Rapport développement durable - Béziers

2- Par des méthodes de travail
La Ville de Béziers applique, pour la mise en place de nouveaux projets dans les services, des méthodes de management participatif .
Finalité 4 Cohésion sociale et solidarité entre les territoires et les générations
A/ Favoriser l'insertion sociale et lutter contre toute forme d'exclusion
1- Par l'accueil de personnel
La Ville de Béziers accueille du personnel en insertion :
– pour des chantiers d'insertion, au Plateau des Poètes par exemple via la Mission Locale d'Insertion (avec la SCOOP Passerelles et le concours
financier de la Ville, de l'Etat et du Conseil Général) : ainsi , en 2012, 12 jeunes ont contribué pendant 2 mois à la réalisation de différents travaux
d'entretien (peintures de candélabres, reprise de calades de sol, pose de pavés de verre dans la rivière bleue). Ce type de chantier vise, pour un
public sans expérience, à la sensibilisation au travail en équipe, le respect des consignes, la découverte de métiers divers, la connaissance de
gestes techniques.
– pour les espaces verts, avec l'emploi de personnel de ESAT sur 20% de la surface,
– pour le nettoyage des vitres par la logistique administrative,
– pour les travaux de voirie...
Elle accueille aussi des personnes en travaux d'intérêt général (TIG), 7 services civiques en 2011 au sein de différents services de la mairie
(animateurs développement durable, animateurs propreté centre ville, animateur EPODE, animateur épicerie sociale...), et des jeunes en
apprentissage pour favoriser une transmission integénérationnelle.
2- Par l'intégration de clauses sociales dans les marchés
Les services de la Ville intègre des clauses d'insertion sociale dans les marchés publics (espaces verts, PRU...).
2012 : élaboration d'une charte d'insertion au niveau du PNRQAD
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