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LE TRAVAILLEUR CATALAN IMMIGRATION

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N°3440 - Semaine du 9 au 15 decembre 2011<br />

Ne pas se laisser faire<br />

Austérité. Dans les Pyrénées-Orientales, quatre syndicats appellent à l’action le 13 octobre. En<br />

particulier un rassemblement interprofessionnel aura lieu à 10 heures 30 place de Catalogne.<br />

L’intersyndicale CGT, CFDT, FSU et UNSA<br />

dénonce fermement les plans d’austérité<br />

et de rigueur décidés et imposés par le<br />

gouvernement. «L’austérité en France et<br />

en Europe n’est pas la solution à la crise»<br />

précise-t-elle. «Au contraire, elle risque<br />

d’entraîner la récession. Le gouvernement<br />

décide de mesures dans le domaine<br />

social sans rencontrer, ni entendre les<br />

organisations syndicales. Il fait porter les<br />

efforts sur les salariés, ce qui creuse les<br />

inégalités et plonge des milliers de familles<br />

dans les difficultés sociales.»<br />

La mobilisation en demi-teinte du 11<br />

octobre dernier et la proximité de la<br />

«trêve des confiseurs» a probablement<br />

conduit l’intersyndicale à une certaine<br />

prudence et à ne pas lancer un mot d’or-<br />

Dès fin octobre, le projet de décret modifiant<br />

profondément l'évaluation et la promotion<br />

des enseignants avait suscité un<br />

tollé général des syndicats.<br />

Pour mémoire, l'avancement des enseignants,<br />

jusqu'ici lié à une double notation<br />

(pédagogique par l'inspecteur de la<br />

discipline, après inspection, et administrative<br />

par le chef d'établissement) est<br />

désormais basé sur la seule décision du<br />

chef d'établissement, via un entretien triannuel.<br />

C'est donc le chef d'établissement<br />

qui, seul, fixe la progression de carrière,<br />

et donc le salaire des enseignants,<br />

hors critères pédagogiques et hors notion<br />

d'expérience acquise.<br />

Les trois cadences de progression de carrière<br />

(promotion à l'ancienneté, au choix<br />

ou au grand choix) disparaissent. De<br />

manière globale, la progression de carrière<br />

la plus rapide (au grand choix) était<br />

de 19 ans. La progression de carrière la<br />

plus rapide dans le nouveau système est<br />

de 21 ans.<br />

Le projet prévoyait également de geler<br />

toutes les promotions pour la période<br />

2012-2015.<br />

dre de grève. Mais, comme le souligne<br />

Nadine Prigent, dirigeante nationale de<br />

la CGT, «l’important, c’est que les syndicats<br />

disent ensemble: nous ne sommes<br />

pas d’accord avec la politique d’austérité»<br />

du gouvernement. Et Bernadette<br />

Groison, secrétaire générale de la FSU,<br />

ajoute: «Cest une première étape vers la<br />

construction d’un mouvement plus<br />

large».<br />

Léger recul<br />

La réaction immédiate des syndicats et<br />

les 50 000 signatures recueillies (au 4<br />

décembre) sur la pétition demandant le<br />

retrait de ce projet ont permis, pour l'instant,<br />

un seul recul. Jusqu'en 2014, l'évaluation<br />

par double notation et les promotions<br />

selon les trois cadences seront<br />

maintenues. Mais l'évaluation par entretien<br />

se met en place. A partir de 2015,<br />

l'entretien triennal devient la seule évaluation.<br />

Grève le 15 décembre<br />

Pour les syndicats du second degré -sauf<br />

pour le SGEN qui vient de se désolidariser-,<br />

il ne s'agit là que d'aménagements<br />

provisoires, le cœur du projet restant le<br />

même: l’acte d'enseignement devient<br />

désormais secondaire, la soumission à la<br />

hiérarchie administrative est renforcée, la<br />

carrière est ralentie et le stress devient le<br />

mode de gestion. Si ce mode de gestion<br />

des personnels, devenue monnaie courante<br />

dans la Fonction Publique, n'est<br />

toujours pas en vigueur dans l'Éducation<br />

Nationale, c'est grâce au pouvoir de réac-<br />

Les syndicats appellent donc les salariés<br />

à interpeller le gouvernement, les élus et<br />

les dirigeants d’entreprises entre le 11<br />

et le 15 décembre. Dans ce cadre,localement,<br />

ils organisent le mardi 13 décembre<br />

prochain un rassemblement à 10<br />

heures 30, place de Catalogne à Perpignan.<br />

R.G.<br />

Contre les plans d’austérité<br />

Rassemblement interprofessionnel<br />

Mardi 13 décembre à 10h30, place de Catalogne<br />

A l’appel de la CFDT, la CGT, la FSU et l’UNSA<br />

Le 15 décembre, grève à l’Education nationale<br />

Éducation Nationale. Pour les syndicats, le projet d'évaluation et de promotion reste inacceptable!<br />

tion de ses personnels. Les syndicats du<br />

second degré appellent donc tous les personnels<br />

de l’Education nationale à une<br />

grève massive jeudi 15 décembre.<br />

Dans les P.-O., à l'heure où nous mettons<br />

sous presse, seuls les syndicats de la FSU<br />

(1er et 2nd degré, enseignement agricole,<br />

enseignement professionnel) appellent à<br />

rejoindre le rassemblement à 10 heures,<br />

place de la Victoire (au pied du Castillet).<br />

Les autres syndicats ne se sont pas<br />

encore prononcés.<br />

A-M D<br />

Boycott du CDEN<br />

11<br />

Communiqué. Les organisations FCPE,<br />

FER-CGT, FSU et UNSA Éducation ont<br />

décidé de boycotter le Conseil<br />

Départemental de l’Éducation Nationale<br />

«Bilan de rentrée» du 6 décembre 2011.<br />

Convoqué très tardivement et dans l'urgence,<br />

les organisations constatent avec<br />

amertume que le bilan de rentrée présenté<br />

par l'Inspecteur d'Académie dresse un<br />

tableau idéalisé de l'état de l'éducation dans<br />

notre département. Un bilan bien éloigné de<br />

la réalité subie par les élèves, les parents et<br />

les personnels: classes surchargées, grilles<br />

horaires non respectées, réformes néfastes,<br />

souffrance au travail, conditions d'études<br />

dégradées, représentation des délégués<br />

parents FCPE minorée, ... Il y a très longtemps<br />

que l'Education nationale a perdu<br />

son triple A dans notre département et dans<br />

notre pays.<br />

Loin d'être un lieu de débat démocratique<br />

respectueux de ses membres, le CDEN est<br />

devenu une chambre d'enregistrement des<br />

décisions unilatérales de l'administration.<br />

Ce CDEN a été également boycotté par la<br />

majorité des représentants des maires et<br />

par l'ensemble des représentants du<br />

Conseil général des Pyrénées Orientales.<br />

FCPE, FERC-CGT, FSU, UNSA Éducation<br />

Victoire syndicale<br />

Education. Le Conseil d'État annule la<br />

réforme de la formation des maîtres<br />

de 2010!<br />

Par arrêté du 12 mai 2010, le ministre de<br />

l'Éducation Nationale avait, entre autres,<br />

fixé à 18h (temps plein) le temps de service<br />

en responsabilité des enseignants stagiaires,<br />

le temps de formation professionnelle<br />

étant en sus. Réforme qui avait provoqué<br />

un rejet massif des enseignants.<br />

Suite au recours déposé par plusieurs organisations<br />

syndicales, le Conseil d'État, dans<br />

une décision du 28 novembre 2011, vient<br />

d'annuler en partie cet arrêté, pointant l'incompétence<br />

du ministre pour abroger les<br />

textes antérieurs.<br />

Cette décision conduit à faire revivre l'arrêté<br />

du 19 décembre 2006 fixant à 8h le temps<br />

d'enseignement et imposant une formation<br />

dans le cadre des IUFM (Instituts de formation<br />

des maîtres). Comme quoi, la lutte<br />

paie!<br />

Petit bémol. Le Conseil d'État n'impose pas<br />

de date de mise en application de sa décision<br />

et invite simplement le ministère à<br />

débattre avec les organisations syndicales<br />

des effets de cette annulation et à les limiter<br />

dans le temps.<br />

Reste aux organisations syndicales à peser<br />

pour que la décision du Conseil d'État s'applique<br />

immédiatement. Les conditions de<br />

service et de formation des stagiaires doivent<br />

revenir à ce qu'elles étaient avant la<br />

réforme de 2010.<br />

A-M D

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