Les minorités visibles au sein de la profession d'avocat - Barreau du ...

ne peuvent travailler six mois sans rémunération ou avec une rémunération très
faible.
• Comme pour toute recherche d’emploi, le réseau de contacts est un élément
facilitant. Or, tel qu’expliqué plus haut, certains groupes sont moins
susceptibles que d’autres d’avoir accès à un réseau, telle la présence
d’avocats, de juges ou de gens d’affaires dans sa famille ou son entourage ou
une expérience professionnelle juridique.
Pour conclure sur ce point, soulignons qu’au-delà de l’accès à un stage quelconque, la
qualité du stage est également un élément important (encadrement, exposition à des
domaines de droit variés, contacts directs avec les clients, ampleur des dossiers attribués
et degré de responsabilité, mentorat formel ou informel, etc.).
Ainsi, l’expérience d’un stage médiocre peut avoir des impacts sur la carrière future d’un
avocat ou d’une avocate en matière d’expérience professionnelle et d’établissement d’un
réseau de contacts. Cette étape constitue donc une étape charnière non négligeable.
2.2 Au-delà de l’accès : l’exercice du droit
Tel que mentionné précédemment, il semble bien qu’au moins 751 personnes aient réussi
avec succès à franchir toutes ces étapes et à devenir membres du Barreau du Québec.
Est-ce à dire qu’elles ne vivront plus de discrimination? Malheureusement non.
14