Oikea palkka - Eva

Tuloerot eivät selity ahneuden ilmapiirillä, optioilla, ”hyvä
veli” -verkostoilla eivätkä liioin veromuutoksilla. Tuloerot selittyvät
kaikille annetulla mahdollisuudella kouluttautua ja etsiä
parempaa asemaa yhteiskunnassa.
Koulutuksesta ja osaamisesta sekä yksilölle että yrityksille tulevat
taloudelliset hyödyt ovat kasvaneet rajusti ja joidenkin
mielestä jo suhteettomasti. Samalla osaajat kokevat ansaitsevansa
paremmat tulonsa. Heidän näkökulmaansa ei voida mitätöidä
vetoamalla ”yleiseen oikeudentuntoon”, vielä vähemmän
heitä voidaan syyttää ahneudesta.
Tuloerot ovat luonnollinen osa yksilönvapautta ja markkinataloutta.
Ne syntyvät yksittäisten, ihmisten välisten sopimusten
summana. Sovittu palkkio kuuluu työntekijälle, mutta
näin syntyvän tuloeron oikeutusta ei ole kirjoitettu tähtiin.
Tuloihin vaikuttavat edelleen erot perhetaustoissa ja muut syyt.
Lisäksi toiset ovat huomattavasti onnekkaampia kuin toiset.
Onnekkuudesta johtuvia eroja on vaikea, ellei mahdotonta
tasoittaa. Sama koskee osaamista: emme voi jakaa uudelleen
jo hankittua osaamista.
Jos kuvittelemme, että kaikki ihmisen elämään vaikuttavat tekijät
voidaan tasata, ajaudumme harhaan. Emme saa uskotella
itsellemme, että mahdollisuuksien tasa-arvo riittää häivyttämään
taustatekijöiden vaikutukset
yksilöiden menestykseen.
Politiikan koko kenttää
vaivaa epävarmuus
Mitä seuraisi siitä, jos osaamisesta rangaistaisiin?
Emme nykyisessä osaamiseen
perustuvassa taloudessa voi sanoa, että yksilön asema
johtuisi puhtaasti hänen perhetaustastaan tai onnekkuudesta.
Osaamisella ja ahkeruudella on lähes aina osansa.
Vaikka tuloerojen kasvua on vaikea estää, se ei kuitenkaan tarkoita,
että asia pitäisi nyt unohtaa. Päinvastoin, ongelma on
Aluksi – 9