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Le rapport annuel - April

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9<br />

APRIL, TOUT SIMPLEMENT<br />

Jean-Pierre ROUSSET<br />

Administrateur<br />

Vice-Président du Conseil<br />

d’Administration d’APRIL<br />

Guy RIGAUD<br />

Administrateur*<br />

Président du Directoire<br />

de Rhône-Alpes Création<br />

Bernard BELLETANTE<br />

Administrateur*<br />

Directeur général d’Euromed<br />

Marseille, École de management<br />

Jean-Claude AUGROS<br />

Administrateur*<br />

Professeur de Sciences de Gestion<br />

à l’ISFA<br />

La gouvernance<br />

du groupe<br />

Jacques TASSI<br />

Administrateur*<br />

Président de<br />

Handicap International<br />

<strong>Le</strong>s invités du CA au 31 décembre 2011 :<br />

Patrick PETITJEAN<br />

Directeur général d’APRIL<br />

Xavier COQUARD<br />

Invité d’Honneur - Cofondateur d’APRIL<br />

Philippe MARCEL<br />

Administrateur*<br />

Président de la<br />

société MG Fil Conseil<br />

Dominique TAKIZAWA<br />

Administrateur*<br />

Secrétaire général de<br />

l’Institut BioMérieux<br />

Bruno ROUSSET<br />

Président du Conseil d’Administration<br />

Fondateur d’APRIL<br />

André ARRAGO<br />

Administrateur<br />

Membre du Directoire de Hannover<br />

Re et Membre du Directoire<br />

de la E+S Rückversicherung AG<br />

Bruno BONNELL<br />

Administrateur<br />

Président<br />

de Robopolis<br />

<strong>Le</strong> Conseil d’Administration clarifie la vision du groupe<br />

et détermine les stratégies à suivre.<br />

Il suit les recommandations AFEP-MEDEF du 6 octobre<br />

2008 1 dont l’objectif est de parvenir notamment à un<br />

juste équilibre entre l’intérêt général de l’entreprise, les<br />

pratiques du marché et les performances des dirigeants.<br />

En adhérant au code de gouvernement d’entreprise AFEP-<br />

MEDEF 2 , APRIL réaffirme les principes de transparence,<br />

de lisibilité et de responsabilité gouvernant le réseau<br />

d’entrepreneurs, piloté par le Conseil d’Administration.<br />

1<br />

Recommandations de l’AFEP (Association Française des Entreprises<br />

Privées) et du MEDEF du 6 octobre 2008 sur les rémunérations des<br />

dirigeants mandataires sociaux de sociétés dont les titres sont admis<br />

aux négociations sur un marché réglementé et qui prévoient<br />

notamment le non-cumul contrat de travail/mandat social, la limitation<br />

et l’encadrement des indemnités de départ («parachutes<br />

dorés») ainsi qu’une plus grande transparence sur les éléments de<br />

rémunération.<br />

2<br />

Notamment les recommandations sur les dispositions de la Loi<br />

de sécurité financière concernant le <strong>rapport</strong> du Président sur les<br />

procédures de contrôle interne.<br />

* administrateurs indépendants<br />

<strong>Le</strong>s membres du conseil d’administration

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