Lettre 125 Janvier f.. - Syndicat Saint Eloi
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Avis d’expert<br />
S t ÉLOI<br />
L’epargne salariale du commerce<br />
de l’horlogerie – bijouterie<br />
Ce dispositif d’épargne dédié aux entreprises du commerce de l’horlogerie –<br />
bijouterie est la solution sans charges et sans impôts pour optimiser la politique<br />
de rémunération de l’entreprise, pour motiver et fidéliser les salariés.<br />
La branche du commerce de l’horlogerie – bijouterie, par accord national<br />
signé le 24 octobre 2007, met à disposition du chef d’entreprise un outil<br />
de politique sociale très avantageux, qui combine une rémunération<br />
complémentaire attractive à la constitution d’une épargne à moyen terme<br />
et en vue de la retraite.<br />
Avis d’expert<br />
Un dispositif d’épargne exclusif pour financer les<br />
projets personnels et la retraite<br />
Ce dispositif comporte deux volets :<br />
• Un volet 5 ans, le Plan d’Épargne Interentreprises<br />
(PEI), pour la constitution d’une épargne disponible<br />
au bout de 5 ans, sous forme de capital, pour financer<br />
les projets à moyen terme.<br />
• Un volet Retraite, le Plan d’Épargne Retraite<br />
Collectif Interentreprises (PERCO-I), pour la<br />
constitution d’un complément de retraite récupérable<br />
sous forme de capital ou de rente viagère.<br />
Les salariés et le dirigeant lui-même* peuvent effectuer à tout<br />
moment des versements volontaires pouvant aller jusqu’à 25%<br />
de leur revenu annuel.<br />
*Le chef d’entreprise employant de 1 à 100 salariés ainsi<br />
que son conjoint, s’il a le statut de conjoint collaborateur<br />
ou de conjoint associé, bénéficient au même titre que les<br />
salariés de ce dispositif et de ses avantages fiscaux.<br />
Un outil de motivation et de fidélisation<br />
En choisissant de mettre en place ce dispositif, l’entreprise<br />
adopte un nouvel outil de politique sociale motivant pour ses<br />
salariés et leur permettant de se constituer une épargne à<br />
la fiscalité attractive au sein même de l’entreprise et avec<br />
l’aide de celle-ci.<br />
Un versement complémentaire de l’entreprise exonéré<br />
de charges sociales et d’impôts : l’abondement<br />
Grâce à l’abondement, l’entreprise participe non seulement<br />
à l’effort d’épargne de chacun mais maîtrise également ses<br />
charges et réduit la fiscalité pour ses salariés et pour ellemême.<br />
Cette aide financière peut représenter jusqu’à 3 fois le montant<br />
des versements de l’épargnant dans la limite de 8% du Plafond<br />
Annuel de Sécurité Sociale (soit 2662,08€ en 2008) pour le<br />
PEI et de 16% du PASS pour le PERCO-I (soit 5324,16 € en<br />
2008), par an et par bénéficiaire.<br />
Un avantage partagé et une fiscalité exceptionnelle<br />
Pour l’entreprise, l’abondement est :<br />
- exonéré de charges patronales<br />
(hors contribution de 8,2% sur la part d’abondement du<br />
PERCO-I excédant 2300 euros - plafond légal en vigueur<br />
à la date d’édition du présent document),<br />
- exonéré de taxes sur les salaires,<br />
- déductible du bénéfice imposable.<br />
Pour les bénéficiaires :<br />
- l’abondement est exonéré de cotisations sociales<br />
(hors CSG et CRDS) et d’impôt sur le revenu,<br />
- à la sortie, les plus-values de l’épargne sont exonérées<br />
d’impôt (hors CSG, CRDS et prélèvements sociaux ).<br />
Cas de déblocage anticipé<br />
En contrepartie des avantages fiscaux dont elle bénéficie,<br />
l’épargne ainsi constituée est bloquée 5 ans dans le PEI et<br />
jusqu’à la date de départ à la retraite dans le PERCO-I.<br />
La réglementation a cependant prévu des cas de déblocage,<br />
correspondant à des événements majeurs de la vie permettant<br />
de récupérer les avoirs de façon anticipée et sans perte des<br />
avantages fiscaux (exemple : acquisition de la résidence).<br />
Une adhésion en toute simplicité<br />
Sur recommandation du syndicat <strong>Saint</strong> <strong>Eloi</strong>, le Groupe Banque<br />
Populaire a été désigné par les partenaires sociaux de la branche<br />
du commerce de l’horlogerie - bijouterie comme l’unique<br />
distributeur de cette offre, avec des conditions exclusives.<br />
Un dossier d’adhésion clair et complet permettra à<br />
l’entreprise d’adhérer à l’accord de participation de<br />
branche, au PEI et/ou au PERCO-I en toute simplicité.<br />
Votre entreprise sera accompagnée dans cette démarche<br />
par son conseiller Banque Populaire ou Crédit Coopératif.<br />
A partir du 6 mars 2008, une hotline est mise à votre disposition<br />
et répond à vos questions au 0825 314 214.<br />
Réalisé en partenariat avec<br />
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