Oikea palkka - Eva

puuttuessa. Poliittisen taloustieteilijän Daron Acemoglun mukaan
tuloerojen taustalla oleva kehitys vaikuttaa myös osaajien
asenteisiin ammattiliittoja kohtaan 12 . Ammattiliitot yrittävät
rajoittaa palkkahaitarin levenemistä, vaikka osaamisesta
tulevat taloudelliset hyödyt kasvavat.
Osaajat voivat luottaa siihen, että he pystyvät itse neuvottelemaan
toivomansa palkan suoraan yrityksen kanssa. Mihin
osaaja tarvitsisi ammattiliittoa, jos se vain rajoittaa hänen
tulokehitystään?
Tulotaso peilautuu asenteisiin yksilön vastuusta, ja erot asenteissa
vain kasvavat, kun tuloerot voimistuvat.
Suurin osa parhaiten tienaavista saa palkkansa osaamisestaan
ja ansioistaan. Heille yksilön vastuu ja valinnat ovat edistäneet
nousua tuloluokissa. Näin osaajien näkemys yksilön
oman vastuun ensisijaisuudesta ja valtion tehtävästä enintäänkin
mahdollistajana vahvistuu.
Toisaalta pienituloisten ja tulonsiirroista riippuvaisten käsitys
on luonnollisesti toinen. Heillä on kaikki syyt korostaa valtion
vastuuta matalatuloisten ansioista.
Armottomuus kertoo koventuneista arvoista
Pienituloisen huoli toimeentulosta ei ole perusteeton. Aina
vain suurempi osa työttömistä ei löydä töitä, koska heidän taitonsa
eivät vastaa työnantajien tarpeita. Ne eivät yksinkertaisesti
ole riittävät tai oikeanlaiset.
Tilanne on huolestuttava, sillä meillä on paljon avonaisia työpaikkoja,
joille ei löydy ottajia. Erityisesti keskitason töiden
väheneminen on johtanut tähän outoon ongelmaan. Monien
taidot eivät riitä korkeamman osaamisen töihin, mutta he eivät
ole valmiita alentamaan omia odotuksiaan työnsä luonteesta.
Mahdollisuuksien tasa-arvo vahvistaa tuloerojen kasvua – 45