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Jeu en équipe:<br />
BUT : Utiliser le jeu pour apprendre à se connaître et à s’ouvrir aux<br />
autres.<br />
Charte du camp, règles de la vie d’équipe :<br />
BUT : Donner un cadre à l’équipe dès le début. Et permettre à chacun de<br />
s’impliquer dans le projet de l’équipe et du camp.<br />
Animer une équipe ce n’est pas<br />
toujours évident, mais en camp<br />
tu peux en discuter en équipe<br />
d’animation avec les autres<br />
<strong>animateur</strong>s et le trinôme ils sont<br />
là pour t’aider si besoin…..<br />
<br />
FAVORISER LE PARTAGE<br />
<br />
Climat d'amitié<br />
L'équipe est un lieu où les jeunes sont bien ensemble et heureux de se retrouver. C'est dans cette ambiance<br />
amicale qu’ils auront le goût de se parler. S'ils ne s'entendent pas, leur parole ne pourra être prise au sérieux,<br />
puisqu'elle sera dite généralement dans le but de dévaloriser l'autre, ou comprise comme telle.<br />
Pour favoriser ce climat d'amitié, n'oubliez pas le temps de jeux<br />
<br />
Climat d'écoute<br />
Le partage en équipe signifie que chacun exprime quelque chose de ce qu'il vit. Quand quelqu’un parle, les autres<br />
écoutent. Partager, c'est donner et recevoir, il y a un aller-retour entre l'un et les autres. S'il n'y a pas d'écoute, ce<br />
qui est "donné" est "perdu"...<br />
Pour favoriser ce climat d'écoute, exigez un certain silence.<br />
Pendant le temps de partage, lorsqu’un jeune parle, les autres l’écoutent et ne réagissent pas. Les autres<br />
membres de l’équipe peuvent toutefois demander des éclaircissements.<br />
Pour que chacun soit attentif à la parole dite, invitez les jeunes à arrêter toute activité, pour être réellement prêt à<br />
écouter l'autre. Le cadre et le lieu sont également un facteur dont vous devez tenir compte : si le lieu est bruyant ou<br />
si une autre équipe partage la même salle, l'écoute n'en est pas facilitée...<br />
<br />
Climat de confiance<br />
Pour que le partage soit vrai, il faut que le jeune ait confiance en ses coéquipiers, qu'il "sache" que ce qu'il dit ne<br />
sera pas répété hors de l'équipe ou sujet de moquerie. Sans cette confiance, il ne s'exprimera pas, ou restera<br />
superficiel, et cela ne l'aidera pas à grandir.<br />
Favoriser un climat d'écoute, c'est déjà favoriser la confiance. En proposant aux jeunes de s'impliquer dans le<br />
partage, vous leur expliquez l'importance de la confiance et de la discrétion<br />
2012- Animer Jeune Témoin - <strong>MEJ</strong> les fiches moyens -p. 28
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