Rapport annuel 2010-2011 - Société des traversiers du Québec

SOCIÉTÉ DES
TRAVERSIERS
DU QUÉBEC
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DÉVELOPPEMENT DURABLE
Bilan du développement durable en 2010-2011
La Société des traversiers du Québec s’est dotée depuis
mars 2009 d’un Plan d’action de développement
durable 2009-2012. Sept objectifs organisationnels
ont alors été retenus pour réaliser notre vision, soit
celle d’une organisation performante et novatrice,
chef de file de l’industrie maritime au Québec dans
les domaines du transport par traversiers, des services
de dessertes et du développement durable.
Notre démarche de développement durable est
structurée autour de sept actions découlant de nos
objectifs organisationnels. Ces actions sont intégrées
à notre plan stratégique, afin d’établir un lien étroit
entre le personnel chargé de répondre aux exigences
de la Loi sur le développement durable et les
responsables de la planification.
Nous avons élaboré un cadre de gestion environnementale
et un plan de performance énergétique
pour la flotte afin de mieux organiser et suivre nos
interventions en matière de développement durable.
De plus, nous souhaitons poursuivre la mise en
œuvre de pratiques et d’activités contribuant aux
dispositions de la Politique administrative pour un
gouvernement écoresponsable.
Afin de sensibiliser l’ensemble de notre personnel à
la démarche gouvernementale de développement
durable, nous avons produit une vidéo dans laquelle
plusieurs employés ont témoigné de leur intérêt,
par des exemples concrets, de l’importance du
développement durable dans leur vie personnelle
et professionnelle.
Nous maintenons notre adhésion au Programme
environnemental de l’Alliance verte, lancé par
plusieurs associations représentant l’industrie
maritime nord-américaine. Le programme permet
à toute entreprise participante de renforcer volontairement
sa performance environnementale de
manière concrète et mesurable.
Nous faisons appel, autant que possible, à des
technologies vertes innovatrices pour la construction
de nos nouveaux navires. De plus, nous nous inspirons
de méthodes reconnues d’évaluation des impacts
environnementaux, telle l’analyse du cycle de vie.
Lors de nos opérations quotidiennes, nous incitons
nos employés à poser des gestes verts et à adopter
des pratiques écoresponsables. La campagne Défi
Climat et la Journée de l’environnement dans l’administration
publique ont permis de mobiliser nos
employés dans le cadre d’activités de sensibilisation
au développement durable.
« Nous souhaitons vivement que
les efforts que nous avons d’ores et déjà
déployés en développement durable
avec l’aide de nos employés, doublés
des actions que nous prévoyons mettre
en œuvre dans les prochaines années,
fassent de la Société des traversiers
du Québec un modèle d’écoresponsabilité
pour l’industrie maritime au Québec ».
Note : Les libellés des actions 1, 2, 5 et 7 sont conformes à ceux de notre dernier rapport annuel de gestion mais diffèrent quelque
peu de ceux inscrits à notre Plan d’action de développement durable 2009-2012. Nous souhaitons ainsi préciser et mieux
cibler la nature de nos interventions.
L’action 6 a été modifiée afin d’élargir notre champ d’intervention. La cible de l’action 7 a été modifiée afin de mieux
l’adapter à l’action et d’en mesurer la réalisation.