Oikea palkka - Eva

Koulutuksen yleistyminen on ollut talouden muutoksen taustalla.
Toimiva mahdollisuuksien tasa-arvo vain varmistaa sen,
että osaavimmat pääsevät tulonjaon yläpäähän.
Mahdollisuuksien tasa-arvo kiihdyttää tuloerojen kasvua. Lisäksi
töiden voimistuva jakautuminen luoviin ja suorittaviin
töihin lisää epävarmuutta, mikä peilautuu myös asenteisiimme.
Meritokraattinen ideologia johtaa siihen, että koulutetut
osaajat kokevat ansainneensa tulonsa meriittiensä mukaisesti.
Suuri- ja pienituloiset eivät siis jaa samaa käsitystä tulonjaon
oikeudenmukaisuudesta. Vaikka yhtäläistä käsitystä ei aiemminkaan
ole ollut, osaamiseen pohjautuva tuloerojen kasvu
vain kärjistää asenne-eroja.
Mahdollisuuksien tasa-arvo on muotopuoli tasa-arvoideologia,
koska osaamista ja lahjoja ei voi verottaa saati jakaa uudelleen.
Silti on yhä yleisempää ajatella, että meille kaikille on
annettu samat mahdollisuudet parempiin tuloihin ja jotkut
vain eivät ole käyttäneet näitä mahdollisuuksia.
Ennen puhuttiin epäonnesta tai jopa onnettomuuksista yhteiskunnallisten
erojen taustalla, nykyään heikommin pärjänneitä
nimitellään luuseriksi, siis häviäjäksi.
Hyvinvointiyhteiskunta syntyi pääomavaltaiseen yhteiskuntaan,
jossa keskiluokan koko samalla laajeni. Nyt osaajien ja
työläisten ääripäät polarisoituvat työvoimassa, ja alempi keskiluokka
on alkanut hiljalleen kutistua.
Kun koulutuksesta ja osaamisesta tulevat hyödyt kasvavat nopeasti,
mahdollisuuksien tasa-arvon koossa pitävä perusta horjuu.
Sen odotetaan turvaavan tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden
toteutumisen, mutta se ei kykene siihen yksin.
Mahdollisuuksien tasa-arvon rinnalle tarvitaan jatkossakin
ajattelua ja toimintaa, joka vahvistaa yhteisöllisyyttä ja turvaa
sen, että ketään ei jätetä pulaan. Erityinen vastuu tästä kuuluu
osaajille.
46 – OIKEA PALKKA