Calibre 11 Marcel Gozzi - Pitbook.com

Une demi-heure plus tard, le directeur administratif
entre, solennel et guindé.
Cet homme là déplaît à Robert Trévans.
Entre-temps, tu avais demandé à la secrétaire la liste
des membres du personnel: ouvriers, agents de maîtrise
et employés administratifs. Line avait pris soin de
souligner au crayon gras (avec leurs fonctions dans la
marge) les noms des principaux responsables, les
membres du Comité d’Entreprise, les délégués du
personnel et les délégués syndicaux. Trois centrales
syndicales sont représentées dans l’entreprise. Dans
l’ordre d’importance numérique décroissante, citons: la
CGT, la CFDT puis FO.
Tu avais remarqué en souriant: " Au moins le personnel
est bien représenté et peut-être aussi bien défendu?". Et
Line avait fait la moue.
Rémi Princesse, le directeur administratif, ouvre la
porte principale avec d’infinies précautions; comme si
elle allait lui rester sur les bras, penses-tu. Le
bonhomme: démarche lente, visage en lame de couteau,
complexion fragile, air sévère, oreilles décollées et
cheveu rare, hésite, baisse la tête, te regarde par en
dessous et enfin se décide à entrer. Il porte un pardessus
beige et il tient dans une main un grand parapluie noir:
" Vous comprenez, il pleut souvent; alors je prends mes
précautions ".
L’autre main ne lâche pas la poignée de la porte. Prêt à
repartir, peut-être? Comme si son nouveau " patron "
l’impressionnait.
Voyons, Robert, tu es de taille moyenne, ni corpulent ni
fort, moins grand que lui. Tu l’accueilles même avec le
sourire. Alors? Cet homme hautain, triste, distant, mais
sans forfanterie serait-il un grand timide? Manquerait-il
d’assurance? Pourquoi? Quelle gêne le retient?