Actualités - ECA - Enseignement catholique actualites
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RentRÉe 2012<br />
le schéMa définitif<br />
L<br />
a<br />
répartition interacadémique des retraits d’emplois<br />
au sein de l’enseignement <strong>catholique</strong> pour la rentrée<br />
2012 a fait l’objet, le 18 janvier, d’un ultime arbitrage<br />
avec le ministère de l’Éducation nationale, en conformité<br />
avec les propositions de l’enseignement <strong>catholique</strong>, validées<br />
par les secrétaires généraux de Caec et la Commission<br />
permanente au début de cette année.<br />
Pour rappel, le projet de loi de finances et la règle du nonremplacement<br />
d’un fonctionnaire sur deux partant à la<br />
retraite imposent un retrait de 1 350 emplois dont<br />
480 seront « absorbés » par une résorption du surnombre<br />
de supports d’emplois nécessaires à la rémunération des<br />
étudiants de master 2 effectuant leurs stages en responsabilité,<br />
précise Yann Diraison, délégué général du Sgec.<br />
S’agissant des 870 emplois restants, auxquels s’ajoutent<br />
100 etP destinés à la réalisation du plan « Égalité des<br />
chances » de l’enseignement <strong>catholique</strong> pour la rentrée<br />
2012, les retraits seront répartis à partir des calculs nationaux<br />
entre les académies sur la base suivante : 500 emplois<br />
seront « pris » sur le « resserrement de la DGH des collèges<br />
», 270 au titre des divisions à petits effectifs et,<br />
enfin, 200 dans le cadre du redéploiement effectué chaque<br />
année entre académies excédentaires et déficitaires. « Ces<br />
modes de répartition nationaux permettent de déterminer<br />
pour chaque académie une dotation en emplois globale<br />
mais ne valent pas prescription sur les répartitions intraacadémiques,<br />
rappelle Yann Diraison. Chaque académie<br />
reste souveraine en la matière. »<br />
Le schéma de répartition final a été communiqué le 19 janvier<br />
aux directeurs diocésains et secrétaires généraux de Caec<br />
par le secrétaire général de l’enseignement <strong>catholique</strong>,<br />
ainsi qu’aux recteurs par le ministère. À cette occasion,<br />
Éric de Labarre a réaffirmé qu’« il était inenvisageable<br />
d’aller plus loin en matière de retraits de postes pour les<br />
années à venir, à commencer par la rentrée 2013, sauf à<br />
engager des réformes structurelles ». AS<br />
100 emplois pour le plan<br />
« Égalité des chances »<br />
Cent postes sont réservés pour le plan « Égalité des<br />
chances » 2012-2013 de l’enseignement <strong>catholique</strong>.<br />
La liste définitive, validée par la commission<br />
nationale chargée de cette initiative, a été<br />
communiquée au ministère de l’Éducation nationale.<br />
Cinquante emplois seront attribués à la poursuite<br />
des ouvertures d’établissements, de classes ou de<br />
structures nouvelles engagées à la faveur des plans<br />
des années précédentes. « Il s’agira notamment<br />
d’assurer la montée pédagogique de Segpa,<br />
la poursuite du développement de l’enseignement<br />
<strong>catholique</strong> en Guyane et à Mayotte, ainsi que<br />
de nouveaux établissements comme l’institut<br />
Paul-Ricœur à Louvres [95] et le lycée Notre-Damede-la-Compassion<br />
à Pontoise [95] », précise<br />
Yann Diraison, délégué général du Sgec.<br />
Les 50 autres emplois viseront de « nouveaux »<br />
projets, parmi lesquels la création d’Ulis (unités<br />
localisées pour l’inclusion scolaire) en collège et en<br />
lycée, celle de dispositifs d’accompagnement<br />
d’élèves en difficulté (raccrocheurs…) et l’ouverture<br />
d’une CPGE – une première – dans la spécialité PTSI<br />
(physique, technolologie et sciences de l’ingénieur)<br />
à Corbeil-Essonnes (91). AS<br />
L’institut Paul-Ricœur, à Louvres (Val-d’Oise), bénéficiaire du plan « Égalité des chances ».<br />
CONSEIL DE DISCIPLINE :<br />
FICHES PRATIQUES<br />
Comprendre et expliquer les articulations entre le<br />
projet éducatif et le règlement intérieur, et établir<br />
des procédures connues de tous, dont l’objet est,<br />
simultanément, de préserver la vie collective et d’assurer<br />
le respect de toute personne, qu’il s’agisse de la victime<br />
ou du coupable. » À l’heure où un décret de l’Éducation<br />
nationale institue l’automaticité des sanctions, « les établissements<br />
<strong>catholique</strong>s ont la volonté de toujours proportionner<br />
la sanction à un élève particulier, dans un<br />
contexte précis, et d’instaurer une communication régulière<br />
entre l’école et la famille », souligne Claude Berruer,<br />
adjoint au secrétaire général.<br />
Un ensemble de fiches – à paraître prochainement – portant<br />
sur « la discipline dans les établissements <strong>catholique</strong>s<br />
d’enseignement : une démarche éducative » a été<br />
promulgué en ce sens par la Commission permanente du<br />
13 janvier dernier. Ces documents pratiques inscrivent<br />
les procédures réglementaires et la mise en place des<br />
instances compétentes dans la dynamique du projet éducatif<br />
spécifique de l’enseignement <strong>catholique</strong> (fonctions<br />
et communication du règlement intérieur, définitions et<br />
finalités des sanctions, conseils de discipline et éducatif).<br />
Ils viennent compléter le texte sur « les instances de<br />
participation et de concertation de l’enseignement<br />
<strong>catholique</strong> », voté par le Cnec en 2007, dont les dispositions<br />
prévues pour le conseil de discipline n’ont pas<br />
encore été tout à fait prises en compte, d’après les<br />
acteurs sur le terrain. AS<br />
D. R.<br />
N° 347, février-mars 2012 <strong>Enseignement</strong> <strong>catholique</strong> actualités 7