programme d'action personnalise pour un nouveau depart - C2RP
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EMPLOI / ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI<br />
II.4.1.3<br />
PASSEPORT JEUNES DIPLOMES<br />
OBJECTIF<br />
Permettre aux je<strong>un</strong>es diplômés<br />
d’être accompagnés dans leur<br />
insertion professionnelle et en<br />
particulier les personnes<br />
susceptibles d’être victimes de<br />
discrimination à l’embauche <strong>pour</strong><br />
l’obtention d’<strong>un</strong> contrat de travail<br />
durable.<br />
PUBLIC<br />
Demandeurs d’emploi de moins de 26 ans.<br />
De niveau BAC+2 validé ou non à BAC+4 non validé.<br />
Issus de l’enseignement général, technologique ou professionnel.<br />
CONTENU<br />
Cette action d’accompagnement fait alterner plusieurs<br />
séquences de travail en groupe, des entretiens individuels et des<br />
périodes de recherche sur le terrain. Elle se termine par <strong>un</strong>e<br />
période en entreprise complétée par <strong>un</strong> suivi individuel.<br />
3 phases s’enchaînent :<br />
• Phase 1 : elle regroupe les participants pendant 8 à 10 jours<br />
étalés sur 4 à 5 semaines qui comprend obligatoirement <strong>un</strong><br />
inventaire des atouts personnels et professionnels, la<br />
définition et la validation de cibles professionnelles, <strong>un</strong><br />
apport sur l’entreprise et son fonctionnement (structure,<br />
fonctions, organisation, droit du travail), <strong>un</strong> apport sur les<br />
techniques de négociation, d’enquête et de recherche<br />
d’emploi, l’élaboration d’<strong>un</strong>e stratégie individuelle de<br />
recherche de mission en entreprise, l’élaboration d’<strong>un</strong>e<br />
stratégie de recherche d’emploi, <strong>un</strong> travail sur l’objectif de la<br />
mission en entreprise et sa préparation.<br />
• Phase 2 : mission en entreprise de 10 semaines qui permet<br />
de valider et de concrétiser les apports et les cibles définies<br />
précédemment (validation des pistes professionnelles,<br />
connaissance du milieu professionnel, expérimentation des<br />
modes de fonctionnement de l’entreprise, élargissement du<br />
réseau relationnel.<br />
• Phase 3 : durée de 4 semaines qui est consacrée au suivi<br />
des bénéficiaires dans l’emploi. Ce suivi personnalisé est<br />
réalisé en fonction de la situation du je<strong>un</strong>e en poste ou<br />
n’ayant pas obtenu de contrat de travail et toujours en<br />
recherche d’emploi à l’issue de la prestation.<br />
SITUATION DES BENEFICIAIRES<br />
Les bénéficiaires gardent leur statut de demandeur d’emploi et à<br />
ce titre restent inscrits. Ils ne sont pas stagiaires de la formation<br />
professionnelle. L’action n’est pas rém<strong>un</strong>érée.<br />
FINANCEMENT<br />
Pour la campagne 2005-2006 : Etat et Région<br />
OU S’ADRESSER ?<br />
ALE du lieu d’habitation.<br />
D.E.F.I.<br />
MAI 2005
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