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Une ville à la mesure des femmes - FCM

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Des réalisations... Des réalisations... Des réalisations... Des réalisations...Des réalisations...<br />

La Déc<strong>la</strong>ration de Montréal<br />

sur <strong>la</strong> sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong><br />

Les conseils municipaux peuvent également prendre<br />

<strong>des</strong> engagements en ratifiant <strong>des</strong> déc<strong>la</strong>rations portant<br />

sur certaines dimensions spécifiques, telle <strong>la</strong><br />

sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong>.<br />

« La Déc<strong>la</strong>ration de Montréal sur <strong>la</strong> sécurité <strong>des</strong><br />

<strong>femmes</strong> sollicite spécifiquement les <strong>ville</strong>s et les<br />

municipalités :<br />

• Pour qu’elles mettent en p<strong>la</strong>ce <strong>des</strong> politiques<br />

locales de sécurité et d’aménagement sécuritaire,<br />

et développent <strong>des</strong> pratiques qui intègrent<br />

l’approche de genre;<br />

• Pour qu’elles soutiennent les initiatives liées <strong>à</strong> <strong>la</strong><br />

sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong>;<br />

• Pour qu’elles favorisent un plus grand engagement<br />

<strong>des</strong> citoyennes, par exemple par leur participation<br />

<strong>à</strong> <strong>des</strong> marches exploratoires et qu’elles développent<br />

<strong>des</strong> mécanismes formels de suivi <strong>des</strong> recommandations<br />

et de soutien aux initiatives;<br />

• Pour qu’elles créent <strong>des</strong> mécanismes formels de<br />

participation <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> dans le processus décisionnel<br />

de <strong>la</strong> gouvernance locale (éluEs, gestionnaires<br />

et citoyennes);<br />

• Pour qu’elles octroient <strong>des</strong> financements municipaux<br />

<strong>à</strong> l’égalité entre hommes et <strong>femmes</strong>, au développement<br />

communautaire et aux programmes de<br />

lutte contre <strong>la</strong> pauvreté;<br />

• Pour qu’elles assurent <strong>la</strong> transparence et<br />

l’imputabilité de l’administration municipale;<br />

• Pour qu’elles développent <strong>la</strong> coopération internationale<br />

au niveau municipal, par <strong>des</strong> échanges<br />

d’expériences et de bonnes pratiques. »<br />

Dans les suites du 1er séminaire international sur<br />

<strong>la</strong> sécurité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> « Tisser les liens », tenu <strong>à</strong><br />

Montréal, en mai 2002, <strong>la</strong> Fédération canadienne<br />

<strong>des</strong> municipalités invitait l’ensemble de ses membres<br />

<strong>à</strong> ratifier et mettre en œuvre cette Déc<strong>la</strong>ration.<br />

La Déc<strong>la</strong>ration est accessible (français, ang<strong>la</strong>is,<br />

espagnol) sur le site de Femmes et <strong>ville</strong>s international.<br />

www.<strong>femmes</strong>et<strong>ville</strong>s.org<br />

Liège (Belgique)<br />

La Ville de Liège a adopté une Charte de l’égalité<br />

<strong>femmes</strong>/hommes, suite aux travaux menés en<br />

partenariat avec <strong>la</strong> Coalition liégeoise de <strong>la</strong> Marche<br />

mondiale <strong>des</strong> <strong>femmes</strong>. Par l’adoption de cette<br />

Charte, <strong>la</strong> Ville s’est engagée <strong>à</strong> réaliser un p<strong>la</strong>n<br />

d’action pour l’égalité :<br />

« Le Conseil communal, acquis au principe de l’égalité<br />

entre les <strong>femmes</strong> et les hommes<br />

• Considère qu’une participation équilibrée<br />

<strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes aux processus de<br />

décision passe par une représentation paritaire<br />

dans tous les secteurs;<br />

• S’engage <strong>à</strong> intégrer <strong>la</strong> dimension de l’égalité<br />

entre les <strong>femmes</strong> et les hommes dans toutes<br />

les politiques, de <strong>la</strong> conception <strong>à</strong> <strong>la</strong> réalisation;<br />

• S’engage <strong>à</strong> éliminer toute forme de discrimination<br />

en recourant <strong>à</strong> <strong>des</strong> structures et instruments<br />

adaptés, et en adoptant une stratégie intégrée et<br />

globale pour promouvoir <strong>la</strong> participation<br />

équilibrée entre <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes;<br />

• S’engage <strong>à</strong> sensibiliser l’opinion publique en<br />

diffusant une image <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes<br />

qui sorte <strong>des</strong> stéréotypes discriminatoires;<br />

• S’engage <strong>à</strong> préparer un p<strong>la</strong>n communal d’actions<br />

pour l’égalité <strong>des</strong> <strong>femmes</strong> et <strong>des</strong> hommes qui<br />

vivent <strong>à</strong> Liège. »<br />

Liège a procédé, en 2004, <strong>à</strong> <strong>la</strong> création de sa<br />

Commission Femmes et <strong>ville</strong>.<br />

www.liege.be/

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