Manual ASCC para agentes de cambio comunitarios (del grupo de Traca Traca) para agentes de cambio de Waslala

Aspectos generales
dificultades a la persona para poder cambiar e
identificar las acciones positivas para superar
estas barreras trabajando a partir de lo que nos
motiva para cambiar.
Para entender mejor como cambiamos, tenemos
que observar las etapas en las cuales evolucionamos
para llegar al cambio. Si regresas al
comportamiento del inicio, el que siempre quisiste
cambiar o que pudiste cambiar, ¿te recuerdas
de las etapas que tuviste que cumplir para
llegar al cambio?
En general, el cambio de comportamiento se
describe en un proceso de 5 pasos que representamos
en forma de escalera. Frente al comportamiento
a adoptar, donde me situó con la
práctica:
1. Pre-contemplación (o pre-intención)
2. Contemplación (o intención)
3. Preparación
4. Acción
5. Mantenimiento.
El cambio de comportamiento no es para nada
sencillo y fácil. Cuando intentamos cambiar de
comportamiento nos vamos a encontrar dificultades,
para superarlas hay que seguir con la
constancia de la practica, repetirla y elegir la
intensidad adecuada para animar nuestra motivacion.
Cambiar toma tiempo y se necesita una
muy buena estrategia para lograrlo.
A veces nos cansamos y abandonamos, pero
llega alguien que nos motiva de nuevo (Amistades,
profesores, padres, madres, pastores religiosos,
etc.), nos pasa algunas estrategias y
podemos continuar.
Por lo tanto, para aumentar las posibilidades de
éxito en una perspectiva de cambio sostenible,
debemos considerar una acción transversal a
las 5 acciones anteriores:
¡La influencia!
Viene de la acción de promover, influir, apoyar la
transformación, motivar, invitar a otras y otros a
cambiar. Ser influenciador(a) se puede realizar
de manera implícita (al establecer el ejemplo,
practicando el comportamiento) pero también
de forma explícita cuando se facilitan las condiciones
de éxito, que se muestran a los demás
de forma concreta cómo transferir conocimientos,
compartir experiencias positivas como negativas
en la práctica del comportamiento.
Es por eso que una estrategia de cambio de
comportamiento sostenible define su enfoque
en el desarrollo de redes de influencia (grupos
de madres, comité de padres en la escuela, comités
de agua potable y saneamiento - CAPS) y
el fortalecimiento de agentes de cambio (liderazgo
comunitario, consejo de ancianos y abuelas,
personal docente, personal
médico, liderazgo religioso, etc.)
Arte Social para el Cambio
de Comportamiento
(ASCC)
El ASCC va más allá al incorporar
a las comunidades en un proceso
participativo que permite la creación
conjunta de herramientas y
la identificacion de solución y acción
de forma colaborativa, lo cual
proporciona un entorno favorable
para el cambio del comportamiento
desde el nivel individual al
colectivo.
Para poder diseñar las intervenciones
de ASCC se necesita partir
de una investigacion de la situacion
que esta ocurriendo y que impacto
ejerce sobre el bienestar de
las personas.
7Aspectos Generales