Une ville à la mesure des femmes - FCM
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Des structures et mécanismes <strong>à</strong> mettre en p<strong>la</strong>ce<br />
La mise en œuvre <strong>des</strong> engagements en matière d’égalité exige <strong>la</strong> création de plusieurs structures et mécanismes,<br />
assortis <strong>des</strong> ressources humaines et financières adéquates. Ils forment un système global au sein<br />
duquel s’effectue I’interaction entre les diverses composantes. <strong>Une</strong> <strong>ville</strong> <strong>à</strong> <strong>la</strong> <strong>mesure</strong> <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et égalitaire<br />
« idéale » assure donc <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce de chacun <strong>des</strong> éléments de ce système.<br />
INSTANCES CONSULTATIVES<br />
ET PARTICIPATIVES<br />
A<br />
E<br />
E<br />
Conseil aviseur<br />
Comités<br />
de partenariat<br />
thématiques<br />
Mécanismes<br />
de participation<br />
<strong>des</strong> <strong>femmes</strong><br />
D<br />
Conseil municipal<br />
INSTANCES ET MÉCANISMES POLITIQUES<br />
1 responsable/<strong>ville</strong><br />
1 responsable/arrondissement<br />
B<br />
Politique d’égalité<br />
<strong>femmes</strong>-hommes<br />
INSTANCES ET MÉCANISMES<br />
ADMINISTRATIFS<br />
C<br />
Bureau<br />
« Femmes » ou<br />
« de l’égalité »<br />
D<br />
G<br />
P<strong>la</strong>n d’action<br />
annuel<br />
D<br />
Comité de<br />
coordination interarrondissements<br />
Outils de gestion<br />
pour l’égalité<br />
Bureau<br />
<strong>des</strong> temps<br />
A<br />
E<br />
F<br />
Commission<br />
consultative<br />
Mécanismes<br />
de consultation<br />
publique<br />
Mécanismes de<br />
communication<br />
et d’information
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