POLIISIN TULOSOHJAUS - nykytilan arviointia ja tulevaisuuden ...
POLIISIN TULOSOHJAUS - nykytilan arviointia ja tulevaisuuden ...
POLIISIN TULOSOHJAUS - nykytilan arviointia ja tulevaisuuden ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Luvussa 3 esille tulleet kehittämistarpeet<br />
Oh<strong>ja</strong>us- <strong>ja</strong> toiminnan suunnittelujärjestelmä<br />
29. Osa-alueiden strategioita laadittaessa tulee ottaa huomioon poliisitoiminnan tavoitteet <strong>ja</strong> priorisoinnit<br />
kokonaisuudessaan <strong>ja</strong> sovittaa osa-alueiden strategiat osaksi kokonaisuutta.<br />
30. Poliittisen päätöksenteon vaikutusta poliisin toiminnan suunnitteluun tulee parantaa mm. tiedonkulkua<br />
parantamalla (TURJO, ministeriön johtoryhmä, poliisihallinnon oh<strong>ja</strong>usryhmä, poliisin tulossuunnitteluryhmä,),<br />
nykyistä paremmalla <strong>ja</strong> kattavammalla aikataulutuksella sekä paremmalla suunnittelulla <strong>ja</strong><br />
yhteensovittamisella. Tulosoh<strong>ja</strong>usjärjestelmän kokonaisuus sisäasiainministeriössä tulee saattaa nykyistä<br />
paremmin keskeisten toimijoiden tietoisuuteen.<br />
31. TURJOn kokousten valmistelua tulee parantaa poliisiosastolla <strong>ja</strong> siellä tehdyt päätökset tulee saattaa<br />
poliisiosaston valmistelijoiden tietoon kokousten jälkeen.<br />
32. Tieto kansliapäällikön <strong>ja</strong> poliisiylijohta<strong>ja</strong>n tuloskeskusteluissa sopimista lin<strong>ja</strong>uksista <strong>ja</strong> päätöksistä tulee saattaa<br />
heti keskustelun jälkeen poliisiosaston <strong>ja</strong> ministeriön johdon tuki –yksikön valmistelijoiden tietoon.<br />
33. Poliisin strategiapäivillä sovittujen asioiden toteutumisen seurantaa tulee tehostaa.<br />
34. Tulosneuvottelujen valmistelua tulee kehittää edelleen jotta neuvotteluissa voidaan keskittyä toiminnan<br />
oh<strong>ja</strong>uksen kannalta olennaisiin kysymyksiin.<br />
35. Tulosneuvottelujen etukäteisvalmistelua vahvistetaan kehittämällä sektorikohtaista valmistelua organisaation<br />
eri tasoilla <strong>ja</strong> kaikilla toiminnan osa-alueilla.<br />
36. Laadun kehittämistyötä on koordinoitava nykyistä paremmin poliisin ylijohdossa. Laatutoiminta <strong>ja</strong> sen<br />
merkitys käytännön työvälineenä on saatettava koko poliisihallinnon tietoon. Laatupalkinnon houkuttelevuutta<br />
tulee lisätä <strong>ja</strong> merkitystä korostaa.<br />
37. Poliisin tulossuunnitelman tavoitteet tulee priorisoida.<br />
38. Poliisin tulossuunnitelmassa tulee määritellä poliisin tavoitteet valtakunnallisella tasolla, läänien<br />
tulossuunnitelmassa nämä tavoitteet on konkretisoitava läänitasolle <strong>ja</strong> poliisilaitoksen tulossuunnitelmassa<br />
tavoitteet on muutettava käytännön toiminnaksi, joka vastuutetaan <strong>ja</strong> aikataulutetaan.<br />
39. Tulossuunnitelman tavoitteet tulee konkretisoida yksilötason tavoitteiksi henkilökohtaisissa<br />
tuloskeskusteluissa.<br />
40. Poliisin tulossuunnitelman sisältö tulee tarkistaa vuosittain hallinnonalan tulossuunnitelmaa vastaavaksi.<br />
41. Poliisin tulossuunnitelman tulee edelleen kattaa neljä tulevaa vuotta, <strong>ja</strong> läänitason suunnitelmat tulee tehdä<br />
vähintään kahdelle vuodelle.<br />
42. Henkilöstön tietämystä tulosoh<strong>ja</strong>uksesta, sen välineistä <strong>ja</strong> niiden käytöstä tulee lisätä. Tämä on otettava<br />
huomioon sekä poliisin peruskoulutuksessa että työpaikkakoulutuksessa.<br />
43. Tulossuunnittelussa tulee ottaa huomioon paikallispoliisin <strong>ja</strong> valtakunnallisten yksiköiden toiminnan<br />
yhteensovittaminen.<br />
44. Toiminnan yhteensovittamista paikallispoliisin <strong>ja</strong> valtakunnallisten yksiköiden välillä kehitettään edelleen mm.<br />
varmistamalla, että toimintaa yhteensovitetaan riittävän usein kokoontuvissa yhteistapaamisissa.<br />
45. Sisäisen tehokkuuden tulostavoitteita tulee kehittää erityisesti lääni- <strong>ja</strong> paikallistasolla.<br />
46. Hyvät käytännöt (best practices) työmenetelmää tulee hyödyntää tulosoh<strong>ja</strong>uksen kehittämisessä organisaation<br />
kaikilla tasoilla.<br />
47. Hankintatoimen oh<strong>ja</strong>usta vahvistetaan sekä poliisin ylijohdon että läänien tasolla <strong>ja</strong> määritellään näiden<br />
oh<strong>ja</strong>usvastuu nykyistä selvemmin. Hankintasuunnittelun asemaa osana johtamista korostetaan.<br />
48. Hankintaorganisaatiota selkiinnytetään <strong>ja</strong> hankintatoimea rationalisoidaan erityisesti niin, että poliisityövoimaa<br />
sitoutuu nykyistä vähemmän hankintojen suunnitteluun <strong>ja</strong> tekemiseen.<br />
49. Tietämystä hankintalainsäädännöstä <strong>ja</strong> siitä aiheutuvista velvoitteista sekä rikkomuksista seuraavista<br />
sanktioista lisätään poliisihallinnon kaikilla tasoilla.<br />
Talouden suunnittelu- <strong>ja</strong> seurantajärjestelmä<br />
50. Ministeriön kehysesityksen <strong>ja</strong> talousarvioesityksen valmistelua tulee kehittää <strong>ja</strong> lisätä ministeriön <strong>ja</strong> osastojen<br />
välistä vuorovaikutusta esim. yhteisiä valmistelukokouksia järjestämällä.<br />
51. Poliisiosastolta pyydetyt lisäselvitykset liittyen kehys- tai talousarviovalmisteluun tulisi mahdollisuuksien<br />
mukaan pyytää kir<strong>ja</strong>llisessa muodossa väärinkäsitysten välttämiseksi <strong>ja</strong> valmistelun avoimuuden lisäämiseksi.<br />
52. Johdon tulee ottaa nykyistä selkeämpi vastuu talousvalmistelusta tekemällä selkeät toiminnalliset lin<strong>ja</strong>ukset <strong>ja</strong><br />
priorisoinnit talousvalmistelun poh<strong>ja</strong>ksi.<br />
53. Poliisiosaston tulee asettaa selkeästi kehys- <strong>ja</strong> talousarviovalmistelu yhdeksi vuoden tärkeimmistä tehtävistä <strong>ja</strong><br />
panostaa siihen sen mukaisesti.<br />
29