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Meta: Vivir al derecho
2010 - 2019
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Objetivo estratégico 3:
Garantizar la adecuada inclusión de los y las
jóvenes al trabajo digno y de calidad en el marco
del desarrollo económico sostenible y sustentable
del departamento
Para el cumplimiento de este objetivo estratégico de la Política Pública
Intergeneracional de Juventud, la adecuada inclusión de los y las jóvenes
al trabajo digno, formal, legal y de calidad, debe interpretarse desde dos
ámbitos:
En primera instancia, el derecho a la protección integral de los niños, niñas
y adolescentes menores de 14 años y la consecuente erradicación del
trabajo infantil.
TENSIONES DOMINANTES
3. Exclusión laboral
100,0%
90,0%
80,0%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
Fuente: Estadísticas Vitales DANE, 2005
Tasa asiste Hombre
Tasa asiste Mujer
Tasa activos
Tasa asiste Hombre
Tasa asiste Mujer
Tasa activos
5
6
7
8
9
10
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19
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23
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46
47
48
49
50 AÑOS
En segundo lugar, la generación de oportunidades de
trabajo digno y de calidad para los y las jóvenes en edad de
trabajar, las cuales deben estar necesariamente articuladas
con la agenda de competitividad del departamento.
La visión intergeneracional del balance de interacciones y
tensiones, muestra de manera clara estas dos realidades de
los y las jóvenes frente al escenario laboral y la actividad
productiva. De un lado, se presenta una inclusión muy
temprana al mercado laboral, al determinarse que el 26,1%;
cerca de 45.110 niños, niñas y adolescentes, entre los 10 y
17 años, ya se encuentran trabajando en condiciones de
subempleo y precariedad. Mientras que la población joven
que está en edad de trabajar, afronta una tasa de desempleo
del 6,02% frente a las oportunidades de un territorio
potencialmente lleno de riquezas en donde la población,
especialmente la vulnerable, tiene pocas posibilidades de
participar.