L'approche de l'empowerment des femmes: un guide méthodologique

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© Commission Femmes et Développement Juin 2007 Dépôt légal : 0218/2007/15 Relecture orthographique : Josiane Rompteau, Elisabeth Drory, Hélène Ryckmans, Sylvie Grolet Traduction : Lieve De Meyer, Susan Andrewes et Mercedes Monteagudo Romero Illustrations : Lisette Caubergs Mise en page : s.a. Braphics Impression s.a. Boone-Roosens Commission Femmes et Développement Rue des Petits Carmes 15 1000 Bruxelles Tél. : + 32 (0) 2 501.44.43 Fax : + 32 (0) 2 501.45.44 E-mail : cvo-cfd@diplobel.fed.be http://www.dgcd.be
Indice L’approche de l’empowerment des femmes Un guide méthodologique Avant-propos Intérêt pour la DGCD d’une telle démarche..................................................................................5 1. Introduction.............................................................................................................................................6 2. L’EMPOWERMENT : UN NOUVEAU CONCEPT ? Introduction.............................................................................................................................................9 Empowerment et pouvoir, un processus dynamique.....................................................9 3. LA CONSTRUCTION DE LA METHODOLOGIE Introduction..........................................................................................................................................12 Les 4 aspects de l’empowerment..............................................................................................13 Les cercles d’empowerment.........................................................................................................14 3.1. Présentation des différentes composantes........................................................15 3.2. Un niveau individuel et un niveau collectif........................................................16 3.3. Différentes étapes de suivi et d’évaluation.........................................................18 Conclusion.......................................................................................................................................................39
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