Demain Sera Bleu

CHAPITRE 3 – BIENVENUE A FRIC CITY
Après avoir contacté la personne que ses anciens responsables de stage à New-York
lui avaient indiquée, Lisa avait réussi à décrocher un entretien pour la semaine
suivante. Ce traitement accéléré n’avait été possible que grâce à certaines
recommandations et intercessions dont Lisa avait fait l’objet mais qu’elle ignorait
totalement.
Elle se présenta le jour dit, vêtue sobrement d’une jupe droite noire qui cachait ses
genoux et d’une veste sombre de coupe classique. Seul son chemisier vert amande
donnait une note plus fraîche et juvénile à sa mise.
Crédit-Fians, branche française de la PBC, occupait deux étages dans un immeuble
du quartier de la finance. Les locaux étaient assez spacieux et bien éclairés par la
lumière du jour. Seules les salles d’archives, les photocopieuses, les toilettes et les
coins cuisine où les employés pouvaient préparer du café et réchauffer leur repas ne
bénéficiaient pas d’éclairage naturel.
L’emploi du temps de cette journée allait être chargé pour Lisa. Elle devait attaquer
dès neuf heures avec le responsable des ressources humaines. Elle savait que malgré
la qualité du travail qu’elle avait pu réaliser lors de son stage à New-York et les
félicitations qu’elle avait reçues, cela n’avait pu servir qu’à décrocher ce rendez-vous
et tout restait à faire pour qu’elle puisse obtenir un poste ici en France. Elle devrait
refaire connaissance avec une équipe, montrer ses compétences et afficher son sangfroid,
convaincre de sa motivation et laisser affleurer l’étendue de ses possibilités,
dans un milieu où seuls comptent les résultats, le rendement et les idées qui peuvent
faire rapporter toujours plus.
Mr Dairtal n’était pas à proprement parler un homme séduisant qui incitait à ce qu’on
se livre ouvertement pendant les entretiens. Au-delà de son physique qu’il avait plutôt
ingrat, le regard qui s’échappait de ses yeux plissés indiquait l’acuité de l’attention
avec laquelle il détaillait ses interlocuteurs, tout en dégageant un air vaguement
malsain qui incitait à la prudence. Il avait sûrement des qualités d’analyse et de
discernement essentielles pour sa fonction de recruteur, néanmoins Lisa ne put
s’empêcher d’éprouver une sensation désagréable face à cet homme. Après avoir
brièvement accueilli Lisa et lui avoir demandé de se présenter, il commença à poser
une série de questions sur son parcours, ses ambitions et ses projets autant
professionnels que privés. Lisa se rendit assez vite compte que tous ses propos étaient
repris et reformulés de façon à dégager une impression négative de ce qu’elle venait
d’exprimer. Elle prit soin systématiquement de re-phraser à son tour chacune de ses
réponses afin de mettre en évidence ce qui avait été détourné de son sens initial et de
le redire d’une façon positive qui ne pourrait être utilisée contre ses intérêts.
Finalement, au bout d’une heure de cet entretien qui se déroula de bout en bout
suivant le même schéma, Mr Dairtal sembla satisfait de leur discussion et lui annonça
la suite des réjouissances. Trois autres entretiens avaient été initialement prévus. Le
grand patron Monsieur Sens n’était finalement pas disponible mais Lisa verrait ses
deux adjoints principaux.
Mme Mélinda Begals était responsable du service des contentieux. Elle avait par
ailleurs fait partie des personnes à avoir anticipé le développement du Net et avait mis
en place une équipe spécialisée sur le traitement des litiges puis de toutes les autres
demandes de financement par Internet. Elle se montra particulièrement intéressée par
le projet que Lisa avait mené à terme pour l’agence de New-York. Il s’agissait d’un
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