programme d'action personnalise pour un nouveau depart - C2RP
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EMPLOI / ACCOMPAGNEMENT VERS EMPLOI<br />
II.4.1.14<br />
CONVENTION DE RECLASSEMENT PERSONNALISE<br />
REMUNERATION<br />
Pendant toute la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit <strong>un</strong>e<br />
allocation spécifique de reclassement dont le montant s’élève à :<br />
• 80% du salaire de référence durant les 3 premiers mois<br />
• 70% du salaire de référence durant les 5 derniers mois.<br />
En cas d’<strong>un</strong>e reprise de travail avec <strong>un</strong>e rém<strong>un</strong>ération<br />
inférieure d’au moins 15% à celle de l’emploi perdu, possibilité<br />
de versement d’<strong>un</strong>e indemnité de reclassement complémentaire.<br />
DUREE<br />
Durée maximum de 8 mois, cette durée s’impute sur les droits à<br />
l’ARE.<br />
FINANCEMENT<br />
• Assédic dans le cadre du PARE<br />
• Employeur au titre du DIF<br />
• Etat<br />
OU S’ADRESSER ?<br />
L’employeur s’adresse auprès de l’institution dont il relève :<br />
Assédic du lieu d’affiliation de l’établissement<br />
• Par tél : 08.26.08.08.59 ou 62, selon le département<br />
d’affiliation<br />
• Par courrier<br />
D.E.F.I.<br />
MAI 2005
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