Les minorités visibles au sein de la profession d'avocat - Barreau du ...
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L’important rapport L’égalité raciale dans <strong>la</strong> <strong>profession</strong> juridique canadienne pro<strong>du</strong>it en<br />
1999 par l’Association <strong>du</strong> Barre<strong>au</strong> canadien (le « Rapport ») 6 <strong>de</strong>meure une référence sur<br />
<strong>la</strong> question.<br />
Le Rapport présente les manifestations <strong>de</strong> discrimination systémique selon un ordre<br />
chronologique : <strong>de</strong> l’accès à <strong>la</strong> <strong>profession</strong> (dès les étu<strong>de</strong>s universitaires) jusqu’à <strong>la</strong><br />
pratique <strong>du</strong> droit et l’accès à <strong>la</strong> magistrature. <strong>Les</strong> éléments qui suivent sont tirés en partie<br />
<strong>de</strong> ce Rapport.<br />
Comme illustré sur le schéma qui suit, le parcours c<strong>la</strong>ssique pour <strong>de</strong>venir avocat<br />
comporte plusieurs étapes :<br />
Université (3 ans)<br />
École <strong>du</strong> Barre<strong>au</strong> (4 ou 8 mois)<br />
Stage (6 mois)<br />
Membre <strong>du</strong> Barre<strong>au</strong> <strong>du</strong> Québec<br />
Chacune <strong>de</strong> ces étapes est susceptible <strong>de</strong> comporter <strong>de</strong>s obstacles <strong>de</strong> nature systémique,<br />
dont certains par ailleurs peuvent être communs à d’<strong>au</strong>tres <strong>profession</strong>s réglementées.<br />
6 Voir le site web : www.cba.org<br />
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