Le rapport annuel - April
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LES FORCES VIVES D’APRIL<br />
10 %<br />
Niveau V<br />
(CAP/BEP)<br />
14 %<br />
Niveau I<br />
(BAC + 5 et +)<br />
34 %<br />
Niveau III<br />
(BAC + 2)<br />
10 %<br />
Managers<br />
4 %<br />
Directeurs<br />
2 %<br />
Dirigeants<br />
33 %<br />
Hommes<br />
67 %<br />
Femmes<br />
19 %<br />
Niveau II<br />
(BAC + 3 et 4)<br />
23 %<br />
Niveau IV<br />
(BAC)<br />
84 %<br />
Collaborateurs<br />
Répartition<br />
par niveau de formation<br />
Répartition<br />
par catégorie APRIL<br />
Répartition<br />
par sexe<br />
Chez APRIL,<br />
chacun trouve<br />
sa place<br />
Accompagner<br />
le changement<br />
La direction Homme Marque Culture,<br />
qui porte la culture managériale<br />
d’APRIL, veut aujourd’hui créer les outils<br />
nécessaires au développement des<br />
compétences globales et individuelles<br />
inhérentes à la réussite du Plan de<br />
Croissance. L’idée est de créer un maximum<br />
de transversalité au sein du<br />
groupe, d’instaurer un esprit collectif<br />
axé sur la co-construction pour faire<br />
émerger les synergies métiers et les<br />
bonnes pratiques de chacun. Cet état<br />
d’esprit passe par l’acceptation des différences<br />
pour développer un groupe<br />
uni, multiculturel, avec un projet commun,<br />
celui de traduire chaque jour la<br />
promesse de marque : simplifier la vie<br />
des clients.<br />
30 %<br />
collaborateurs<br />
hommes<br />
70 %<br />
collaborateurs<br />
femmes<br />
41 %<br />
directeurs<br />
femmes<br />
managers<br />
hommes<br />
44 %<br />
56 %<br />
managers<br />
femmes<br />
14 %<br />
dirigeants<br />
femmes<br />
4 %<br />
plus de 55 ans<br />
20 %<br />
41-50 ans<br />
4 %<br />
51-55 ans<br />
37 %<br />
< 30 ans<br />
59 %<br />
directeurs<br />
hommes<br />
86 %<br />
dirigeants<br />
hommes<br />
Répartition<br />
par sexe et statut<br />
35 %<br />
31-40 ans<br />
Répartition<br />
par tranche d’âge<br />
6 %<br />
DOM<br />
60 %<br />
France<br />
Métropolitaine<br />
16 %<br />
Île-de-France<br />
63 %<br />
Rhône-Alpes<br />
34 %<br />
International<br />
21 %<br />
Autres régions<br />
Répartition par zone géographique en 2011<br />
40 -<br />
41
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