Le rapport annuel - April
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9<br />
APRIL, TOUT SIMPLEMENT<br />
Jean-Pierre ROUSSET<br />
Administrateur<br />
Vice-Président du Conseil<br />
d’Administration d’APRIL<br />
Guy RIGAUD<br />
Administrateur*<br />
Président du Directoire<br />
de Rhône-Alpes Création<br />
Bernard BELLETANTE<br />
Administrateur*<br />
Directeur général d’Euromed<br />
Marseille, École de management<br />
Jean-Claude AUGROS<br />
Administrateur*<br />
Professeur de Sciences de Gestion<br />
à l’ISFA<br />
La gouvernance<br />
du groupe<br />
Jacques TASSI<br />
Administrateur*<br />
Président de<br />
Handicap International<br />
<strong>Le</strong>s invités du CA au 31 décembre 2011 :<br />
Patrick PETITJEAN<br />
Directeur général d’APRIL<br />
Xavier COQUARD<br />
Invité d’Honneur - Cofondateur d’APRIL<br />
Philippe MARCEL<br />
Administrateur*<br />
Président de la<br />
société MG Fil Conseil<br />
Dominique TAKIZAWA<br />
Administrateur*<br />
Secrétaire général de<br />
l’Institut BioMérieux<br />
Bruno ROUSSET<br />
Président du Conseil d’Administration<br />
Fondateur d’APRIL<br />
André ARRAGO<br />
Administrateur<br />
Membre du Directoire de Hannover<br />
Re et Membre du Directoire<br />
de la E+S Rückversicherung AG<br />
Bruno BONNELL<br />
Administrateur<br />
Président<br />
de Robopolis<br />
<strong>Le</strong> Conseil d’Administration clarifie la vision du groupe<br />
et détermine les stratégies à suivre.<br />
Il suit les recommandations AFEP-MEDEF du 6 octobre<br />
2008 1 dont l’objectif est de parvenir notamment à un<br />
juste équilibre entre l’intérêt général de l’entreprise, les<br />
pratiques du marché et les performances des dirigeants.<br />
En adhérant au code de gouvernement d’entreprise AFEP-<br />
MEDEF 2 , APRIL réaffirme les principes de transparence,<br />
de lisibilité et de responsabilité gouvernant le réseau<br />
d’entrepreneurs, piloté par le Conseil d’Administration.<br />
1<br />
Recommandations de l’AFEP (Association Française des Entreprises<br />
Privées) et du MEDEF du 6 octobre 2008 sur les rémunérations des<br />
dirigeants mandataires sociaux de sociétés dont les titres sont admis<br />
aux négociations sur un marché réglementé et qui prévoient<br />
notamment le non-cumul contrat de travail/mandat social, la limitation<br />
et l’encadrement des indemnités de départ («parachutes<br />
dorés») ainsi qu’une plus grande transparence sur les éléments de<br />
rémunération.<br />
2<br />
Notamment les recommandations sur les dispositions de la Loi<br />
de sécurité financière concernant le <strong>rapport</strong> du Président sur les<br />
procédures de contrôle interne.<br />
* administrateurs indépendants<br />
<strong>Le</strong>s membres du conseil d’administration