GENRE ET DEVELOPPEMENT - cedpa
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Document 7C-3<br />
FEUILLE DE TRAVAIL DE L’<strong>ET</strong>UDE DE CAS NO. 3<br />
Une entreprise d’ingénierie a reçu un contrat pour construire un pont dans une petite<br />
communauté. On dit aux ingénieurs qu’ils doivent parler du projet avec la communauté<br />
pour s’assurer qu’il répond à ses besoins. On les encourage également à employer la<br />
population locale et à lui apprendre divers métiers. L’entreprise a des entretiens avec des<br />
représentants locaux et, après de longues négociations, il y a accord sur l’emplacement<br />
du pont et le nombre de personnes qui recevront une formation pour sa construction et<br />
son entretien. Les ingénieurs et les représentants de l’administration locale sont<br />
particulièrement fiers d’avoir réussi à faire participer deux ou trois jeunes femmes à la<br />
formation. Le pont finit par être construit. Il relie désormais le village à une route qui<br />
conduit à une ville à quelques kilomètres de là.<br />
Cependant, on observe, après plusieurs semaines, que la plupart des femmes n’empruntent<br />
pas la route. Pour franchir le ravin, elles continuent d’emprunter un sentier dangereux.<br />
En outre, les femmes à qui on a appris à assurer l’entretien du pont semblent, au bout<br />
de quelques mois, perdre tout intérêt à travailler pour le projet.<br />
Sur la base de l’analyse du genre que vous avez effectuée, formulez des recommandations<br />
sur la façon dont on pourrait réviser le projet afin d’obtenir des résultats plus positifs.<br />
Séance 7/Page 58<br />
CEDPA/Genre et développement