Rapport développement durable - Béziers

– améliorer la qualité de la croissance économique, de la compétitivité des entreprises et des conditions de concurrence en créant des règles du
jeu équitables, afin de permettre à suffisamment d'entreprises de concourir pour les marchés publics,
– protéger l'environnement et réduire l'empreinte écologique de la consommation des services publics,
– encourager le travail digne, les conditions de travail et le travail vert.
4- Sur l'engagement de démarches de dématérialisation
Les démarches de dématérialisation ont pour ambition d'améliorer la fluidité et le partage de l'information et d'engendrer, à terme, des économies. On
peut noter :
– la dématérialisation des procédures (Marchés Publics, Etat Civil...)
– la dématérialisation de Fenêtre Sur Cour. (journal interne), des invitations (par des envois électroniques ou en interne par l'agenda lotus)...
B/ Former et sensibiliser les agents au Développement Durable
La Ville de Béziers encourage et favorise l'évolution des comportements des agents par la sensibilisation et la formation.
Dans le cadre du SCADD, une action a été mise en place pour la formation des agents au DD. Ainsi, deux volets sont développés :
– continuer d'intégrer au plan de formation, des actions spécifiques sur le développement durable telles que « maîtrise de l'énergie »,..., après
recensement dans les services et validation par la commission,
– favoriser le déroulement des formations des agents à distance par le CNFPT (organisées sur Montpellier)
Ainsi la Ville permet :
2012 :
- mise en place d'une procédure de collecte des informations relatives à l'intégration des critères
environnementaux et sociaux dans les marchés
- participation du service Marchés Publics à des ateliers ADEME avec des responsables marchés publics et achats
– de sensibiliser et former les agents au développement durable en les informant sur les gestes à adopter en fonction de leur poste,
– limiter les déplacements des agents, par les formations à distance, soit par un déplacement du formateur au sein de la collectivité.
61/110
SCADD
4.8
SCADD
4.7