politica-juventud-meta

3) Fomentar y apoyar la creación de dos (2) empren-
dimientos juveniles empresariales anuales, a través del
concurso regional de planes de negocios y la promoción de
la Ciencia y Tecnología.
Programas y línea de acción
I. Erradicación progresiva del Trabajo Infantil en el
departamento.
- Identificación y seguimiento de línea base de los y las
jóvenes en condiciones de trabajo informal, no calificado y
de riesgo (ilegal, peligroso).
- Promoción y protección de los derechos del menor
trabajador.
II. Agenda de Competitividad Juvenil
- Alianzas estratégicas Universidad- SENA-Empresa-Estado
y estímulos al sector empresarial para oportunidades de
primer empleo.
- Empleo digno, equitativo y de calidad: Estímulos para la
formalización del trabajo y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo para hombres y mujeres.
- Formación para el trabajo y fomento de la cultura del
emprendimiento juvenil en los municipios del
departamento.
- Banca de oportunidades para jóvenes.
- Inclusión de población juvenil a los macroproyectos
departamentales vía formación y contratación.
- Inserción laboral de los jóvenes rurales a proyectos
productivos agroalimentarios, agroindustriales y ambien-
tales del territorio.
- Articulación de los jóvenes a la conservación del patrimo-
nio histórico y cultural.
- Ampliación de programas de ciencia y tecnología y CERES (Centros
Regionales de Educación Superior) para asegurar mayor inclusión de los y
las jóvenes del departamento.
- Inclusión de los y las jóvenes en la Agenda del Destino Turístico del
Departamento.
III. Preparación y formalización de los y las jóvenes para el trabajo.
- Programa de gestión documental para el trabajo y certificación laboral.
- Aprestamiento para la inserción laboral (Hojas de Vida, pruebas
psicotécnicas, entrevistas).
- Portafolio de oportunidades laborales para los jóvenes.
- Apoyo a organizaciones e iniciativas económicas juveniles.
- Fomento de la cultura del emprendimiento en el 100% de los municipios
del departamento.
Objetivo Estratégico 4:
Garantizar la adecuada inclusión cívica, socio-cultural de los y las jóvenes
como agentes de cambio.
Metas:
1. Lograr que el 100% de los planes municipales de desarrollo, planes
derivados y programas estratégicos reconozcan e incluyan al joven como
eje potenciador del desarrollo.
2. Incrementar en un 50% el número de jóvenes que reconocen su
participación efectiva en organizaciones cívicas y espacios de gestión
pública de acuerdo a levantamiento línea base 2010-2011.
3. Formar 5.000 líderes juveniles en participación, control social en salud
sexual y reproductiva y atención primaria en salud mental.
4. Lograr que el 100% de los personeros estudiantiles y consejeros de
Meta: Vivir al derecho
2010 - 2019
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