Une ville à la mesure des femmes - FCM
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Des réalisations... Des réalisations... Des réalisations... Des réalisations...Des réalisations...<br />
La Déc<strong>la</strong>ration de Montréal<br />
sur <strong>la</strong> sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong><br />
Les conseils municipaux peuvent également prendre<br />
<strong>des</strong> engagements en ratifiant <strong>des</strong> déc<strong>la</strong>rations portant<br />
sur certaines dimensions spécifiques, telle <strong>la</strong><br />
sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong>.<br />
« La Déc<strong>la</strong>ration de Montréal sur <strong>la</strong> sécurité <strong>des</strong><br />
<strong>femmes</strong> sollicite spécifiquement les <strong>ville</strong>s et les<br />
municipalités :<br />
• Pour qu’elles mettent en p<strong>la</strong>ce <strong>des</strong> politiques<br />
locales de sécurité et d’aménagement sécuritaire,<br />
et développent <strong>des</strong> pratiques qui intègrent<br />
l’approche de genre;<br />
• Pour qu’elles soutiennent les initiatives liées <strong>à</strong> <strong>la</strong><br />
sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong>;<br />
• Pour qu’elles favorisent un plus grand engagement<br />
<strong>des</strong> citoyennes, par exemple par leur participation<br />
<strong>à</strong> <strong>des</strong> marches exploratoires et qu’elles développent<br />
<strong>des</strong> mécanismes formels de suivi <strong>des</strong> recommandations<br />
et de soutien aux initiatives;<br />
• Pour qu’elles créent <strong>des</strong> mécanismes formels de<br />
participation <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> dans le processus décisionnel<br />
de <strong>la</strong> gouvernance locale (éluEs, gestionnaires<br />
et citoyennes);<br />
• Pour qu’elles octroient <strong>des</strong> financements municipaux<br />
<strong>à</strong> l’égalité entre hommes et <strong>femmes</strong>, au développement<br />
communautaire et aux programmes de<br />
lutte contre <strong>la</strong> pauvreté;<br />
• Pour qu’elles assurent <strong>la</strong> transparence et<br />
l’imputabilité de l’administration municipale;<br />
• Pour qu’elles développent <strong>la</strong> coopération internationale<br />
au niveau municipal, par <strong>des</strong> échanges<br />
d’expériences et de bonnes pratiques. »<br />
Dans les suites du 1er séminaire international sur<br />
<strong>la</strong> sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> « Tisser les liens », tenu <strong>à</strong><br />
Montréal, en mai 2002, <strong>la</strong> Fédération canadienne<br />
<strong>des</strong> municipalités invitait l’ensemble de ses membres<br />
<strong>à</strong> ratifier et mettre en œuvre cette Déc<strong>la</strong>ration.<br />
La Déc<strong>la</strong>ration est accessible (français, ang<strong>la</strong>is,<br />
espagnol) sur le site de Femmes et <strong>ville</strong>s international.<br />
www.<strong>femmes</strong>et<strong>ville</strong>s.org<br />
Liège (Belgique)<br />
La Ville de Liège a adopté une Charte de l’égalité<br />
<strong>femmes</strong>/hommes, suite aux travaux menés en<br />
partenariat avec <strong>la</strong> Coalition liégeoise de <strong>la</strong> Marche<br />
mondiale <strong>des</strong> <strong>femmes</strong>. Par l’adoption de cette<br />
Charte, <strong>la</strong> Ville s’est engagée <strong>à</strong> réaliser un p<strong>la</strong>n<br />
d’action pour l’égalité :<br />
« Le Conseil communal, acquis au principe de l’égalité<br />
entre les <strong>femmes</strong> et les hommes<br />
• Considère qu’une participation équilibrée<br />
<strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes aux processus de<br />
décision passe par une représentation paritaire<br />
dans tous les secteurs;<br />
• S’engage <strong>à</strong> intégrer <strong>la</strong> dimension de l’égalité<br />
entre les <strong>femmes</strong> et les hommes dans toutes<br />
les politiques, de <strong>la</strong> conception <strong>à</strong> <strong>la</strong> réalisation;<br />
• S’engage <strong>à</strong> éliminer toute forme de discrimination<br />
en recourant <strong>à</strong> <strong>des</strong> structures et instruments<br />
adaptés, et en adoptant une stratégie intégrée et<br />
globale pour promouvoir <strong>la</strong> participation<br />
équilibrée entre <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes;<br />
• S’engage <strong>à</strong> sensibiliser l’opinion publique en<br />
diffusant une image <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes<br />
qui sorte <strong>des</strong> stéréotypes discriminatoires;<br />
• S’engage <strong>à</strong> préparer un p<strong>la</strong>n communal d’actions<br />
pour l’égalité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes qui<br />
vivent <strong>à</strong> Liège. »<br />
Liège a procédé, en 2004, <strong>à</strong> <strong>la</strong> création de sa<br />
Commission Femmes et <strong>ville</strong>.<br />
www.liege.be/