Créer, reprendre une entreprise en Basse-Normandie - (CCI) de Caen
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LA PROTECTION SOCIALE<br />
et contributions sociales <strong>en</strong> fonction <strong>de</strong> votre CA <strong>en</strong> application <strong>de</strong> certains taux) et égalem<strong>en</strong>t<br />
d'opter pour le versem<strong>en</strong>t libératoire <strong>de</strong> l’IR.<br />
• Activités occasionnelles : Les cotisations sociales seront proratisées à la durée d’activité.<br />
• CE QU’IL FAUT RETENIR :<br />
T<strong>en</strong>ez compte <strong>de</strong> l’importante progressivité <strong>de</strong>s appels <strong>de</strong> cotisations : elle peut être<br />
fatale aux imprévoyants qui ne peuv<strong>en</strong>t assumer les rappels importants qui survi<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t<br />
lors <strong>de</strong> la 3 ème année d’exploitation, surtout dans le cas où vous avez opté pour le report<br />
<strong>de</strong>s charges.<br />
Le statut du conjoint<br />
Depuis la loi du 10 juillet 1982, trois statuts s’offr<strong>en</strong>t aux conjoints <strong>de</strong> commerçants :<br />
La loi <strong>en</strong> faveur <strong>de</strong>s PME du 2 août 2005 oblige le conjoint participant à l'activité <strong>de</strong> l'<strong><strong>en</strong>treprise</strong> d'opter<br />
pour le statut <strong>de</strong> conjoint collaborateur, <strong>de</strong> conjoint associé ou <strong>de</strong> conjoint salarié.<br />
Le décret du 1er août 2006 a mis <strong>en</strong> œuvre cette disposition et a précisé les conditions à remplir pour<br />
bénéficier du statut <strong>de</strong> conjoint collaborateur<br />
La loi <strong>de</strong> Mo<strong>de</strong>rnisation <strong>de</strong> l'Economie (art.16 I) ét<strong>en</strong>d le statut <strong>de</strong> conjoint collaborateur aux personnes<br />
liées par un Pacte civil <strong>de</strong> Solidarité.<br />
• Conjoint collaborateur :<br />
Dans l’Entreprise Individuelle ou EURL uniquem<strong>en</strong>t, le conjoint collaborateur ne doit pas être rémunéré.<br />
Il doit être m<strong>en</strong>tionné <strong>en</strong> tant que tel au Registre du Commerce et <strong>de</strong>s Sociétés (lors <strong>de</strong> l’immatriculation<br />
ou <strong>en</strong> cours d’activité). En contrepartie, il peut réaliser tous les actes <strong>de</strong> gestion courante.<br />
Par ailleurs, le conjoint collaborateur a l'obligation d'adhérer à l’assurance vieillesse <strong>de</strong>s TNS.<br />
Possibilité d’exercer à l'extérieur <strong>de</strong> l'<strong><strong>en</strong>treprise</strong> <strong>une</strong> activité salariée à temps plein ou à temps partiel<br />
(loi n°2005-882 du 2 août 2005).<br />
IGAM Avranches - 47, bd du Luxembourg - 50300 ST MARTIN - AVRANCHES<br />
Tél. : 02.33.60.07.07 • avranches@igam.fr
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