REGLEMENT INTERIEUR de L'ASSOCIATION NATIONALE du - MEJ

Le Procès Verbal de la séance est rédigé par le secrétaire de séance et signé par le Président et deux
administrateurs. Il est numéroté dans une série continue et inséré dans le livre des délibérations de
l’Association.
B) Le CONSEIL D’ADMINISTRATION NATIONAL
1) Composition :
Il est composé de six à quatorze membres élus, issus du Mouvement ou choisis pour leurs compétences
dont le représentant de la Conférence des Evêques de France (CEF), membre de droit.
Il est souhaitable qu’il y ait au moins :
- un ancien membre du Centre National
- un représentant de la Compagnie de Jésus
- des représentants de l’Assemblée des Régionaux
- un membre de bureau d’une organisation MEJ locale
- de membres du Centre National en conformité avec l’accord de représentation (cf Chapitre
IV section A-1-d).
2) Convocation
Le Président convoque le Conseil d’Administration quinze jours avant la date fixée par tout moyen
écrit (courrier postal ou électronique, télécopie...).
L’ordre du jour est fixé par le Bureau et figure sur la convocation.
3) Procès Verbal
Le Procès Verbal des réunions du Conseil d’Administration est signé par le secrétaire de séance et le
Président, et inséré dans le livre des délibérations de l’Association.
C) Le BUREAU
1) Il se réunit au moins cinq fois par an. Il est responsable, par délégation du CA, du suivi et du contrôle
périodique des activités opérationnelles menées par les instances du mouvement.
2) Il décide valablement à partir de trois membres.
3) Sont invités à chaque réunion et ont voix consultative le directeur du CN et l’Aumônier général. Le
directeur peut se faire assister par un ou des membres du CN.
4) Il est établi un compte-rendu de chaque réunion de bureau. Celui-ci est numéroté dans une série
continue et inséré dans le livre des délibérations de l’Association. Il est communiqué à chaque membre
du CA.
D) Les ASSISES
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1) Définition
a) Démarche des Assises
Tous les cinq ans, l’Association se réunit en Assises afin
- d’évaluer le travail fait, les relations nouées et les attentes des participants
- d’adopter les grandes orientations pour l’Association pour les cinq années à venir.
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