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DGE Mission clusters américains Rapport Public - Les pôles de ...

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<strong>Les</strong> <strong>clusters</strong> <strong>américains</strong> : cartographie, enseignements, perspectives et opportunités pour les <strong>pôles</strong> <strong>de</strong> compétitivité français<br />

Le « Skills Development Fund » au Texas résulte <strong>de</strong><br />

concertations entre l’Etat (« Texas Workforce<br />

Commission »), les universités et les industriels pour<br />

définir en amont les compétences recherchées liées aux<br />

nouvelles avancées technologiques 1 .<br />

Des actions initiées par la démarche volontaire et proactive <strong>de</strong>s<br />

industriels pour s’assurer <strong>de</strong> la qualité <strong>de</strong> la main d’œuvre et <strong>de</strong><br />

l’adéquation <strong>de</strong>s jeunes diplômés avec leurs besoins spécifiques :<br />

Il est répandu que les industriels investissent dans <strong>de</strong>s<br />

cursus universitaires afin <strong>de</strong> disposer d’une main d’œuvre<br />

qui ne nécessitera pas ou peu <strong>de</strong> formation à l’embauche,<br />

mais également pour assurer la formation professionnelle<br />

continue. Quelques cas peuvent être cités, comme celui<br />

du « Brine Chemistry Consortium » au sein <strong>de</strong> la Rice<br />

University au Texas, spécialisé dans le domaine <strong>de</strong> la<br />

chimie <strong>de</strong> l’eau <strong>de</strong> mer, et possédant <strong>de</strong> nombreux<br />

partenariats avec <strong>de</strong>s multinationales pétrolières locales 2 .<br />

Des bourses sont également proposées par <strong>de</strong>s<br />

entreprises pour recruter les étudiants les plus talentueux<br />

dans <strong>de</strong>s programmes universitaires fléchés, …<br />

Certaines organisations proposent également à leurs membres un panel<br />

d’opportunités <strong>de</strong> formation professionnelle. Citons les « Customized<br />

Training Programs » pour le développement <strong>de</strong> la carrière <strong>de</strong>s employés<br />

pour faire face aux évolutions technologiques, ou encore la mise en place<br />

<strong>de</strong> tarifs réduits pour <strong>de</strong>s « Executive Education Courses » pour<br />

l’acquisition <strong>de</strong> nouvelles aptitu<strong>de</strong>s et compétences, notamment dans les<br />

domaines du marketing et du management.<br />

Une volonté d’ancrer dès le plus jeune âge la notion <strong>de</strong><br />

changement et d’adaptation.<br />

Des actions sont mises en place pour garantir la continuité du capital<br />

humain en s’assurant que le pipeline <strong>de</strong> la main d’œuvre est toujours rempli.<br />

Elles le sont parfois dès le plus jeune âge : ces actions, souvent soutenues par<br />

les industriels, visent à orienter les plus jeunes vers les domaines<br />

scientifiques et les secteurs innovants et à favoriser l’acceptabilité publique<br />

vis-à-vis <strong>de</strong>s nouvelles technologies. De nombreuses initiatives, regroupées<br />

sous l’appellation « K-12 initiatives » correspondant à l’éducation primaire et<br />

secondaire sont ainsi proposées.<br />

1 http://www.twc.state.tx.us/svcs/funds/sdfintro.html<br />

2 http://www.brinechem.rice.edu/in<strong>de</strong>x.cfm<br />

ALCIMED - <strong>DGE</strong> 50/80

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