Une ville à la mesure des femmes - FCM

Des réalisations... Des réalisations... Des réalisations...Des réalisations... Des réalisations...
• Renforcer l’intervention de la municipalité et la
coordination inter-institutionnelle portant sur la
sécurité des citoyennes et citoyens, en accordant
la priorité à la lutte contre la violence sexuelle et
intra-familiale.
Pour concrétiser ces objectifs, la municipalité dispose
d’une série de stratégies institutionnelles, dont :
• Identifier les contraintes de genre qui empêchent
ou menacent l’égalité des chances dans l’accès
des femmes ou leur promotion à des postes de
direction à l’intérieur de la mairie;
• Sensibiliser et former tout le personnel de la
mairie à l’approche différenciée selon les sexes
et à la méthodologie spécifique de mise en application
transversale et effective de la Politique
d’égalité des sexes;
• Affecter des ressources humaines qualifiées à
des postes clefs de la structure institutionnelle
pour rendre effective et efficace l’intervention
municipale en matière d’égalité des sexes;
• Effectuer un « monitoring » systématique de la
mise en œuvre de la Politique;
• Établir une concertation avec les instances du
gouvernement central et les organisations non
gouvernementales, afin d’assurer une mobilisation
des ressources institutionnelles, humaines et
matérielles pour la promotion de l’égalité des
sexes dans la municipalité;
• Encourager les personnes impliquées à générer
des effets multiplicateurs visant à promouvoir des
valeurs d’égalité et des changements d’attitudes
entre les sexes;
• Promouvoir la participation et le leadership des
femmes dans les tâches de la mairie – élaboration
de diagnostics sur les besoins des femmes, clas-
sification de ces besoins par ordre de priorité en
fonction des compétences de la municipalité –
ainsi que dans les politiques, les plans et la mise
en exécution des programmes, projets et actions;
• Faire en sorte que les communications
institutionnelles de la mairie, tant internes
qu’externes, deviennent un élément catalyseur
de l’égalité des sexes dans la municipalité.
La Politique s’appuie sur sept champs d’action :
• La participation des citoyens et des citoyennes;
• La formation et la culture;
• Le travail;
• La promotion de la santé;
• La sécurité;
• Les infrastructures;
• Les services publics municipaux.
Pour chacun de ces champs d’action, un objectif
stratégique et une série d’actions spécifiques sont
définis.
La mise en œuvre de la Politique est assurée par
l’Unité de genre qui relève de la Direction du
développement humain. L’Unité travaille en étroite
collaboration avec les membres de la Commission
consultative de l’égalité des sexes, dont plusieurs
élues, et les répondantEs du dossier dans chacun
des districts. Des centres de femmes ont aussi été
créés au niveau des districts, pour veiller à la réalisation
des activités de mobilisation et de participation
des citoyennes.
www.amss.gob.sv/pages/index.html
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