</strong> / ESTRATEGAS
Unidad<br />
V.Net 2021<br />
$ COP<br />
% Parcipación<br />
VtasTotales 2021<br />
VENTAS NETAS (ENE 2021 - DIC 2021)<br />
%Crecimiento Meta 2021<br />
%Cumpl Anual<br />
Respecto meta total<br />
Asesoría 12.332 30,35% 3,56% 6,27% 97,45%<br />
Auditorias 1.991 4,90% 28,33% 10,67% 115,96%<br />
Capacitación 117 0,29% -16,12% 5,00% 79,89%<br />
Corporavo 557 1,37% 176,42% 41,00% 204,76%<br />
Corte 1.461 3,59% 39,92% 15,00% 121,67%<br />
Cuentas Globales 2.062 5,07% 69,60% 10,00% 154,18%<br />
Ligios 13.986 34,42% 48,41% 9,18% 135,93%<br />
Migratorio 4.933 12,14% 10,13% 1,57% 108,42%<br />
Ministerio 1.025 2,52% -8,11% 0,00% 91,89%<br />
Negociación 1.799 4,43% 65,96% 21,08% 137,07%<br />
Otras Especialidades 248 0,61% - 41,00% -<br />
Tributario 124 0,31% - -<br />
Total general 40.634 100,00% 26,41% 7,71% 117,36%<br />
Unidad<br />
V.Brt 2021<br />
$ COP<br />
% Parcipación<br />
VtasTotales 2021<br />
VENTAS BRUTAS (ENE 2021 - DIC 2021)<br />
%Crecimiento Meta 2021<br />
%Cumpl Anual<br />
Respecto meta total<br />
Asesoría 13.136 28,83% 5,48% 6,02% 99,49%<br />
Auditorias 2.437 5,35% 29,91% 9,00% 119,19%<br />
Capacitación 117 0,26% -16,12% 5,00% 79,89%<br />
Corporavo 1.104 2,42% 62,64% 35,00% 120,48%<br />
Corte 1.461 3,21% 39,92% 15,00% 121,67%<br />
Cuentas Globales 4.032 8,85% 31,13% 10,00% 119,21%<br />
Ligios 14.020 30,76% 44,22% 8,13% 133,37%<br />
Migratorio 5.777 12,68% 19,56% 10,10% 108,59%<br />
Ministerio 1.029 2,26% -9,08% 0,00% 90,92%<br />
Negociación 1.799 3,95% 65,96% 20,00% 138,30%<br />
Otras Especialidades 534 1,17% - 35,00% -<br />
Tributario 124 0,27% - -<br />
Total general 45.571 100,00% 25,35% 8,99% 115,01%<br />
$COP MM<br />
$5.000<br />
$4.500<br />
159%<br />
VENTAS NETAS TOTAL FIRMA<br />
174%<br />
148%<br />
140%<br />
160%<br />
185%<br />
165%<br />
145%<br />
$4.000<br />
$3.500<br />
$3.000<br />
78%<br />
108% 106%<br />
3.214<br />
3.393 3.399 3.428<br />
3.160<br />
119%<br />
3.402<br />
3.879<br />
111%<br />
3.664<br />
102%<br />
3.308<br />
3.792<br />
81%<br />
3.540<br />
125%<br />
105%<br />
85%<br />
65%<br />
%Cumplimiento Meta<br />
$2.500<br />
45%<br />
$2.000<br />
2.455<br />
25%<br />
5%<br />
$1.500<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12<br />
-15%<br />
Vtas. 2020 Meta 2021 Vtas.2021 % Cumplimiento
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