Edicion 18 de mayo de 2022

4 Miércoles 18 de mayo de 2022 Nacionales
Diario Co Latino
Samuel Amaya
@SamuelAmaya98
Luego que la Asamblea
Legislativa ratificara
los convenios de
la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), diversos
sindicatos brindaron su postura
este martes y festejaron dicha
aprobación, ya que significa
avances en el tema de derechos
laborales. Esperan que
el Estado pueda darle cumplimiento
a lo acordado.
Fueron cinco convenios
que los legisladores ratificaron
este lunes en la sesión plenaria
número 56. Estos fueron el
convenio 102 sobre la norma
mínima de la seguridad social,
convenio 148 sobre la protección
de los trabajadores contra
riesgos profesionales por
la contaminación del aire, ruido
y vibraciones en el lugar de
trabajo, convenio 183, sobre
la protección a la maternidad,
convenio 190 sobre la eliminación
de la violencia y acoso en
el trabajo, y el convenio 154
sobre el fomento de la negociación
colectiva.
El secretario general del
Sindicato de Trabajadores del
Instituto Salvadoreño del Seguro
Social (STISSS), Ricardo
Monge, afirmó que como
clase trabajadora celebran que
el Estado salvadoreño ratificara
los cinco convenios de la
OIT, ya que aseguró que dichos
convenios tenían hasta
70 años de no ser ratificados.
“Hoy de una sola vez, cinco
convenios, es un gran logro
para la clase trabajadora”.
Sindicatos festejan
la ratificación de los
convenios de la OIT
principal de ingresos de la familia
en el hogar fallece, por tal,
los beneficiarios tienen derecho
a una pensión para sufragar gastos.
En este convenio, el Estado
se reservará la aplicación de
prestaciones familiares y por
desempleo, ya que la economía
nacional no lo permite. Sobre
este punto, Ricardo Monge detalló
que como movimiento sindical
esperan que esos dos apartados
se puedan aplicar en el futuro,
para que todos los puntos
del convenio sean garantizados.
El convenio 148 tiene el fin
de adoptar medidas en el lugar
de trabajo para limitar los riesgos
profesionales por contaminación
del aire, ruido y vibraciones,
además de fomentar la
investigación y el desarrollo de
un currículo para formar profesionales
en salud y seguridad
ocupacional.
El convenio 183 busca la protección
de la maternidad durante
el embarazo, parto y posparto;
sin embargo, ya existe legislación
al respecto, pero con los
convenios esto, se refuerza. Además,
establece que ninguna mujer
en estado de embarazo puede
realizar actividades que se consideren
peligrosas, para salvaguardar
su vida y la de su bebé.
También, busca la equiparación
de la licencia por maternidad a
18 semanas tanto para la madre
como para el padre. En el país
la licencia es de 16 semanas para
la madre, y de tres días para el
padre.
El convenio 190 trata sobre
el derecho de las personas a trabajar
en un ambiente libre de
violencia, sin importar el género
o la raza de la persona, habla
también de la eliminación de
las formas de trabajo forzoso y
obligatorio. Ricardo Monge sostuvo
que con la ratificación de
este convenio se eliminará todo
tipo de violencia contra las mujeres
en los lugares de trabajo.
Aparte de los convenios ratificados,
el Gobierno creará la
unidad de procuración y asesoría
en la defensa de las y los
trabajadores ante los tribunales
de justicia. Para el sindicalista,
Monge, “este es un respaldo
para la clase trabajadora”,
ya que el Ministerio de Trabajo
acompañará a los trabajadores
en los procesos judiciales que se
abran entre ellos y los patronos.
¿Y cuando el patrono sea
una entidad pública, como
debería de actuar el Ministerio
de Trabajo?
“La verdad es que (el Mintrab)
es el responsable de tutelar
los derechos de los trabajadores
y esta unidad tiene que
cumplir su función, tener imparcialidad
y cumplir su objetivo,
su misión y visión. Si por
una parte estamos ratificando
los convenios y por otro lado
vamos a dejar de lado las demandas
de los compañeros
por ser trabajadores del Gobierno,
es una contradicción”,
concluyó Monge.
El convenio 190
trata sobre el
derecho de las
personas a trabajar
en un ambiente
libre de violencia,
sin importar el
género o la raza
de la persona,
habla también de la
eliminación de las
formas de trabajo
forzoso y obligatorio.
¿En qué consisten los
convenios ratificados?
El convenio 102 regula distintas
áreas de seguridad social,
entre ellas, asistencia médica
u obligatoriedad de seguro
médico para los trabajadores.
Sin embargo, este aspecto
ya está garantizado en El
Salvador a través del Instituto
Salvadoreño del Seguro Social
(ISSS). También, establece
prestaciones por invalidez
ocasionada por accidentes de
trabajo, la cual contempla que
el trabajador reciba una cuantía
para sufragar la pérdida de
ingresos, se incluye también la
prestación por sobrevivencia,
que ocurre cuando la fuente
Las declaraciones ante la prensa las brindaron dentro del Ministerio de Trabajo. Foto: Diario Co Latino / Cortesìa.