changer D'informatique - Astera

Solutions astera
Focus sur les formations
En 2011, la Formation
Continue Conventionnelle
au programme !
La formation,
un levier
pour motiver l’équipe !
Solutions Astera
Pour aller plus loin…
"Votre expertise fait votre différence !",
voici l’une des raisons pour lesquelles CERP Rouen
a choisi d’accompagner les pharmaciens
et leurs équipes en matière de formation.
Depuis 20 ans, CERP Rouen,
fournisseur de solutions pour
l’officine, s’engage à vos côtés
pour renforcer le développement
de vos compétences, valoriser
votre rôle d’acteur de santé et
vous accompagner au quotidien.
Organisme de formation d’envergure
nationale et reconnu par les
professionnels de la santé,
CERP Rouen s’inscrit parmi les acteurs
les plus dynamiques. Chaque année
ce sont près de 200 sessions de
formation et 1200 stagiaires formés sur
les thématiques qui rythment l’activité
quotidienne de la pharmacie
d’officine : grandes pathologies,
expertise officinale, communication
et conseil, management.
Aujourd’hui, ce sont plus de
80 sujets sur lesquels vous pouvez
vous former !
Pour faciliter l’accès
à nos programmes, 4 modes
de formation ont été adaptés :
• les formations inter-officines :
pour échanger avec des
professionnels de votre région,
• les formations in situ : sur-mesure
et dispensées dans votre officine,
• les visioformations : en équipe,
depuis votre officine via Internet
à l’heure du déjeuner, vous
dialoguez en direct avec le
formateur et partagez vos
expériences,
• e-learning (nouveauté 2010) :
une formation individuelle en
ligne, accessible 7 j/7 et 24 h/24.
Un maximum de souplesse
et de modularité pour un
concentré d’efficacité !
86% des officinaux n’ont pas le temps de se former
et pourtant, la diversification des missions du
pharmacien l’oblige à renforcer ses compétences.
Le dispositif FCC
est dorénavant ouvert
aux pharmaciens
(titulaires et adjoints) pour :
• optimiser l’acte de dispensation
pharmaceutique,
• participer à la coordination
interprofessionnelle,
• prendre en compte les priorités
de santé publique dans l’exercice
professionnel.
Les modalités
• 6 journées de formation
par an et par pharmacien, prises
en charge à 100%,
• +330 € d’indemnité par jour de
formation pour perte de ressources.
CERP Rouen a reçu l’agrément
FCC et vous propose
des formations sur :
• les maladies neurodégénératives :
Parkinson et Alzheimer,
• la personne âgée : lutte contre
la iatrogénie.
Dès le prochain semestre,
participez aux sessions
organisées près de chez vous !
Une équipe bien managée
est une équipe motivée…
Une équipe motivée
est une équipe performante.
Votre rôle de manager
implique l’organisation,
la motivation et le
développement
de votre équipe.
Donner les moyens à votre
équipe d’acquérir de
nouvelles compétences,
c’est lui assurer la réussite
des missions que vous lui
confiez, c’est lui donner
la preuve de votre confiance
en sa capacité à s’investir
dans sa fonction.
Le plan de formation
est un outil essentiel pour
fédérer l’équipe autour
d’objectifs individuels
et communs, il garantit
une démarche durable
et cohérente au sein de la
pharmacie.
Le savoir, le savoir-faire et le
savoir-être de votre équipe,
vos clients y sont sensibles !
Pensez-y !
CERP Rouen vous propose
ses solutions d’aide
au management !
Vous souhaitez :
• évaluer les outils et méthodes
de management de votre officine,
• mieux vous connaître en tant que
manager pour mieux
communiquer avec votre équipe
et la dynamiser,
• définir un plan d’actions adapté
avec l’aide d’un consultant expert
et le mettre en place
concrètement.
A découvrir sur
www.astera.coop
• Des formations accessibles
24h/24 sur Internet : pas de
contraintes d’organisation, vous
vous connectez depuis l’officine
ou le domicile!
• Des programmes de
30 à 45 minutes sur des thèmes
ciblés et opérationnels :
une durée adaptée
à l’auto-formation pour une mise
en pratique immédiate.
• Des formations conçues
par des formateurs et des
pharmaciens : des contenus
adaptés à l’officine.
• Une pédagogie individuelle
interactive : chacun suit
la formation et s’auto-évalue
à son rythme, une pleine
participation qui favorise
l’appropriation et la
mémorisation des contenus.
• Une évaluation des acquis
(quizz, mots croisés, phrases
à trous…) : l’assurance
d’une bonne compréhension.
• Des aide-mémoire
à conserver : une aide
à la mise en place et une base
d’échange.
Pour plus d'informations
contactez le pôle formation au 02 35 52 70 63
ou votre conseiller commercial.
Projet Manager est fait
pour vous !
• des diagnostics pour identifier
les points forts et les axes de progrès
en matière d’organisation
(cohérence) et de communication
(cohésion) au sein de votre officine,
• une boîte à outils management
avec des fiches conseils,
des exemples concrets de mises
en situation et des trames vierges
à personnaliser (les thèmes : projet
d’entreprise, entretien annuel, fiche
de poste, délégation, recrutement,
plan de formation, gestion de
conflit…).
Avec Projet Manager,
donnez-vous les moyens
d’un management efficace !
10 I Astera mag • Numéro 6 • Avril - Mai - Juin
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